入職合同范例模版

1、入職合同合同編號： 合 同 模 版xxxx年xx月注意事項為了維護您的合法權益，確保交易的安全,請在使用本合同范本前仔細閱讀下列注意事項：1、本合同為根據相關法律規(guī)定制定的通用性示范文本；2、如有必要，請根據具體的交易背景、交易目的等適當修改、調整本合同范本的相關條款；甲方（用人單位） 乙方(勞動者）法定代表人： 姓名：地址： 性別:電話： 身份證號碼：郵政編碼： 電話： 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行勞動法、勞動合同法及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期

2、限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。 第二條工作內容和工作地點 （一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地點)從事_（崗位、工種）工作.在合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種.（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準.并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理. 第三條工作時間 1、實行標準工時工作

3、制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時(不含進餐或午休時間）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。 2、乙方因工作任務或者業(yè)務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。 3、乙方因工作任務或者業(yè)務需要,甲方可以安排乙方出差完成公司任務。 第四條勞動報酬 （一)乙方試用期的基本工資標準為_元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十?？冃ЧべY根據乙方的業(yè)績考核情

4、況核定。 （二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動薪資所得，并按甲方有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用.甲方根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務）性質，每月薪資定為 元（三）、獎金：依甲方相關規(guī)定辦理。（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_10_日前.甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規(guī)定的最低工資標準。 （五）社會保險和福利待遇：依甲方相關規(guī)定辦理 第五條勞動保護和勞動條件（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛(wèi)生注意事項。 （二)同時甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動

5、安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第六條勞動紀律和規(guī)章制度乙方在合同期必須遵守如下紀律：（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規(guī)范及各項管理規(guī)章。（二）乙方因職務上所獲知甲方之業(yè)務、技術、財務上之信息或機密，應盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內部無關之人員，而為競爭或圖得其他不當之行為，離職后亦同。（三）乙方持有甲方之財產職務關系所占用之各種產品、物品及文件，應與離職時交還公司.另外對甲方之設備、生產器具及公物亦應盡維護愛惜之責,不得破

6、壞。（四）乙方茲承諾于任職甲方期間,非經甲方事前書面同意,不得為下列行為：(1)、以乙方或者他人名義經營與甲方業(yè)務相同或類似產業(yè)。（2)、擔任所營事業(yè)與甲方業(yè)務相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。(五)乙方于離職后之三年內不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經營與甲方直接競爭之產品及相關業(yè)務。（六）乙方茲承諾切實遵守上述規(guī)定，如有違反時，愿依甲方有關規(guī)定處理，并承擔完全法律責任。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況

7、發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6、被依法追究刑事責任的。 (八）本合同期滿前,甲乙雙方應提前_

8、天協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的，續(xù)訂勞動合同。 （九)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_月內，雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 (十)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),乙方應在領取到證明_日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 （十一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解