公司辦公室行政管理制度--員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法-使用年限(doc)_第1頁(yè)
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1、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限( 一 ) 茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。( 二 ) 工作服裝的制發(fā)：1. 工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制 10%至 15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔?jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。2. 每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。3. 員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服 ( 臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝 ) 。4. 制發(fā)服裝時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊(cè)蓋章領(lǐng)用。5. 工作服數(shù)量夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。冬服

2、：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。6. 套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。( 三 ) 換季：每年以四月、 十一月為換裝時(shí)間。( 四 ) 服裝穿著規(guī)定：1. 穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。2. 為方便工作， 工作服可以著出廠外。( 五 ) 使用年限：1. 工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。2. 工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價(jià)賠償。3. 離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。( 六 ) 工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂? 七 ) 各部門未達(dá)該期營(yíng)業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)到營(yíng)業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝( 如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 ) 。表 3.9.3機(jī)械工業(yè)公司各單位舉辦營(yíng)繕工程申請(qǐng)書( 使用單位 ) ，主辦單位，

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