企業(yè)工藝技術(shù)科科長崗位職責（共7篇）

1、企業(yè)工藝技術(shù)科科長崗位職責（共7篇） 第1篇：工藝技術(shù)科科長崗位職責1.高線生產(chǎn)的工藝設(shè)計。2.高線技術(shù)文件的制定和完善。3.高線產(chǎn)品質(zhì)量管理。4.相關(guān)高線、帶鋼質(zhì)量事故調(diào)查。第2篇：技術(shù)科科長崗位職責1 基本說明1.1 職位名稱：技術(shù)科科長 1.2 所屬部門：技術(shù)科 1.3 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 1.4 直接下級：技術(shù)科職員1.5 平行關(guān)系：本部門及其他部門科長 1.6 職位數(shù)量：1人2 工作職責2.1 參與制定設(shè)備管理規(guī)劃，制定工作計劃并實施 2.2 模具及成型機的管理 2.3 外協(xié)加工管理 2.4 技術(shù)科的人員管理3 職責說明3.1 參與設(shè)備管理規(guī)劃，并制定工作實施計劃3.1.1 計

2、劃設(shè)備改造和實施，及相關(guān)的職能安排工作3.1.2 擬定設(shè)備改造、安裝工程的規(guī)劃，終審后，出圖、備材、提請發(fā)包，并對整個安裝進行全過程控制 3.1.3 負責公司生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的固定資產(chǎn)管理 3.2 模具及成型機的管理3.2.1 制定模具管理規(guī)范3.2.2 負責成型機的模具管理及成型機的日常維護、保養(yǎng)，確保按生產(chǎn)計劃執(zhí)行3.2.3 根據(jù)實際情況，督導(dǎo)模具組人員及時更換成型機模具及相關(guān)配件 3.2.4 掌控成型機異常處理時效，降低成型機同類故障出現(xiàn)的次數(shù) 3.2.5 配合研發(fā)部進行新產(chǎn)品的研發(fā)工作，如打樣 3.3 外協(xié)加工管理 3.3.1 負責機械、鈑金、電機等設(shè)備外加工、修理、制作、安裝的管理和掌

3、控3.3.2 提高加工件、維修件的時效性、質(zhì)量，以提升機修科、電氣科及其他委托部門的滿意度3.4 負責本科的人力資源管理3.4.1 主持本科內(nèi)部管理，有效維持科內(nèi)運作3.4.2 主持擬訂本科下屬人員的職務(wù)說明書與績效考評標準 3.4.3 主持擬訂本科的定崗定編、人員招聘、培訓(xùn)計劃3.4.4 參與或主持本科干部員工的績效考評與獎懲建議或決定，并對下屬任免提出建議3.5 其他3.5.1 完成部門經(jīng)理委托和自我發(fā)展需要的其他工作4 組織關(guān)系4.1 向上：向技術(shù)部經(jīng)理匯報4.2 平行：本部門科長保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 4.3 向下：技術(shù)科成員 4.4 外部：工程分承包方5 任職資格5.1 由技術(shù)部經(jīng)理

4、提名、生產(chǎn)部副總審定、常務(wù)副總?cè)蚊?5.2 背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷5.3 工作經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗5.4 技能（語言、計算機、機電專業(yè)）：能熟練使用計算機 5.5 其他要求：工業(yè)設(shè)計規(guī)范，安全規(guī)則第3篇：技術(shù)科科長崗位職責技術(shù)科科長崗位職責1、業(yè)務(wù)上向技術(shù)副總負責，全面負責技術(shù)科的工作。負責模具產(chǎn)品科研、設(shè)計等技術(shù)工作；負責中心工藝技術(shù)、工藝科研、科技檔案及技改技措工作。2、負責提出本部門年度工作方針、目標，編制季度、月份工作計劃，經(jīng)批準后，組織實施。3、負責組織編制設(shè)計規(guī)范、工藝規(guī)范等技術(shù)標準；負責工作程序及有關(guān)工作標準的制定。4、負責對模具產(chǎn)品設(shè)計、工藝質(zhì)量的把關(guān)，簽訂技術(shù)協(xié)

5、議，組織設(shè)計評審、工藝評審、設(shè)計定型工作，解決模具產(chǎn)品設(shè)計和制造過程中的重大技術(shù)問題；對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題負責拿出處置意見，對返修模具拿出返修方案。5、負責級進模新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、工藝開發(fā)，組織進行技術(shù)攻關(guān)、工藝攻關(guān)，打通生產(chǎn)線。6、負責組織技術(shù)人員深入現(xiàn)場，及時研究解決各種工藝技術(shù)問題和生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。7、負責標準化工作，組織編制，規(guī)范各種模具產(chǎn)品的技術(shù)資料。8、負責組織開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和應(yīng)用，組織技術(shù)培訓(xùn)。9、領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責和本部門職能標準，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。10、完成上級交辦的其他事項。第4篇：技術(shù)科科長崗位職責坑口技術(shù)科科長崗位職責1.職務(wù)名稱：坑口

6、技術(shù)科科長2.直接上級:坑口技術(shù)副坑長3.直接下級:本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗員4.本職工作:領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作5.崗位職責5.1強化安全管理,組織對科員進行安全知識和技能培訓(xùn)5.2認真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定5.3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計任務(wù)5.4負責檢查、監(jiān)督、落實地、測、采各專業(yè)嚴格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作5.5負責領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計要求進行施工，若工程設(shè)計需變更時要認真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.6負責組織編制各專業(yè)管理的技術(shù)計劃,及時提供各種所需技術(shù)圖件5.7負責地、測、采各專業(yè)間的

7、團結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要5.8負責對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實施5.9負責對科員每月進行考核，并將考核結(jié)果報技術(shù)副坑長年4月30日第5篇：技術(shù)科科長崗位職責技術(shù)科科長崗位職責1.主持技術(shù)科的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。 2.明確本科室人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。 3.負責本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)_工作。4.負責與設(shè)計部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系,提供設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。5.參加對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,參加技術(shù)交底會和工程例會。 6.負責及時為施工單位提供施工圖紙。7.主持本單位施工

8、作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。 8.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。9.負責在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進行工程設(shè)計、設(shè)計修改。 10.負責召開技術(shù)會議。11.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。第6篇：工藝設(shè)備科科長崗位職責說明書工藝設(shè)備科科長崗位職責說明書企業(yè)規(guī)范化管理文檔工藝設(shè)備科科長崗位職責說明書 崗位名稱 工藝設(shè)備科科長 崗位編號 JS001 所在部門 技術(shù)研發(fā)部 崗位定員 1人 直接上級 技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理 薪酬類型 月薪，績效(月、年) 直接下級

9、工藝技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員 崗位性質(zhì) 技術(shù)類協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理編制公司的設(shè)備需求規(guī)劃，負責固定資產(chǎn)臺帳管理，測定備品備件消耗，指導(dǎo)設(shè)備崗位概要 維護工作，培訓(xùn)維修人員;編制設(shè)備操作工藝文件，經(jīng)簽批后監(jiān)督實施。職責與工作任務(wù)協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理編制公司的設(shè)備年度需求計劃，為重大決策提供建議和信息支持，參與設(shè)備研表述 發(fā)和工藝革新協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理制定設(shè)備年度計劃 職責 對設(shè)備維護保養(yǎng)和修理記錄進行統(tǒng)計分析，提出改進建議 工作 一 任務(wù) 搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、設(shè)備創(chuàng)新發(fā)展趨勢，為重大決策提供建議和信息支持負責固定資產(chǎn)臺帳管理表述 負責生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，協(xié)助生產(chǎn)、品管部門維護檢驗試驗設(shè)施 制定公

10、司生產(chǎn)性設(shè)備的維護保養(yǎng)制度，并負責實施，督查設(shè)備保養(yǎng)情況 負責組織生產(chǎn)設(shè)備的日常維護，及時處理設(shè)備故障;負責建立預(yù)防性維護制度和易損件強制退役制職 度，并負責實施，有效降低設(shè)備故障率、事故率，保證操作人員安全和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定 責 工作 負責編制設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備操作說明書，協(xié)助農(nóng)用泵事業(yè)部、深井泵事業(yè)部編制設(shè)備安全操作規(guī)二 任務(wù) 程和設(shè)備專人操作制度參與設(shè)備事故調(diào)查協(xié)助生產(chǎn)、品管部門維護檢驗試驗設(shè)施表述 負責測定設(shè)備備品備件消耗定額，并監(jiān)督實施，負責編制備品備件采購計劃 職 負責測定設(shè)備備品備件消耗定額并監(jiān)督實施責 工作 根據(jù)庫存、生產(chǎn)計劃、工藝革新計劃，編制設(shè)備及備品備件采購計劃 三 任務(wù)負責

11、設(shè)備、備品備件的質(zhì)量驗收和性能測試表述 參與自主試制工裝的研究設(shè)計，負責試制工裝的加工指導(dǎo)職 負責新產(chǎn)品開發(fā)和工藝革新工作所涉及的設(shè)備調(diào)研、開發(fā)工作 責 工作 負責自制工裝設(shè)備的設(shè)計、制造和監(jiān)督使用 四 任務(wù)代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流職 表述 編制設(shè)備工藝文件，經(jīng)審批后監(jiān)督實施;負責生產(chǎn)操作和設(shè)備維修人員的知識、技能培訓(xùn)和考核 責工作 編制設(shè)備工藝文件，經(jīng)審批后監(jiān)督實施 五企業(yè)規(guī)范化管理文檔任務(wù) 負責組織生產(chǎn)操作和設(shè)備維修人員的知識、技能培訓(xùn) 參與操作人員的技術(shù)等級評定職責六 表述 完成技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 權(quán) 力 1、對生產(chǎn)人員提出的備品備件領(lǐng)用申請有審核權(quán) 2、對設(shè)

12、備維護保養(yǎng)工作的監(jiān)督權(quán) 3、對設(shè)備維護保養(yǎng)制度和操作規(guī)程有解釋權(quán) 4、對設(shè)備事故調(diào)查有參與權(quán) 5、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 設(shè)備供應(yīng)商、制造商 任職資格水平 中專以上 專 業(yè) 機械或電氣相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 設(shè)備維修培訓(xùn)經(jīng) 驗 設(shè)備管理、維修培訓(xùn)，固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)知 識 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，能獨立判斷一般設(shè)備故障 技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的CAD知識;準確判斷設(shè)備故障，精通機械原理與材料性質(zhì)個人素質(zhì) 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與

13、執(zhí)行能力其 它 使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、錄音錄像工作環(huán)境 辦公場所工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 所需記錄文檔 設(shè)備臺帳、工作總結(jié)、公司文件考核指標 1、備品備件供應(yīng)及時性、工作差錯率、設(shè)備故障率、設(shè)備完好率、設(shè)備研發(fā)成果、重要任務(wù)完成情況2、故障停機延續(xù)時間、設(shè)備原因?qū)е碌牟缓细癞a(chǎn)品數(shù)企業(yè)規(guī)范化管理文檔3、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識與技能 任職人員簽字 簽 批第7篇：工藝科長崗位職責1.根據(jù)生產(chǎn)需要修訂工藝文件。2.指導(dǎo)工藝文件內(nèi)容實施。3.每周組織工藝紀律檢查。4.每月組織QAV-2檢證，提出整改措施。5.組織新車