高校宿舍管理員崗位職責

1、高校宿舍管理員崗位職責高校宿舍管理員崗位職責desheng_ha、 10級分類 : 其她被瀏覽 152次2014、08、 29關于高校學生宿舍管理員崗位職責培訓的培訓課題zhao_hu2011采納率 :46% 10 級 2014 、08 、 29一、工作任務 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)安全管理、物業(yè)管理、公共衛(wèi)生管理 等工作。 二、崗位職責 1、 熱愛本職工作 ,遵守職業(yè)道德 ;嚴格遵守國家法律法令,嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度 ;服從宿管辦及學校有關職能部門的領導、管理。2、 文明管理、熱忱服務。關心學生,愛護學生 ,尊重學生的隱私權;學會做正確的思想政治工作,提倡 “管理育人 、”“服務育人 ”,以身作

2、則 ,為學生作好表率。3 、 堅守崗位 ,恪盡職守。嚴格按照工作時間上班,不遲到、早退 ,中途不擅自離崗 ,夜班工作時不得睡覺 ;嚴格遵守交接班制度 ,辦好交接手續(xù),認真做好值班記錄。 4 、 負責本宿舍區(qū)域安全管理工作: a、 經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查,對違犯紹興文理學院上虞分院學生宿舍管理辦法有關規(guī)定的人與事進行阻止、處理,正確行使管理職能。 b 、 做好學生親屬來訪出入、留宿等登記工作。c、 做好學生宿舍門衛(wèi)工作 ;按規(guī)定時間執(zhí)行關鎖封閉宿舍區(qū)大門、熄燈等工作,配合有關部門對學生翻越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。d 、 作為消防安全責任人 ,負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患與違反消防安

3、全行為的查處、整改工作。e 、 出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故 ,及時處置、及時報警,注意保護現(xiàn)場 ,并報告職能部門 ,采取積極有效措施 ,確保師生與國家財產(chǎn)安全。f 、 服從公安部門及學校保衛(wèi)部門的領導、指揮,完成分院領導與保衛(wèi)部門交辦的其它任務。5、 在宿管辦領導下 ,對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、 督促、管理。6 、 負責本宿舍區(qū)域物業(yè)管理工作: a 、 負責各寢室及宿舍清潔員的宿舍家具、設施報修的登記、轉達工作;上午 9點前報修登記的 ,必須在 11 點前匯總書面報后勤辦 ;上午 9 點以高校宿舍管理員崗位職責后至下午 3 點前報修登記的 ,必須在下午4 點前匯總報后勤辦;遇到需急

4、修的 ,接報后半小時內(nèi)轉報后勤辦 ,要造成危害的、或后勤辦已下班無法報告的,可直接找有關維修人員處理。b 、 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)理賠工作;對學生報修情況進行現(xiàn)場核查,凡人為損壞、丟失的宿舍物品、 設施 ,按宿管規(guī)定理賠 ,收取理賠款的要給予開具收據(jù),收取的理賠款每月一次繳學校財務。 拒不賠償?shù)?,報有關系部及學生管理部門處理。c、 負責本宿舍區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)(家具、設施等 )的管理 ;建立財產(chǎn)登記帳本 ,每學期未向學校財產(chǎn)管理員報告財產(chǎn)核查、擬報損 (廢)情況。 d 、 負責學生公寓每學期水電費結算工作。e 、 負責畢業(yè)或離校學生的退宿檢查、理賠、退押金等工作。f 、 負責本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助

5、與其它物業(yè)管理工作。 7 、協(xié)助輔導員及學生工作部門對學生宿舍區(qū)紀律、行為進行管理,對違反宿舍管理辦法的行為進行查處 : a 、 違反宿舍安全管理條例行為的; b 、 違反宿舍 物業(yè)管理條例行為的 ; c、 違反宿舍衛(wèi)生管理條例行為的; d 、 影響宿舍公共秩序的; e、 發(fā)生違法犯罪行為的 ; f 、協(xié)助做好住宿學生宿舍區(qū)“不良行為 ”記錄工作 ,協(xié)助做好有關文明創(chuàng)建工作。 8、做好學生假期住宿以及有關培訓、函授 學員住宿安置工作。9、值班地點為宿管室 ,執(zhí)勤時間及執(zhí)勤人員編排按月發(fā)布。附 :崗位考核辦法 (獎懲規(guī)定 )及其它 崗位考核辦法 (獎懲規(guī)定 )及其它1 、凡認真履行各項職責,全勤

6、 ,無違紀行為 ,本月未發(fā)生因工作失職造成治安事故(寢室內(nèi)部失竊等除外)、國家財產(chǎn)損失的,發(fā)給月全額崗位考核獎金。2、對及時阻止案件或事故發(fā)生,以及搶險、救災,為師生人身安全、國家財產(chǎn)安全作出重大貢獻的給予嘉獎及物質(zhì)獎勵。3 、對違反國家法律、法令及校紀校規(guī)、工作失職者,視情節(jié)輕重分別給予批評教育、扣罰獎金及行政紀律處分,對觸犯刑律的依法追究刑事責任。4 、由于本崗位特殊性,對宿管員請假規(guī)定如下: a、有特殊情況 (含病、事假 )未能當班者 ,請假一至二天的,需自行商妥代班人員(必須就是宿管員),并預先向宿管辦請假、辦理手續(xù);需請假三天及以上的,報院領導申批; b 、未經(jīng)批準擅自不上班者(含代

7、班人員 ),作曠工處理 ;高校宿舍管理員崗位職責c、按規(guī)定請假并有代班的,原則上不扣工資、 獎金 ,請假三天及以上的,按規(guī)定扣除崗位考核獎等 ,并扣除相應天數(shù)工資,院領導有另行批示的,按批示執(zhí)行。d 、未按規(guī)定進行值班登記 (記錄 )、辦理交接班手續(xù)的,作曠工半天處理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、設備 ,丟失要賠償。5 、宿管辦對宿管員的值班實行不定期抽查,在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀或失職行為作如下處分: a 、凡抽查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途擅自離崗(10 分鐘以上 )半小時內(nèi) ,每次扣發(fā) 10 元崗位考核獎金(臨時人員扣款 5 元);半小時到 3 小時作曠工半天處理(臨時人員扣款20 元 )

8、;3 小時以上作曠工1天處理 (臨時人員扣款40 元 );一個月內(nèi)遲到、 早退、中途擅自離崗累計次數(shù)達3 次及以上的 ,每次扣崗位考核獎金100 元 (臨時人員扣款20 元);b 、抽查中發(fā)現(xiàn)當班執(zhí)勤睡覺者(包括拼桌、椅睡覺),每次扣崗位考核獎金10 元 (臨時人員扣款 5 元 ),一個月內(nèi)發(fā)生2 次及以上者 ,作曠工半天處理(臨時人員扣款20 元 ); c、抽查中發(fā)現(xiàn)在做與值班無關的(包括打牌、 下棋等 )事 ,每次扣崗位考核獎金10 元 (臨時人員扣款5 元 ),當月發(fā)生 2 次及以上者 ,作曠工半天處理(臨時人員扣款20 元 ); d 、值班執(zhí)勤期間失職,使小商販溜入宿舍區(qū)設攤、挨門推銷

9、,每次扣崗位考核獎金10 元(臨時人員扣款5 元 );造成不法分子混入宿舍區(qū)作案的,每次扣發(fā)崗位考核獎金100 元 (臨時人員扣款40 元 )。 e 、 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第4 、 7 條款規(guī)定 (未造成事故及損失)者 ,每次扣崗位考核獎金10 元 (臨時人員扣款 5 元 );因未盡責而造成事故及損失者,視情節(jié)扣崗位考核獎金50-200元 (臨時人員扣款 20-100元 ); f、 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第5 條款者 ,每次扣崗位考核獎金10 元 (臨時人員扣款 5 元 ); g 、在檢查中發(fā)現(xiàn)有其它工作不負責、違紀違規(guī)行為的 ,按學校有關規(guī)定嚴肅處理。6 、工作不負責

10、、未做好崗位職責第6 、8 條款各有關規(guī)定工作的 ,視失職程度扣發(fā)崗位考核獎金50-200元 (臨時人員扣款 20-100元 ); 7 、凡因工作失職造成事故或財產(chǎn)損失輕微(直接損失在 500 元內(nèi) ) 的 ,每次扣發(fā)崗位考核獎金100元(臨時人員扣款 50 元 ),并寫出書面檢討;拒不檢討改正的,取消當月全部崗位考核獎金。高校宿舍管理員崗位職責8、凡因工作失職造成事故或財產(chǎn)損失嚴重的,取消當月全部崗位考核獎金并寫出書面檢討;一學期內(nèi)累計發(fā)生三次及以上者,給予行政紀律處分(情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣的要作下崗處理);造成的事故或財產(chǎn)損失達到追究失職、瀆職罪 的 ,按國家有關法律法規(guī)處理。9 、在值班中雖未發(fā)現(xiàn)破壞、作案者,但在巡查中能及時發(fā)現(xiàn)事故或損壞現(xiàn)象,并及時向院