2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)2篇

1、精選2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)2篇01*年，*鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實(shí)現(xiàn)*經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了*鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營造了工會(huì)工作的良好氛圍。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是

2、黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。*年*鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，緊密結(jié)合*鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)

3、經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送工會(huì)法、勞動(dòng)法和工會(huì)章程資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì)的支持。其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企

4、業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。二、維權(quán)是工會(huì)重中之重的

5、工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行勞動(dòng)法及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)

6、報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工代表大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會(huì)、征求

7、意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。*年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工2名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力是開展“建家”活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動(dòng)的深入開展，達(dá)到“兩個(gè)滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資

8、、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。是以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，12多名職工參加了競賽。是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。每年“

9、五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝。是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境?？隙ǔ煽兊耐瑫r(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在

10、的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。*年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)*鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。*年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，

11、同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。02*年*鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和縣總的指導(dǎo)下，根據(jù)縣委及鄉(xiāng)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作，按照縣總的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平。*年的工作回顧一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重溝

12、通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會(huì)單獨(dú)開設(shè)帳戶和上年數(shù)據(jù)庫內(nèi)任務(wù)。組建中我們根據(jù)*的實(shí)際情況，在縣總的幫助下，探索性地對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社進(jìn)行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業(yè)合作社工會(huì)。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商、簽訂集體合同相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。8月1日在縣總及鄉(xiāng)黨委的重視和關(guān)懷下成功的召開了*鄉(xiāng)第三屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議，圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)議程。選出了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)審委及女職工委員會(huì);7月28日召開勞

13、動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，討論了*鄉(xiāng)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和簽訂了區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議。各規(guī)模企業(yè)也分別召開了職代會(huì)，簽訂了集體合同和工資協(xié)商協(xié)議。二、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鄉(xiāng)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)工作，以“爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家,爭做先進(jìn)工會(huì)干部” 為抓手,爭創(chuàng)率達(dá)90%以上,在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。*年我們確定了1家“和諧企業(yè)”和“五星級”企業(yè)的培育。3家“安康杯競賽”示范企業(yè)和“模范先進(jìn)職工”之家作為培育單位。同時(shí)在?；噬?華虹紡織,

14、百益蘆筍三家企業(yè)的“職工之家”配備了標(biāo)準(zhǔn)的文體設(shè)施。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用*年以來我鄉(xiāng)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開展職工喜愛的文體活動(dòng)，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。4月16日組織25人參加“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂” *鄉(xiāng)登山大賽;9月23日舉辦了有36人參加的*鄉(xiāng)第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽;9月24日舉辦了有35人參加的*超威職工中國象棋友誼賽;11月3曰舉辦了有5

15、5人參加的第三屆“蘆筍包裝” 技能大賽。講奉獻(xiàn)、建新功、創(chuàng)新業(yè)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，今年鄉(xiāng)級以上培訓(xùn)達(dá)1000余人，由鄉(xiāng)指導(dǎo)企業(yè)舉辦各種培訓(xùn)達(dá)600余人，在*年春節(jié)前利用企業(yè)開年終職工大會(huì)的機(jī)會(huì)穿插了“平安是?！钡陌踩R(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng),在華虹紡織,潤陽科技進(jìn)行了嘗試,職工積極參于.取得明顯效果.并邀市縣有關(guān)部門老師專題講座，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用“請進(jìn)來走出去”的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門對全鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對重點(diǎn)企業(yè)、有隱患問題的企業(yè)采取經(jīng)常性的檢查。一年來，發(fā)放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅,黑板報(bào)10期，參與安全生

16、產(chǎn)大檢查企業(yè)356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。通過檢查針對企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出了相應(yīng)的整改措施。四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際提出重點(diǎn)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展維權(quán)工作。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)小組和基層工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解小組的作用，形成以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鄉(xiāng)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。一年來鄉(xiāng)勞動(dòng)爭議調(diào)解小組共調(diào)解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計(jì)金額達(dá)275萬元，涉及企業(yè)8家，全部成功解決。五、努力為職工送溫暖辦實(shí)事開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度

17、重視，全鄉(xiāng)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級抓一級，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。一年來鄉(xiāng)工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學(xué)3名。在“六一”兒童節(jié)期間，我們舉行了三次活動(dòng)，參與人次達(dá)310人，發(fā)放宣傳資料680份，助學(xué)結(jié)對6人，捐款物計(jì)19500元。再次，根據(jù)縣總14號(hào)文件

18、精神的要求，我們及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行了商量并組織人員下企業(yè)調(diào)查落實(shí)參加職工住院醫(yī)療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動(dòng)。*年鄉(xiāng)工會(huì)做了大量工作,取得了一些成績,但是我們的工作還存在很多問題,有些基層工會(huì)工作還停留在表面上,有些企業(yè)已達(dá)到建會(huì)條件了但還沒有建會(huì),圍繞黨委的中心,服務(wù)大局中還不到位.需要我們在*年的工作中加以改進(jìn).*年工會(huì)工作計(jì)劃*年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會(huì)和中國工會(huì)十六大會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)做好*鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)第三次代表大會(huì)堤出的各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)黨委、政府工作目標(biāo)，開展工會(huì)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。做好工會(huì)工作。我們必須認(rèn)清形勢，把握機(jī)會(huì)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，堅(jiān)定信心，

19、開拓創(chuàng)新，爭取主動(dòng)，乘勢快上，為全力推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越再立新功。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，*年度我們應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：1、圍繞中心，服務(wù)大局，教育和動(dòng)員廣大職工為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)全鄉(xiāng)各基層工會(huì)干部要切實(shí)增強(qiáng)中心意識(shí)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府建成省級特色農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)和湖羊風(fēng)情小鎮(zhèn)的總體工作大局，貼緊本鄉(xiāng)企業(yè)的工作中心，創(chuàng)造性地開展工作。計(jì)劃在湖羊美食街和規(guī)模農(nóng)業(yè)企業(yè)中建立工會(huì)和聯(lián)合工會(huì),助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展.廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)鄉(xiāng)工會(huì)和模范基層工會(huì)的“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，深入推進(jìn)“三升一改”中發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉(xiāng)上下爭先創(chuàng)優(yōu)，鼓勵(lì)職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技

20、術(shù)、比創(chuàng)造、比能力、比貢獻(xiàn)的良好社會(huì)氛圍。爭取在基層工會(huì)中培養(yǎng)和樹立一批典型，通過發(fā)揮典型的示范作用，組織和動(dòng)員基層工會(huì)和廣大職工在圍繞中心、服務(wù)大局中樹立形象作貢獻(xiàn)。各基層工會(huì)要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，拓展深化技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容。要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極投身到活動(dòng)中去，在全鄉(xiāng)各基層工會(huì)中開展評選經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手活動(dòng)，努力提高一線職工技術(shù)操作能力和水平。2、突出表達(dá)和維護(hù)工作職責(zé)，努力為職工群眾多辦實(shí)事、好事抓實(shí)工資協(xié)商和集體合同工作。要以工資協(xié)商為突破口，深入平等協(xié)商、集體合同工作。建立健全工資協(xié)商、集體合同制度，力爭單獨(dú)建工會(huì)的企業(yè)工資協(xié)商、集體合同制度達(dá)到80%以上，依法提高廣大職工的工

21、資收入，充分發(fā)揮職工代表和三大行業(yè)工作委員會(huì)的作用。組織職工代表定期巡視，加強(qiáng)履約監(jiān)督，不斷提高工資協(xié)商、集體合同制度的質(zhì)量，充分發(fā)揮集群職代會(huì)制度的應(yīng)有作用。積極開展幫困扶貧送溫暖活動(dòng)，強(qiáng)化非公企業(yè)“1+1”幫扶機(jī)制建設(shè)。廣泛開展結(jié)對幫困，開展多形式的幫扶活動(dòng)。加大職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)的推行力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，完善職工安全健康保護(hù)機(jī)制。要發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，加大勞動(dòng)保護(hù)的宣傳檢查、監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮勞動(dòng)安全衛(wèi)生督查組的作用，加強(qiáng)對事故易發(fā)行業(yè)、非公企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。大力開展職業(yè)病防治工作的宣傳活動(dòng)，重視和加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，堅(jiān)持制止和糾正侵犯職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益的行為。繼續(xù)開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，保護(hù)職工人身安全和身心健康，促進(jìn)安