公司保潔管理工作總結(jié)（共4篇）

1、公司保潔管理工作總結(jié)（共4篇） 第1篇：保潔公司管理制度保潔公司管理制度為搞好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，提高鎮(zhèn)區(qū)品位，從根本上治理臟、亂、差現(xiàn)象，進一步美化環(huán)境，確保鎮(zhèn)駐地環(huán)境衛(wèi)生清潔。本公司嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定：1、公司員工在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo)和公司的組織下，努力做好本職工作。2、服從管理，明確責(zé)任，盡心盡職，爭創(chuàng)一流工作質(zhì)量，為本鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、保潔人員在上班時間必須穿著警示背心上崗。如發(fā)現(xiàn)一次不著裝上崗者給予警告，警告之后繼續(xù)不聽者給予每次20元罰款。4、在規(guī)定的時間內(nèi)按區(qū)域路線范圍進行衛(wèi)生清潔工作，每發(fā)現(xiàn)一次不在崗的，罰款20元。5、員工之間要團結(jié)合作，相互幫助，相互學(xué)_，取長補

2、短，共同提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、保潔人員工作時間為每天上午7：30至11：30。負(fù)責(zé)完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的主要道路兩側(cè)垃圾的清除工作。下午1：30至5：30。是巡回清掃保潔范圍時間。實行一日兩掃，全天保潔的工作制度。7、保潔要做到四無、四凈，四不準(zhǔn)。即無煙頭、無紙片、無瓜果皮殼、無暴露性垃圾；路面凈、路沿石凈、垃圾容器周圍凈、綠化帶凈；不準(zhǔn)將垃圾掃到落水口、不準(zhǔn)向綠化帶內(nèi)倒垃圾、不準(zhǔn)將垃圾倒在垃圾容器外、不準(zhǔn)在街道和垃圾容器內(nèi)焚燒垃圾。上述每發(fā)現(xiàn)一次不到位的罰款10元。8、清潔人員嚴(yán)禁在工作中飲酒，嚴(yán)禁醉酒工作，如有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即開除。9、保潔人員必須按時、按期、按要求完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作，如遇突擊性的

3、工作檢查，需加班時不得以任何理由推托，如不服從公司安排者按自動離職處理，取消當(dāng)月工資。公司視每月的加班和工作情況發(fā)放獎金。10、保潔人員如因個人原因需辭職的，必須提前10日向公司提出書面申請，未向公司提出申請自行離崗者，將扣除當(dāng)月的全部工資。11、公司嚴(yán)格請假制度。每發(fā)現(xiàn)一次曠工罰30元，每請假一天扣10元。有事需請假的要提前一天向公司提出申請，否則按曠工處理。為保證員工有一定的休息時間，公司根據(jù)天氣等情況每月按排適當(dāng)?shù)臅r間輪休。12、為保證工作質(zhì)量，公司將不定期對保潔人員到崗到位情況及出勤情況進行暗訪抽查，并根據(jù)抽查結(jié)果進行獎懲。公司將按照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作制度，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，努

4、力提高服務(wù)水平。公司的每一位員工也將為了大家的清潔，奉獻自己的力量，共同創(chuàng)建我鎮(zhèn)美好的家園。第2篇：公司保潔管理制度保潔管理制度1、保潔員每天要在員工上班正點到位，并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)重點打掃門廳、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，使保潔工作落到實處。2、保潔員要嚴(yán)格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進行清掃，做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等，保持環(huán)境清潔辦公室要嚴(yán)格按保潔內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3、公司的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理，衛(wèi)生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及

5、時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物；垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換；清新空氣裝置、洗手液和手紙要隨缺隨補。4、保潔員除日常保潔工作外，每周要對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行3次清掃，重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。5、保潔員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水。白天視天氣情況，盡量采用自然光，少開衛(wèi)生間北側(cè)的照明燈和走廊東、西側(cè)的照明燈，為單位節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)水、電、上下水管道等硬件設(shè)施有問題時應(yīng)及時向辦公室報告。6、按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)做好定期保潔工作。按操作規(guī)范和要求，擦拭窗、墻壁、地面清洗、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、燈清洗、金屬

6、件清洗、上光等，認(rèn)真做好保潔工作，使公司有一個優(yōu)美、衛(wèi)生、清潔的辦公環(huán)境為了貫徹公司精神，保障公司有關(guān)制度的有效執(zhí)行；也為了確保公司與員工之間的相應(yīng)權(quán)益，增強員工的紀(jì)律意識，使公司保持正常運作，特制定如下處罰細(xì)則，謹(jǐn)望全體保潔員嚴(yán)于律已，遵照執(zhí)行。1 儀表不整潔，扣5分；2 上班不著工衣、不佩戴員工證者，扣10分；3 上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者，扣15分；4 上班時間私會朋友者，扣10分；5 高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲浪者，扣10分；6 工作散慢、精心、大意者，扣10分；7。 遲到或早退者，每分鐘扣1分；8 無故不上班且無提前請假者，當(dāng)曠工處理，扣發(fā)當(dāng)月三天工資，曠工兩次，作即時除名；9

7、上班時間睡覺者，扣50分；10 未經(jīng)批準(zhǔn)私配公司指定之鑰匙者，扣20分；11 對公司同事不禮貌與領(lǐng)導(dǎo)吵架者，扣100分；12 吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂公司安靜者，扣100分； 13 不服從上級之命令、對上司無禮者，扣30分；14 損壞公司財物，照價賠償；15 違反作業(yè)程序安全操作，每次扣50分。以上處罰從頒布之日起生效，員工1分等于1元人民幣。第3篇：公司保潔管理制度公司保潔管理制度一、目的為明確保潔人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求、進一步加強衛(wèi)生管理工作，特制定本制度（本制度適用于公司保潔人員）。二、工作職責(zé) ；主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間區(qū)域（包括所有做地坪漆的地面）、無人使用的

8、機器、凈化版墻面、制水室、配藥室、辦公室、外包間、脫包間及走廊、車間內(nèi)所有空調(diào)、窗臺、門、男更衣室、女更衣室、消毒間、緩沖間走廊及鞋架、車間內(nèi)的廁所、生產(chǎn)垃圾的清倒。三、各場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求1、生產(chǎn)車間：生產(chǎn)車間保持地毯、地面無污跡、污水、紙屑；保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵，干凈整潔；飲水機、燈具、電腦等無浮塵；每月至少對辦公區(qū)域的桌椅、地面等進行1次表面消毒；每天上班前和午休后對辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾進行整理。車間內(nèi)掛牌標(biāo)識，無人使用的機器，保持表面清潔，地面清掃清潔不留死角，保持地面光亮；2、凈化版的墻面定期清洗或擦拭，保證墻面無塵土，無污漬；3、制水室的清潔要求：機器停止運轉(zhuǎn)后清理機

9、器上面的塵土及污漬，地面隨時保持干凈即可。4、配藥室的清潔要求：放置純凈水的架子保持干凈，放藥液的貨架每天擦拭，隨時保持清潔。5、外包間，脫包間及走廊每天至少打掃1次，并隨時保證清潔、無紙屑、積水、污跡。，隨時保持地面的整齊清潔。6、辦公室每天清掃一遍即可，隨時保持地面清潔、無紙屑、積水、污跡。，隨時保持地面的整齊清潔。7、生產(chǎn)車間內(nèi)所有的空調(diào)，窗臺，門，要求每空調(diào)每天擦拭一遍，保證空調(diào)頂部無塵，表面無污漬，窗臺每天清掃清潔保證無塵，風(fēng)淋室由內(nèi)到外需要每天擦洗，送風(fēng)口，回風(fēng)口，頂部，墻面內(nèi)外清洗干凈。玻璃定期清理（每月兩次）8、男更衣室，女更衣室，消毒間，保持地面干凈無雜物，無紙屑，不留死角。

10、飲水機要每天擦拭一遍，保持干凈。9、緩沖間的玻璃推門每天上班前必須擦洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵；保證玻璃明亮清潔，無污跡和蜘蛛網(wǎng)等；公共走廊每天至少打掃1次，并隨時保證地面清潔、無紙屑、積水、污跡。走廊鞋柜每周至少擦拭1次，保持無污漬；認(rèn)真做到季節(jié)性衛(wèi)生清潔、消毒，特別在夏季要做好消毒、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂等工作； 衛(wèi)生間及洗漱盆 ，每天必須打掃2次，及時清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味；洗手池明亮，臺盤面清潔，墻角旮旯無蜘蛛網(wǎng)；并保證洗手池內(nèi)香皂，消毒液等物品的供應(yīng)。10、車間內(nèi)垃圾箱內(nèi)的垃圾每天定時清理。四、清潔用品的管理 ；清潔用品嚴(yán)格

11、按照公司辦公用品出入庫制度執(zhí)行； 保潔人員應(yīng)本著節(jié)約、適用的原則使用清潔用品；每月對清潔用品的使用數(shù)量進行統(tǒng)計，并如實上報，根據(jù)庫存情況提出采購申請。五、工作紀(jì)律 ，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀(jì)律；履行職責(zé)，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事；每天必須提前半小時（7：30分到崗）上班，及時做好保潔工作；節(jié)約用水、用電，愛護公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時向行政管理部匯報；注意著裝，文明舉止，禮貌待人，自覺維護公司形象。其他未涉及的內(nèi)容按照公司管理制度執(zhí)行。六、獎懲管理 ，以上規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生檢查后，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行的每

12、次、每項罰款20元。 公司行政管理部門將不定期對保潔工作進行檢查，保潔工作檢查表并每月打分，對每月總分在70及以下將進行口頭警告并處50元罰款；對每月總分在60分及以下處以100元罰款，連續(xù)3個月得分在60分及以下將予以解除勞務(wù)關(guān)系。第4篇：保潔公司管理制度保潔公司管理制度公司的原則是：一般不聘用人浮于事的上層管理人員，只聘用具體辦事的中下層管理人員。被聘者每次應(yīng)與公司簽訂一年的工作合同，不簽者不得錄用。業(yè)務(wù)人員一般為兼職：即使專職也無保底工資，只發(fā)效益工資，具體協(xié)商后在“效益工資合同”中體現(xiàn)。各類人員一坦被聘用時，必須預(yù)交身份證復(fù)印件一份、一寸免冠照片六張，外地工另須具備：暫住證、做工證和上

13、崗培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，如需公司代辦，費用一律自理。與公司簽訂勞動合同后方可開始工作；關(guān)于風(fēng)險抵押金：領(lǐng)班每月交元，管理人員每月交元，員工每月交元，合同期滿退出本公司時，無問題時方可退還，但對公司造成的損失，必須從中扣除，合同期的一年內(nèi)離隊者一律不退，將公司保潔業(yè)務(wù)帶走者，扣除全部押金外，另追究法律責(zé)任！根據(jù)甲方要求需交納的費用，各類人員一律自己承擔(dān)。所有拒交風(fēng)險金的人員，堅決停止使用！第一章：職責(zé)一、管理人員職責(zé)：在管理中必須嚴(yán)以律己、以身作則、盡其職責(zé)：、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分工做好本職工作，帶頭落實各項規(guī)章制度；、定期組織下屬人員認(rèn)真學(xué)_規(guī)章制度，并周密組織、嚴(yán)格檢查、認(rèn)真落實；、上通下達，經(jīng)常征求甲

14、方領(lǐng)導(dǎo)和下屬的意見，及時解決各種問題，圓滿處理好甲骨文乙雙方的合作關(guān)系；廣泛開展業(yè)務(wù)關(guān)系；有困難盡量自己解決，確實解決不了時，及時向總經(jīng)理匯報請示；、每月制定工作計劃和小結(jié)，上報總經(jīng)理處備查并切實按計劃開展工作；、在工作中要做到：手勤、眼勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法，提高工作質(zhì)量和工作標(biāo)準(zhǔn)，爭取做到六無：無安全責(zé)任事故、無甲方罰款、無空白效益月、無丟失保潔點、無領(lǐng)班流失、無違法亂紀(jì)。違反六無中任何一條，當(dāng)月無獎金，連續(xù)三個月無獎金時，予以解聘辭退。、協(xié)助總經(jīng)理定期召開領(lǐng)班會總結(jié)工作，每月以書面形式向經(jīng)理辦公會匯報工作；、要有以公司為家的精神，勤懇工作，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)，并嚴(yán)格執(zhí)行與公

15、司簽訂的聘用合同。二、領(lǐng)班員職責(zé)：領(lǐng)班員由公司領(lǐng)導(dǎo)集體選拔，經(jīng)總經(jīng)理考核審查后產(chǎn)生。為使甲方有一個良好的購物和辦公環(huán)境，領(lǐng)班員必須嚴(yán)以律己、以身作則、盡其職責(zé)：、參照規(guī)章制度，負(fù)責(zé)所屬人員的召集和使用，如：選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發(fā)放和使用及管理等；、及時組織員工學(xué)_規(guī)章制度；負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作中的技術(shù)指導(dǎo)及平時的思想；、負(fù)責(zé)本點員工工資表的制作并于每月規(guī)定時間與勤表一起上報公司；、每月預(yù)算出本點的用料數(shù)量上報公司，經(jīng)審核后領(lǐng)取；、熟練掌握本點的保潔范圍、保潔計劃、保潔標(biāo)準(zhǔn)，參照制度中保潔七條標(biāo)準(zhǔn)，抓好本點保潔工作；、經(jīng)常和甲方保持聯(lián)系，隨時請甲方主管監(jiān)督本點衛(wèi)生質(zhì)量

16、，并請甲方簽署意見后上報公司；、嚴(yán)格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況，并及時予以糾正；、服從公司的臨時調(diào)動（各領(lǐng)班員在同一保潔點任職不得超過十三個月），圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。三、職工守則：遵守制度、服從指揮、服裝整潔、禮貌待人、堅守崗位、勤懇工作、團結(jié)協(xié)作、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、完成任務(wù)、一流保潔。第二章：制度一、行管制度：、上班簽到、下班檢查早退情況，公司各工作點要設(shè)專人清點登記；違者員工每次扣發(fā)獎金十元，領(lǐng)班以上管理人員每次扣發(fā)獎金二十元；、上班前要做好各種準(zhǔn)備：服裝整潔、佩帶胸卡、工具齊備、工作服必須保證每周洗滌一次；上班前下班后要徹底整理辦公室、休息室、庫房的衛(wèi)生；保

17、潔點員工上崗期間，男同志不得留長發(fā)和胡須，女同志不得濃妝及佩帶飾物，不得穿短褲和裙子：每一款違章一次扣獎金二十元；、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，堅決服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，按要求高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作；所有工作在領(lǐng)導(dǎo)安排后必須立即行動；有事要逐級請示匯報；違反本條者立即開除，只發(fā)基本工資，永不錄用！、堅守崗位、遵守工作紀(jì)律，工作時間不許打鬧、嬉笑、閑聊，違者罰款二十元；決不允許吵架罵人之類的事情發(fā)生，違者罰款一百元后開除；不準(zhǔn)干私活兒，不接待與工作無關(guān)人員，工作餐中不許喝酒，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔廢棄物品，不許在工作區(qū)內(nèi)閑逛，班上嚴(yán)禁購物，違者罰款五十元；未經(jīng)許可，不得動用甲方器材，違者根據(jù)甲

18、方要求處罰；在狹窄處與他人相遇時，應(yīng)主動禮讓，工作中有客人經(jīng)過時，應(yīng)立即停止作業(yè)，讓其通過，違者罰款二十元，造成后果責(zé)任自負(fù)；無論任何原因，都不得與甲方工作人員、顧客、客戶發(fā)生口角和爭執(zhí)，有問題應(yīng)通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，違者罰款一百元后開除；工作中撿拾物品財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛(wèi)部門，分毫不得裝入自己腰包，違者視同盜竊，賠償全部損失、扣發(fā)全部工資后交保衛(wèi)部門處理，責(zé)任一律自負(fù)！、工作時不許將有損地面的工具和物品推來來拖去，必須將其拿離地面移動，違章一次罰款二十元；、愛護甲方一切財物，做好防火防盜等安全工作，工作時嚴(yán)禁吸煙，公司及甲方物品不得占為己有，領(lǐng)取工具時，必須以舊換新，丟失損壞公共財產(chǎn)

19、要自覺賠償，違反者扣除部全獎金，賠償損失后立即開除；、工作時間不許擅自離開崗位，有事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，請假時間不足半天算半天、一足一天算一天，未請假者按礦工處理；、上班時間嚴(yán)禁打私人電話；發(fā)現(xiàn)一次，視時間長短罰款十至五十元；、公司保潔點嚴(yán)禁轉(zhuǎn)手個人承包，提出此項要求的任何個人，公司將予以開除，永不錄用！二、考勤制度：、各工作點上班時間根據(jù)實際情況確定；星期天節(jié)假日根據(jù)工作任務(wù)情況安排是否休息；特殊情況由領(lǐng)班請示公司后可臨時安排；、建立考勤登記表，有專人負(fù)責(zé)落實，每月送公司作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)；考勤表不得復(fù)寫、眷抄、及別人帶寫，不得涂改、作假，違者除追回?fù)p失外，撤銷領(lǐng)班員職務(wù)、按員工基本工資發(fā)放

20、后予以開除！、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款十至二十元，當(dāng)月累計三次即行開除；、請假必須寫清假條，說明天數(shù)和原因，事情每月不得超過三天，否則當(dāng)月無獎金，超過五天的予以辭退；當(dāng)月的請假條必須和考勤表一起上報，否則算事假；、無故壙工一天扣三十元，曠工兩天即行開除！、請病假應(yīng)持醫(yī)院證明，否則按事假處理；、遇有特殊情況，管理人員有權(quán)安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)當(dāng)月獎金，拒絕兩次者予以辭退！三、獎懲制度：、全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀(jì)錄并圓滿完成任務(wù)者，發(fā)獎金二十到三十元；完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：工作服干凈并佩帶胸卡；地面干凈：無水跡、無污跡、無垃圾；凡是能用手摸到的部位不得有

21、灰塵；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走；而所內(nèi)的糞便不得停留超五分鐘，小便池內(nèi)不得有尿銹；無違章紀(jì)錄。以上七條標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)班員必須嚴(yán)格檢查登記，并作為每月發(fā)放工資和獎金的依據(jù)，如有虛報，扣除領(lǐng)班全部獎金后撤職！、提合理化建議并取得良好效益者、工和中受到領(lǐng)導(dǎo)和顧客好評及受到新聞單位公開表揚、拾金不昧等，視情結(jié)與不同的獎勵；、夜間加班每小時補助二元，超過零點后補助餐費五元；、五一勞動節(jié)一天、國慶節(jié)一天、元旦一天、春節(jié)三天的日工資為每天三十元，如倒休，仍按正常計費；、白天干戶外單項活兒按正常出勤計算，趕上用餐時間每人補助餐費五元：高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的基礎(chǔ)上加至

22、與聘請施工人員日薪平等的水平；、在本公司工作滿一年后，給探親假二十天，補助車費五十元；滿兩年補助一百元；滿三年實報實銷（只限火車票和氣車票）；、領(lǐng)班及以上的管理人員要認(rèn)真聽取各方建議或問題反映并及時予以答復(fù)解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次，扣發(fā)本月獎金五十元，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎金解除職務(wù)；、除上級領(lǐng)導(dǎo)主動了解或本部門領(lǐng)導(dǎo)不予答復(fù)外，超級向上反映問題打亂管理秩序的任何人員， 每次扣獎金二十元；、不及從領(lǐng)導(dǎo)而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除！、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標(biāo)準(zhǔn)中任一項，每次扣獎金十元；只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告兩次，經(jīng)公司查證屬實，當(dāng)事責(zé)任人當(dāng)月無獎金，并扣除主管和領(lǐng)班員當(dāng)月獎金的

23、百分之三十；本點警告兩次領(lǐng)班員和主管均無獎金；警告三次，撤換領(lǐng)班員并扣發(fā)主管兩個月的獎金；同一責(zé)任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者，當(dāng)月無工資并開除！、工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者，追回經(jīng)濟損失，只發(fā)基本工資予以辭退！、在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩資歷予以開除；、工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?，被發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元；、不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作、不得偷干私活兒、直系親屬不得在同一保潔點工作，違反任何一項，除追回經(jīng)濟損失外，當(dāng)月只發(fā)基本工資；合同到期前一個月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽，否則以自辭對待；當(dāng)月違章三次者

24、，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發(fā)當(dāng)月出勤天數(shù)的基本工資；、凡是丟點后留在甲方干的人員當(dāng)月只發(fā)基本工資，領(lǐng)班也只發(fā)員工的基本工資，押金一律不退！、工作服只收成本費后歸個人，胸卡不收押金，但丟失后，由當(dāng)事人賠償五十元；、注明：凡是違章被辭及合同內(nèi)自辭者，只發(fā)基本工資、押金一律不退！四、安全生產(chǎn)職責(zé)、作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)（） 作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對現(xiàn)場的勞動保護和安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（） 堅決執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針和各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，接受物業(yè)公司監(jiān)督和行業(yè)管理。（） 審定、頒發(fā)本現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，提出本現(xiàn)場安

25、全生產(chǎn)目標(biāo)，并組織實施。（） 貫徹系統(tǒng)管理思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，確?！鞍踩谝弧必瀼赜诠窘?jīng)營服務(wù)工作的全過程。（） 負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)中的重大隱患的整改、監(jiān)督。一時難于解決的，要組織制度相應(yīng)的強化管理辦法、并采取有效措施，確保過流期的安全，并向上級部門提出書面報告。（） 審批安全技術(shù)措施計劃、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。（） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全主任制度，按規(guī)定配備并聘任具有較高技術(shù)素質(zhì)、責(zé)任心強的安全主任，授予行使安全督導(dǎo)權(quán)利，并支持其對本現(xiàn)場安全生產(chǎn)進行有效管理。（） 主持召開安全生產(chǎn)例會，認(rèn)真聽取意見和建議，接受群眾（業(yè)主、用

26、戶和員工）監(jiān)督。、公司主管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)（） 公司主管生產(chǎn)、經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（） 協(xié)助公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，貫徹國家勞動安全法規(guī)、法令和行業(yè)規(guī)章、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在布置生產(chǎn)經(jīng)營的同時，布置安全生產(chǎn)工作，及時研究分析解決在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的安全問題，確保公司的生產(chǎn)安全。（） 確保公司生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)符合國家、行業(yè)安全規(guī)程和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況并負(fù)責(zé)組織落實。（） 了解、掌握公司危險點、危險源以及危險設(shè)備的安全狀況及變化情況，如強對有毒、有害、易燃、易爆等危險物品和特種設(shè)備的管理，確保公司所使用設(shè)施符合國家的安全標(biāo)

27、準(zhǔn)規(guī)范。（） 根據(jù)公司的安全特點，指導(dǎo)制定事故的應(yīng)急程度和應(yīng)變措施；定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要認(rèn)真落實整改；對重大安全隱患要及時、逐級以書面形式上報。一旦發(fā)生事故及時組織搶險，并按規(guī)定立即上報，同時應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查處理工作。（） 負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)的宣傳和培訓(xùn)，確保公司所有員工經(jīng)安全生產(chǎn)知識、特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)的培訓(xùn)考核持證上崗。3、安全主任職責(zé)（） 安全主任作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人有助手，在直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對公司各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。（） 向公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人提交安全生產(chǎn)書面工作意

28、見，主要包括：針對本公司的安全狀況提出防范措施、隱患整改方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開支計劃。（） 參與制定防止傷亡、火災(zāi)事故和職業(yè)危害的措施及公司危險崗位、危險設(shè)備的安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)督促實施。（） 經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患，重大問題，應(yīng)以書面形式及時逐級上報；一旦發(fā)生事故，負(fù)責(zé)組織拯救現(xiàn)場，參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。（） 協(xié)助有關(guān)部門對員工進行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓(xùn)、工作。（） 就本公司安全情況，安隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)氐膭趧影踩O(jiān)察部門作出書面匯報。4、班、組長、（主管、領(lǐng)班）安全生產(chǎn)職責(zé)（） 認(rèn)真執(zhí)行本公司和所在部門的各項安全規(guī)章、規(guī)定、制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中

29、的安全健康負(fù)責(zé)。（） 經(jīng)常、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設(shè)備、工具，原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。（） 督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。（） 對本班組員工進行安全操作方法的指導(dǎo)和檢查，隨時糾正違章作業(yè)。（） 如遇傷亡事故應(yīng)立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調(diào)查，分析原因，提出改進措施和處理意見。5、員工安全生產(chǎn)職責(zé)（） 遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕、自覺抵制一切違章操作現(xiàn)象。 （） 保證本崗位工作地點和設(shè)備、設(shè)施、工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用超范圍的機械，設(shè)備，正確使用防護用品。（） 學(xué)_安全知識，提高操作技術(shù)

30、水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件 （） 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。（） 有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視員工安全、健康的錯誤決定和行為提出批評及意見。二、安全管理制度（一）目的：貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好勞動保護，使員工按照安全生產(chǎn)的要求從事生產(chǎn)活動，確保安全生產(chǎn)。（二）適用范圍：本公司生產(chǎn)與活動的安全管理。（三）職責(zé)：公司安全主任負(fù)責(zé)安全工作的培訓(xùn)。（四）理管制度：1、電工（） 工作前，應(yīng)穿戴絕緣防護用品，仔細(xì)檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。（） 絕緣手套使用前，必須做吹氣試驗，如發(fā)現(xiàn)有裂紋和漏氣，不得使用。（） 嚴(yán)禁裸足

31、穿用絕緣鞋。（） 檢修線路或設(shè)備時，必須停電進行?？刂频堕l須懸掛“有人工作、禁止合閘“標(biāo)識牌，并拆除熔絲，防止誤合閘。（） 各供電回路的操作開關(guān)，要有明晰的標(biāo)識牌。停電操作時，應(yīng)先停負(fù)荷開關(guān)、后停隔離開關(guān)，送電時應(yīng)先送隔離開關(guān)、后送負(fù)荷開關(guān)。（） 需帶電作業(yè)時，應(yīng)遵照帶電作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，采取有效的安全措施。（） 在危險場所或危險情況下，嚴(yán)禁帶電作業(yè)。（） 嚴(yán)禁在倒閘操作和事故處理過程中交接班。（） 必須熟練掌握觸電急救世主人工呼吸的方法。（10） 如發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)采取措施立即切斷電源。在對觸電者救治的同時，盡快通知附近醫(yī)院。2、高空作業(yè)（） 凡在距離地面2米以上進行的作業(yè)，都屬于高空作業(yè)。所

32、有高空作業(yè)者，不論任何工種、作業(yè)時間、地點、時限，均應(yīng)執(zhí)行本制度。（） 從事高空作業(yè)的工人，必須進行身體檢查合格。凡患有高血壓、心臟病、癲癇病及其他不適宜高空作業(yè)的人，一律不準(zhǔn)從事高空作業(yè)。（） 凡遇下列情況之一者，應(yīng)停止在高空作業(yè)：雷、雨、閃電，六級以上大風(fēng)，鋼管雨水未干，可能發(fā)生危險的其他情況；當(dāng)上述情況過后，必須經(jīng)公司安全主任和有關(guān)技術(shù)人員檢查各種作業(yè)設(shè)備，確認(rèn)后方可作業(yè)。（） 高空作業(yè)現(xiàn)場，應(yīng)劃出危險禁區(qū)，設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。（） 凡經(jīng)常進行高空作業(yè)的工人，應(yīng)配備工具袋。高空作業(yè)使用的小型工具，均應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，不準(zhǔn)在鋼管或腳手架、建筑物上亂放工具。（） 登高作業(yè)前應(yīng)仔細(xì)檢

33、查登高工具和安全用具，如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架等，如有不符合要求的應(yīng)立即改進或拒絕登高作業(yè)。（） 電焊工在2米高空焊接時，必須找適當(dāng)?shù)奈恢脪旌冒踩珟?。確實無處掛安全帶，又無其他方法解決時，則應(yīng)做好其他防護措施，確保安全操作。（） 所有高空作業(yè)人同，不準(zhǔn)穿硬底鞋，一律使用安全帶。安全帶一般采取高掛底用方式。（） 進行高空作業(yè)必須先將下方的易燃、易爆物品移至安全地帶，帶應(yīng)采取措施，確保割下的金屬或火花不致傷人或引起火災(zāi)事故。（10） 高空作業(yè)人員不準(zhǔn)從高空向地面拋擲物件，也不準(zhǔn)從地面向高空拋擲物件，應(yīng)采用繩索、吊籃、高架車或吊車等傳送物件。（11） 特殊情況下，如必須從高空向地面拋擲物件時，地面必須有人看管，以確保不傷害他人和損壞設(shè)備。（12） 高空作業(yè)所用小型機具（如手拉葫蘆、