公司副職管理人員述職報(bào)告

1、公司副職管理人員述職報(bào)告在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所從事的計(jì)生、調(diào)解、老齡、工會(huì)文秘、工會(huì)女職工作又一個(gè)三年。今天我很榮幸地站在這里，向大家匯報(bào)我三年來(lái)的工作收獲與啟示。請(qǐng)予審議。一、思想情況作為肩任后方的一個(gè)綜合工作部門(mén)的副職管理人員，我認(rèn)為我的肩上有責(zé)任，我想多的是既然領(lǐng)導(dǎo)把我放在這個(gè)崗位上，我一定要為大家做點(diǎn)什么，我要為運(yùn)達(dá)做點(diǎn)什么，因此，我在主觀認(rèn)識(shí)上沒(méi)有盲目樂(lè)觀，而是抱著多干點(diǎn)實(shí)事的心態(tài)去對(duì)待。同時(shí)我也意識(shí)到，要當(dāng)好正職及領(lǐng)導(dǎo)的助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，我堅(jiān)持做到公開(kāi)、公正、公道。工作上相信每

2、一個(gè)人，并經(jīng)常以黨性來(lái)要求自己，以腿勤、手勤、口勤、眼勤來(lái)影響他人，更重要的是鍛煉了自己。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)文化技能學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了適應(yīng)各個(gè)時(shí)期各個(gè)環(huán)境的工作需要，平時(shí)自己再忙也注意學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生、女工、工會(huì)、調(diào)解、老齡等有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我變得更加理性、堅(jiān)強(qiáng)、勤奮、誠(chéng)信、更具有責(zé)任感的人。提高了自己的理論水平及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。在工作作風(fēng)上，我把別人的“議”，或“罵”，或“恨”，或“憤”當(dāng)作自己求真求實(shí)的工作“拐點(diǎn)”。正因?yàn)橛羞@樣的“拐點(diǎn)”，或努力或改進(jìn)，或補(bǔ)充或完善。以得到從“拐點(diǎn)”求到真經(jīng)。二、工作實(shí)績(jī)?nèi)陙?lái)，在處室人員的共同努力

3、下，嚴(yán)格履行工作職責(zé)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在：我目前從事計(jì)生、調(diào)解、老齡、工會(huì)文秘、女職工作，我認(rèn)為我的工作是滿負(fù)荷的，所處辦公室的工作是綜合性的管理工作，根據(jù)幾年的經(jīng)驗(yàn)，我基本上形成一套科學(xué)管理方案，三年的工作，我有以下經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：1、用科學(xué)方法指導(dǎo)管理。綜合性辦公室管理千頭萬(wàn)緒，只有用科學(xué)的方法管理，才能使紛繁的事務(wù)工作有條不紊。因此，我引用了行政理論指導(dǎo)摸索本職工作的規(guī)律，正常工作正常辦，季節(jié)工作按短期規(guī)劃辦，臨時(shí)工作臨時(shí)辦，復(fù)雜工作群力條理化。2、注重調(diào)查工作。多年的工作經(jīng)歷，已形成了較為有序的工作規(guī)律，雖然沒(méi)有模式完全可以參照，但可以在實(shí)踐中不斷進(jìn)行探索，尋一條比較符合綜合性辦

4、公室管理的途徑。做到：摸底工作有計(jì)劃、有安排、有章法，通過(guò)各種途徑和形式的調(diào)查了解，征求意見(jiàn)，基本理清工作思路。提供重點(diǎn)、盲點(diǎn)、熱點(diǎn)，對(duì)工會(huì)文秘工作、計(jì)生工作、調(diào)解老齡工作。女工工作的發(fā)文實(shí)施，歸檔、辦證、調(diào)解、文體技能比賽、慰問(wèn)、臺(tái)帳等都能做到心中有數(shù)。3、識(shí)大體，顧大局。公司的經(jīng)濟(jì)效益、職工的利益是企業(yè)的重中之重,公司領(lǐng)導(dǎo)力挽狂濫以多種渠道、多種手段、多樣發(fā)展來(lái)壯大公司的業(yè)績(jī)。然而，企業(yè)的發(fā)展、壯大、名牌的塑造離不開(kāi)政府，但又不能完全受控于政府。所以我們跟政府要講公司法、講企業(yè)管理?xiàng)l例、講企業(yè)的職工利益、講企業(yè)的創(chuàng)造價(jià)值。幾年來(lái)我不僅這樣講，也這樣做，真正地的維護(hù)企業(yè)的大局，創(chuàng)新了自己的工作思路，注入我工作的活力。名副其實(shí)的做一名公司的管理人員。三、缺點(diǎn)深入學(xué)習(xí)上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風(fēng)上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。改革創(chuàng)新上的差距。長(zhǎng)期以來(lái)，在改革創(chuàng)新上意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。自身建設(shè)上有差距。圍繞樹(shù)立自己良好形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想。四、最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我崗位以予鍛煉，這些學(xué)習(xí)實(shí)踐、