201X內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃

1、.2018年內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作內(nèi)涵,提升護(hù)士職業(yè)素養(yǎng),根據(jù)廣東省醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施方案(試行)的通知(粵衛(wèi)函(2013)364號(hào))、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)工作的通知(國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)函(2014)522號(hào))等相關(guān)文件精神,繼續(xù)深化改革臨床護(hù)理模式、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù),結(jié)合2017年醫(yī)院第三方滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果,以提升住院病人對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)意度為主軸,開(kāi)展工作。要保證病人的安全,要滿(mǎn)足病人基本生活的需要,要保持病人軀體的舒適,協(xié)助平衡病人的心理,取得病人家庭和社會(huì)的協(xié)調(diào)和支持,用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來(lái)提升病人與社會(huì)的滿(mǎn)意?，F(xiàn)

2、制定2018年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃。(一)深化責(zé)任制整體護(hù)理工作內(nèi)涵,保障患者安全1、實(shí)行連續(xù)排班,實(shí)施小組包干責(zé)任制,護(hù)士床邊工作制,病區(qū)嚴(yán)格實(shí)行“護(hù)士長(zhǎng)一責(zé)任組長(zhǎng)(高責(zé))一初級(jí)責(zé)任護(hù)士”的三級(jí)護(hù)理質(zhì)控制度。把病床分成三組,實(shí)行導(dǎo)師制引導(dǎo)年輕護(hù)士工作,每組設(shè)組長(zhǎng)及劇組長(zhǎng)各一名,組內(nèi)每名護(hù)士分管數(shù)張床位,高責(zé)除負(fù)責(zé)自己所管床位外,還應(yīng)監(jiān)督、負(fù)責(zé)各初責(zé)對(duì)所管床位的治療、護(hù)理、健康教育、護(hù)理文書(shū)等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改措施。各初責(zé)除負(fù)責(zé)本組治療、護(hù)理外,還要負(fù)責(zé)所管床位的健康教育指導(dǎo)、心理護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理等工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與組長(zhǎng)溝通解決。做到人人負(fù)責(zé)、人人管床,逐步引導(dǎo)年輕護(hù)士向前邁步。2、以患

3、者需求為導(dǎo)向以專(zhuān)業(yè)要求為原則創(chuàng)建舒心病房。細(xì)致的人性化服務(wù),滿(mǎn)足病人的基本生理需要,營(yíng)造人性化的病區(qū)環(huán)境,保證病人休息,做到人人參與病房管理,層級(jí)監(jiān)控,及時(shí)解決問(wèn)題。3、做好基礎(chǔ)護(hù)理,努力在“細(xì)”上下功夫,在做基礎(chǔ)護(hù)理的同時(shí)融入了健康教育,既加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理,也增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系。(二)發(fā)揮中醫(yī)藥護(hù)理及專(zhuān)科護(hù)理特色,改善流程,提高護(hù)理質(zhì)量4、發(fā)揮我科專(zhuān)科不特色,重視并積極開(kāi)展多形式的健康教育,每個(gè)月安排兩次全科患者健康教育,安排有經(jīng)驗(yàn)的老師不定時(shí)組織專(zhuān)科特色講座,將專(zhuān)科護(hù)理用簡(jiǎn)單易懂的方式向患者傳送。同時(shí),各責(zé)任護(hù)士在日常繁忙的護(hù)理工作中見(jiàn)縫插針地利用好各項(xiàng)護(hù)理操作的前后時(shí)間加強(qiáng)溝通和健康宣教,將護(hù)

4、思溝通貫穿于護(hù)理操作中,把時(shí)間還給病人,護(hù)理質(zhì)量提高,讓患者滿(mǎn)意。5、責(zé)任組長(zhǎng)要對(duì)病人實(shí)施辨證施護(hù),根據(jù)本專(zhuān)科制訂的專(zhuān)科中醫(yī)護(hù)理常規(guī)進(jìn)行針對(duì)性護(hù)理,并做好護(hù)理記錄。精品.6,.突出本專(zhuān)科特色護(hù)理,如吳茱萸穴位貼敷雙涌泉、甲鈷胺針雙足三里穴位注射、穴位按摩等有效防治糖尿病足,全方位開(kāi)展八鍛錦運(yùn)動(dòng),中醫(yī)消渴病的辨證施膳等,發(fā)揮重點(diǎn)點(diǎn)專(zhuān)科中醫(yī)護(hù)理特色,吸引病人,并有效解決病人的痛。改善患者出入院流程、各種檢查流程,設(shè)置各種溫馨提示,一切工作以方便苦,促進(jìn)病人的康復(fù)。病人為中心,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,對(duì)于存在問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行整改,不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。(三)改善護(hù)士臨床護(hù)理工作積極性總結(jié)分析2017年護(hù)士對(duì)

5、護(hù)理本職工作的滿(mǎn)意度和醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果,開(kāi)展改善護(hù)士工作環(huán)境,保障職業(yè)安全的活動(dòng)。(四)加強(qiáng)護(hù)士的崗位管理和崗位培訓(xùn)工作1、繼續(xù)推進(jìn)護(hù)士分層級(jí)管理與培訓(xùn)工作,結(jié)合今年各層級(jí)培訓(xùn)考核數(shù)據(jù),加強(qiáng)n0和n層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)和考核管理。2、計(jì)劃開(kāi)展外科+慢性傷口、腫瘤+靜療、骨科等護(hù)理專(zhuān)科院內(nèi)專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)。(五)加強(qiáng)部門(mén)合作,確保護(hù)理支持系統(tǒng)的保障力度1.加強(qiáng)護(hù)工的業(yè)務(wù)指導(dǎo):定期組織培訓(xùn)人員開(kāi)展護(hù)工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。臨床科室多渠道聽(tīng)取病人對(duì)陪護(hù)人員工作的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向陪護(hù)公司反饋存在問(wèn)題。2.積極與財(cái)務(wù)部門(mén)、績(jī)效辦協(xié)調(diào)和溝通,協(xié)調(diào)護(hù)理人員的薪酬待遇,進(jìn)一步提高臨床一線(xiàn)護(hù)士的酬金。3. 加強(qiáng)與

6、總務(wù)、設(shè)備、藥劑等部門(mén)廣的溝通,保障住院病人檢查運(yùn)送、標(biāo)本輸送、儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)、藥品的領(lǐng)用等保障工作,減少病房護(hù)土從事非護(hù)理工作,提高護(hù)理工作效率。內(nèi)分泌科護(hù)理組2017年12月12日2017年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)內(nèi)分泌科2017年內(nèi)分泌科護(hù)理組緊緊圍繞護(hù)理部及科室工作計(jì)劃,以提高護(hù)理質(zhì)量為主線(xiàn),從根本上改善了護(hù)理服務(wù),護(hù)士從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義,用一種感恩的心態(tài)去對(duì)待每一位病人。把制度承諾從墻上“請(qǐng)”下來(lái),讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來(lái),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,改變工作模式,優(yōu)化工作流程,以精品.“基礎(chǔ)護(hù)理”為立足點(diǎn),通過(guò)活動(dòng)從根本上改善了護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量

7、?？剖胰w護(hù)理人員同心同德,克服困難,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,不斷提高和科室護(hù)理服務(wù)水平及護(hù)理質(zhì)量,切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。現(xiàn)對(duì)我科2017年創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)開(kāi)展的工作及取得的成效。(一)將護(hù)理安全放在首位,同時(shí)深化專(zhuān)科護(hù)理、切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作1、健全護(hù)理規(guī)章制度,工作規(guī)范,根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整崗位職責(zé),確保了護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全。全體護(hù)士認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其三查七對(duì),提高護(hù)理質(zhì)量確保護(hù)理安全。加強(qiáng)患者身份識(shí)別的查對(duì),住院病人按要求佩戴腕帶并填寫(xiě)各種信息,護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)治療,護(hù)理時(shí)按兩種以上識(shí)別方式進(jìn)行查對(duì);堅(jiān)持扌查對(duì)制度,每天下午責(zé)任護(hù)士查對(duì)當(dāng)天醫(yī)囑,每周護(hù)士

8、長(zhǎng)總査對(duì),每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄;堅(jiān)持重癥患者床頭交接班,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生,做好重癥病人的護(hù)理。2017年在全體護(hù)士的共同努力,內(nèi)分泌科護(hù)理組無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),科室每月對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行小結(jié),查找活動(dòng)中存在的問(wèn)題,進(jìn)行原因分析,提出整改措施。每個(gè)個(gè)月召開(kāi)一次工休會(huì),發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,讓病人及家屬了解基礎(chǔ)護(hù)理工作的內(nèi)容,對(duì)患者及家屬?gòu)V泛征求意見(jiàn)建議,了解患者的感受,及時(shí)解答,加強(qiáng)與患者的溝通,取得病人家庭和社會(huì)的協(xié)調(diào)和支持,用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來(lái)提升病人與社會(huì)的滿(mǎn)意度?？剖覍?duì)質(zhì)量好、服務(wù)好的護(hù)理人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)服務(wù)遭到投訴的及時(shí)查處并積極整改,不斷的改進(jìn)了工作,護(hù)士長(zhǎng)

9、堅(jiān)持每天數(shù)次不定期巡視病房,了解病人的需要,意見(jiàn)及建議,及時(shí)改進(jìn)工作,隨時(shí)接受病人及社會(huì)的監(jiān)督。3、充分發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色優(yōu)勢(shì),提高中醫(yī)臨床療效。結(jié)合內(nèi)分泌科醫(yī)療組對(duì)消渴病、消渴病痹癥、消渴病腎病等疾病的辯證分型,護(hù)理組對(duì)中醫(yī)護(hù)理方案進(jìn)行優(yōu)化,制定適合本科室實(shí)際情況的的癥候施護(hù)、中醫(yī)特色治療護(hù)理、健康指導(dǎo)及效果評(píng)價(jià),在臨床應(yīng)用推廣,我科優(yōu)勢(shì)病種病人納入優(yōu)化后護(hù)理方案為100%(二)結(jié)合兄弟科室,全力推進(jìn)以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng),提升專(zhuān)科護(hù)理內(nèi)涵1、與婦兒中心合作,以糖尿病專(zhuān)科品管圈第三次活動(dòng)為主線(xiàn),開(kāi)展“提高妊娠糖尿病患者飲食健康知識(shí)知曉率”活動(dòng)。通過(guò)對(duì)妊娠糖尿病患者飲食健康知識(shí)的現(xiàn)狀

10、進(jìn)行把握分析(妊娠糖尿病患者飲食健康知識(shí)知曉率僅為48%),糖尿病專(zhuān)科護(hù)理組成員及內(nèi)分泌科全體護(hù)理人員通過(guò)善用網(wǎng)絡(luò)工具,開(kāi)展多形式化培訓(xùn)教育;制作飲食相關(guān)指引贈(zèng)送患者;設(shè)置特殊患者個(gè)體化飲食計(jì)劃及有效回訪(fǎng)等方式提升患者對(duì)飲食健康知識(shí)的認(rèn)知度(活動(dòng)后認(rèn)識(shí)糖尿病患者健康知識(shí)合格率為83%)具體對(duì)比詳見(jiàn)下表。在工作中全體護(hù)理組成員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,通過(guò)改進(jìn)流程,全面優(yōu)化臨床護(hù)理工作,改善護(hù)理服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;使護(hù)理工作更加貼近患者,貼近臨床,貼近社會(huì)。精品.2017年妊娠糖尿病患者飲食健康知識(shí)的合格率項(xiàng)目改善前改善后調(diào)查日期2017.1.15-2.152016.6.1-2016.10.25資料來(lái)源婦產(chǎn)

11、科及內(nèi)分泌科婦產(chǎn)科及內(nèi)分泌科調(diào)查人數(shù)4040合格率48%83%2017年妊娠糖尿病患者飲食健康知識(shí)知曉率改善前后對(duì)比圖2、規(guī)范專(zhuān)科護(hù)理,提升專(zhuān)科護(hù)理內(nèi)涵。組根據(jù)糖尿病專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中糖尿病管理制度、血糖監(jiān)測(cè)管理質(zhì)量、胰島素使用規(guī)范、糖尿病專(zhuān)科聯(lián)絡(luò)員管理等四大方面上半年及下半年對(duì)全院臨床各科室進(jìn)行檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)糖尿病護(hù)理存在問(wèn)題,及時(shí)糾正并制定相應(yīng)的措施,優(yōu)化專(zhuān)科流程,提升專(zhuān)科護(hù)理內(nèi)涵。同時(shí),在2017年共派出糖尿病專(zhuān)科小組成員及糖尿病專(zhuān)科聯(lián)絡(luò)員合共人外出參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,專(zhuān)科護(hù)理骨干們拓寬思路,將學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)在臨床推廣,指導(dǎo)臨床專(zhuān)科工作,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。精品.二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作取得

12、的成效1、2017年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作取得病人的信任。2017年優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)控分?jǐn)?shù)詳見(jiàn)下表:內(nèi)分泌科護(hù)理組每個(gè)季度共發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷120份,全年共發(fā)放480份問(wèn)卷,回收480份問(wèn)卷,整理數(shù)據(jù)分析匯總詳見(jiàn)下表。2017年內(nèi)分泌科滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果2,本年度護(hù)理組收到病人表?yè)P(yáng)信3封,周英淳、劉晶、黃燕嫻、李翠怡等多名護(hù)士受到病人的點(diǎn)名表?yè)P(yáng)較多護(hù)士受到病人和家屬的口頭表?yè)P(yáng)。三、存在問(wèn)題從2017年病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)質(zhì)控中,找出問(wèn)題如下數(shù)據(jù)列表,并針對(duì)每條存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析,存在問(wèn)題出現(xiàn)頻次前5位分別如下表,主要表現(xiàn)在新入院患者的護(hù)理到位,評(píng)估準(zhǔn)確,執(zhí)行醫(yī)囑正確;護(hù)士知曉病人病情及陽(yáng)性體征、治療;

13、落實(shí)五常法管理設(shè)置移動(dòng)護(hù)士站,多功能車(chē)物品放置規(guī)范及職責(zé)落實(shí)到位,生活護(hù)理照顧周到,康復(fù)指導(dǎo)到位,陪護(hù)率指標(biāo)有下降趨勢(shì)等方面欠缺,明年將重點(diǎn)檢查以下項(xiàng)目。2017年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量存在問(wèn)題數(shù)據(jù)列表精品.排序序號(hào)內(nèi)容頻數(shù)(例)累計(jì)頻數(shù)累 計(jì)百 分（%）13434.新入院患者的護(hù)理到位,評(píng)估準(zhǔn)確,執(zhí)行醫(yī)囑正確111138%23030.護(hù)士知曉病人病情及陽(yáng)性體征、治療及護(hù)理重點(diǎn)81966%31313.落實(shí)五常法管理,功能用房環(huán)境整潔,物品放置規(guī)范,標(biāo)識(shí)清楚42370%41515.有設(shè)置移動(dòng)護(hù)士站,多功能車(chē)物品放置規(guī)范32690%53838.職責(zé)落實(shí)到位,生活護(hù)理照顧周到,康復(fù)指導(dǎo)到位,陪護(hù)率指標(biāo)有下

14、降趨勢(shì)329100%存在問(wèn)題帕拉圖四、明年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃1、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作內(nèi)涵,對(duì)照優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作目標(biāo)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)目標(biāo)的每個(gè)細(xì)則,持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作深度和廣度。2、依然把護(hù)理質(zhì)量、安全放首位,針對(duì)今年存在問(wèn)題加強(qiáng)整改。3.進(jìn)一步做好人才培養(yǎng)工作,全面拓展我科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)理骨干的力量和才能,同時(shí)提高護(hù)理組專(zhuān)科的護(hù)理水平。精品.4、科室進(jìn)一步完善護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則,結(jié)合護(hù)士的工作量及工作效果,體現(xiàn)公平公正,希望新的績(jī)效考核能充分體現(xiàn)不同層級(jí)護(hù)士的價(jià)值,能調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性。內(nèi)分泌科護(hù)理組2017年12月30日2018年中醫(yī)護(hù)理崗位及層級(jí)培訓(xùn)工作

15、方案內(nèi)分泌科根據(jù)廣東省醫(yī)院護(hù)士士位管理實(shí)方案(試行)的通知(衛(wèi)函(2073)364號(hào))、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳關(guān)于新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱(試行)(因衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)(2016)2號(hào)、廣東省新入職護(hù)上培培訓(xùn)方案和新入職護(hù)土2年規(guī)范化培訓(xùn)方案第一階段試行方案及本院護(hù)理部相關(guān)規(guī)定,對(duì)本護(hù)士落實(shí)和完善護(hù)土崗位培訓(xùn)制度,現(xiàn)制定我科2017年中醫(yī)護(hù)理崗位培訓(xùn)工作計(jì)劃。1、 培訓(xùn)目標(biāo)1、n4及以上人員:能熟掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí),掌握本專(zhuān)科消病、病、證的中醫(yī)護(hù)理常規(guī),能指導(dǎo)臨床中醫(yī)護(hù)理工作;熟悉中醫(yī)護(hù)理科研方法,具備組織申報(bào)護(hù)理科研課題、指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文的能力具備開(kāi)展專(zhuān)題講座(課)和專(zhuān)科教學(xué)能力:每月組織科內(nèi)

16、中醫(yī)護(hù)理查房,突出辨證施護(hù),定期組織科內(nèi)疑難病例討論。2、n2-n3:能熟練掌握并運(yùn)用中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí),掌握本專(zhuān)科消渴病、腰病、汗證的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)掌握消渴病、消渴病痹、消渴腎病的中醫(yī)護(hù)理方案及應(yīng)用,掌握本科全部中醫(yī)特色療法的運(yùn)用:能夠參與中醫(yī)護(hù)理科研工作;指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士實(shí)施中醫(yī)臨床護(hù)理;具備中醫(yī)臨床護(hù)理理論與技能的教學(xué)能力。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理新技術(shù)和新業(yè)務(wù)、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和科研、循證護(hù)理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。辯證施護(hù)知識(shí)、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案及特色療法,中醫(yī)護(hù)理方法研究等。3、no-n1:掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能;熟悉本專(zhuān)科消渴病、癭病、汗證的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及掌握專(zhuān)科中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程;掌提本科全

17、部中醫(yī)特色療法的運(yùn)用。培養(yǎng)護(hù)土臨床觀察與應(yīng)急處理能力。（二）、中醫(yī)護(hù)理崗位及層級(jí)培培訓(xùn)計(jì)劃1.no-n5層級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)小組成員名單(詳見(jiàn)表1)2.no-n5層級(jí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)與考核要求(詳見(jiàn)表2)3.no-n5層級(jí)專(zhuān)科培訓(xùn)核心內(nèi)容與課程安排：(1) no-n1：國(guó)家衛(wèi)生、中中藥工作基本方針,中醫(yī)基礎(chǔ)理論,本專(zhuān)科消渴病、病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī):本專(zhuān)科開(kāi)展的常見(jiàn)中醫(yī)護(hù)理操作技能,如穴位敷貼、穴位注射法.耳穴壓豆、燙熨治療(藥枕療法)、中藥硬膏貼治療、中藥熏蒸、雙柏水膏外敷、中藥封包治療、八段錦鍛煉等,常見(jiàn)病的觀察與應(yīng)急處理。no-n1層級(jí)護(hù)士技能培訓(xùn)課程安排表,詳見(jiàn)表3(2)n2-n3:國(guó)家衛(wèi)生、中藥工作基本方

18、針、相關(guān)政策、法律法規(guī);本專(zhuān)不科消渴病、病、汗證的中醫(yī)護(hù)理常規(guī);本專(zhuān)科開(kāi)展的全部中醫(yī)護(hù)理操作技能,如穴位敷貼、穴位注射法、耳穴壓豆、燙熨治療(藥枕療法)、中藥硬膏貼治療、中藥熏蒸、雙柏水蜜膏外敷、中藥封包治療、八段錦鍛煉等,急危重證、疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能,能為本專(zhuān)科病人開(kāi)展健康教育及中醫(yī)調(diào)理康復(fù)的指導(dǎo)知識(shí)等。精品.n2以上培訓(xùn)課程安排表詳見(jiàn)表4。(3)n4級(jí)以上:國(guó)家衛(wèi)生、中藥工作基本方針、相關(guān)政策、法律法規(guī);中醫(yī)護(hù)理管理基本理論和方法:本專(zhuān)科消渴病、癭病、汗證的中醫(yī)護(hù)理常規(guī);本專(zhuān)科開(kāi)展的全部中醫(yī)護(hù)理操作技能,如穴位敷貼、穴位注射法、耳穴壓豆、燙熨治療(藥枕療法)、中藥硬膏貼治療、中藥

19、熏蒸、雙柏水蜜膏外敷、中藥封包治療、八段錦錦鍛煉等,為本專(zhuān)和科病人開(kāi)展健康教育及中醫(yī)調(diào)理康復(fù)的指導(dǎo)知識(shí),申報(bào)中醫(yī)護(hù)理科研課題的知識(shí)等。(三)培訓(xùn)形式1、護(hù)理部按層級(jí)要求集中培訓(xùn):主要是中醫(yī)基礎(chǔ)理論及常見(jiàn)中醫(yī)技能知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)方法主要包括集中授課、講座、觀看視頻、模擬演示、操作示范、院內(nèi)進(jìn)修等。2、科內(nèi)培訓(xùn):主要是針對(duì)專(zhuān)科專(zhuān)病及本科常見(jiàn)中醫(yī)護(hù)理技能的培訓(xùn),包括科內(nèi)中醫(yī)專(zhuān)科專(zhuān)病中醫(yī)理論的授課,每月1次;中醫(yī)護(hù)理教學(xué)查房,每月一次專(zhuān)科護(hù)理技能培訓(xùn),每月1-2次。3、在職學(xué)歷培訓(xùn):鼓勵(lì)及支持護(hù)土參加中醫(yī)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的高等學(xué)歷在職教育,包括夜大、網(wǎng)絡(luò)教程等。4、落實(shí)三年內(nèi)培訓(xùn)期護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)與考核

20、工作,制定n1級(jí)培訓(xùn)課程表,在規(guī)定時(shí)間完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)并進(jìn)行考核。(1)n1級(jí)層級(jí)組長(zhǎng)根據(jù)臨床實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)課程表,內(nèi)容以基本知識(shí)與基本技能、核心制度、規(guī)范、流程、指引為主,開(kāi)展每月2次的集中培訓(xùn),每季度進(jìn)行1次的理論和技能考核。(2)加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理知識(shí)與技能培訓(xùn),新來(lái)院護(hù)士參加醫(yī)院舉辦中醫(yī)護(hù)理理論與技能學(xué)習(xí)班,來(lái)院護(hù)士在3年內(nèi)完成中醫(yī)基礎(chǔ)理論與基本技能培訓(xùn)大于或等于100學(xué)時(shí)。5、護(hù)理專(zhuān)科人才培養(yǎng):2018年計(jì)劃選送護(hù)理骨干進(jìn)行廣東省專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)認(rèn)證或到省內(nèi)外知名內(nèi)分泌科專(zhuān)科進(jìn)修學(xué)習(xí)和院內(nèi)其他科室進(jìn)行輪訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)能力。6、加強(qiáng)臨床科室專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)工作,制定科內(nèi)各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)

21、每月專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在選取培訓(xùn)內(nèi)容上有深度、分層級(jí)、有掌握內(nèi)容和考核目標(biāo),扭轉(zhuǎn)以往專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式化,使每月的專(zhuān)業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成為促進(jìn)臨床護(hù)士成長(zhǎng)和提高專(zhuān)科護(hù)理的基石。廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院內(nèi)分泌科2017年12月30日表1:2018年n1-n5層級(jí)培訓(xùn)小組成員名單層級(jí)組長(zhǎng)組員no黃燕嫻譚建峰、戴軍彤ni李黃李黃、劉晶、郭海萍、區(qū)雪梅、陳麗華、宋紅麗、劉佳、李翠怡n2梁鳳根梁鳳根、陳東明、朱迪、黃燕嫻、龍文麗n3黃晴茵黃晴茵、周英淳n5金真精品.表2:2018年n0-n5層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)學(xué)時(shí)與考核要求要求培訓(xùn)頻次考核頻次層級(jí)n0n1n2-3n4-6n0n1n2-3n4-6科內(nèi)理論2次/月2次/

22、月1次/月1次/月1次/月1次/季度1次/季度1次/季度科內(nèi)技能2次/月2次/月1次/月1次/月1次/月1次/季度1次/季度1次/年考核目標(biāo)1.n0on5層級(jí)護(hù)士年度考核達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):理論平均成績(jī)60分,操作平均成績(jī)85分。說(shuō)明:1.學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算方法:科內(nèi)培訓(xùn)每次1學(xué)時(shí);no級(jí)護(hù)士自習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)按照5h/周計(jì)算,學(xué)時(shí)數(shù)不算在上述表格內(nèi)。院外培訓(xùn)根據(jù)組織單位給予實(shí)際學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算。2.no層級(jí)護(hù)士根據(jù)護(hù)理部安排的自學(xué)課程表每周進(jìn)行自學(xué),科室護(hù)長(zhǎng)檢查落實(shí),實(shí)護(hù)理部定期組織考核。3、n0考核1次/月,每月在25號(hào)前完成,并由組長(zhǎng)將理論試卷及操作評(píng)分表交護(hù)長(zhǎng)4、ni以上每季度考核1次,每季度最后1個(gè)月25號(hào)前完成,并由組長(zhǎng)將理論試卷及操作評(píng)分表交護(hù)長(zhǎng)。表3:2018年n0-n1層級(jí)以上護(hù)理人員培訓(xùn)課程安排表授課時(shí)間授課內(nèi)容授課老師授課形式參加人員考勤人員1月胰島素的分類(lèi)及臨床應(yīng)用黃燕嫻理論授課n0-n1層級(jí)人員劉晶1月耳穴壓豆、密閉式靜脈輸血技術(shù)黃燕嫻操作演練2月糖尿病足的預(yù)防及護(hù)理陳東明理論授課n0-n1層級(jí)人員李黃2月穴位貼敷、心電監(jiān)測(cè)技術(shù)陳東明操作演練3月本院常用藥物皮試方法李黃理論授課n0-n1層級(jí)人員郭海萍3月拔火罐、吸氧法李黃操作演練4月甲亢危象的臨床表