綜治部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共9篇）

1、綜治部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（共9篇） 第1篇：公關(guān)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制訂年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2.協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。3.經(jīng)總經(jīng)理正式任命，作為公司發(fā)言人。負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。4.負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門(mén)參與公關(guān)活動(dòng)。負(fù)責(zé)或協(xié)助開(kāi)發(fā)導(dǎo)入CIS、創(chuàng)建名牌、建立企業(yè)文化等活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的成績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工

2、作。第2篇：采編部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.做好采編人員的政治理論學(xué)_和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。2.搞好年度宣傳計(jì)劃和報(bào)道要點(diǎn)，并結(jié)合全區(qū)中心工作抓好重點(diǎn)欄目，根據(jù)宣傳報(bào)道要點(diǎn)和版面要求及時(shí)制訂方案，經(jīng)本站領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施，組織實(shí)施評(píng)選(或選送)好新聞及業(yè)務(wù)研討活動(dòng)。3.組織實(shí)施采訪報(bào)道計(jì)劃和重點(diǎn)采訪活動(dòng)并辦好品牌欄目。4.指導(dǎo)采編業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。5.完成本站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第3篇：設(shè)備部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制訂本系統(tǒng)年度工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核。指導(dǎo)下屬解決工作中的問(wèn)題與閑難并對(duì)工作中的類(lèi)似情況采取措施加以規(guī)范和避免。3.負(fù)責(zé)制定本部

3、門(mén)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及所有下屬人員的崗位說(shuō)明及績(jī)效考核方案。4.負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實(shí)。5.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗(yàn)收。7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對(duì)口業(yè)務(wù)工作。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制訂和落實(shí)。9.負(fù)責(zé)定期對(duì)子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門(mén)操作員工對(duì)設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。11.負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費(fèi)用預(yù)算。12.負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)。13.負(fù)責(zé)公司設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門(mén)

4、人力資源管理。14.負(fù)責(zé)本部門(mén)成本預(yù)算控制。15.負(fù)責(zé)樹(shù)立本部門(mén)工作威信并提高其他部門(mén)對(duì)本部門(mén)的滿意度。16.負(fù)責(zé)組織部門(mén)成員學(xué)_。第4篇：技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，工藝裝備的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)。2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷(xiāo)售產(chǎn)品的使用說(shuō)明書(shū),頒發(fā)產(chǎn)品合格證。3.指導(dǎo)新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。4.對(duì)制造過(guò)程的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。6.根據(jù)生產(chǎn)周期，及時(shí)組織圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，審定后投人生產(chǎn)，并對(duì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的合理性及其加工工藝性負(fù)責(zé)。不允許有大的設(shè)計(jì)失誤。7.組織相關(guān)部門(mén)對(duì)剩余產(chǎn)成品進(jìn)行技術(shù)評(píng)定，并簽署代用、借用申請(qǐng)文件。8.調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)人

5、員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成。第5篇：企管部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.制定、執(zhí)行公司管理制度，建立公司管理平臺(tái)。2.檢查公司各部門(mén)工作落實(shí)情況，檢查總經(jīng)理辦公例會(huì)等相關(guān)會(huì)議的落實(shí)情況。3.處理安全、質(zhì)量事故，責(zé)任糾紛。4.對(duì)公司各職能部門(mén)的工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.監(jiān)控公司的安全、衛(wèi)生等工作。第6篇：供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.審核執(zhí)行,供應(yīng)計(jì)劃，分類(lèi)、分項(xiàng)安排采購(gòu)，外協(xié)業(yè)務(wù)，并監(jiān)控供應(yīng)周期，供應(yīng)質(zhì)量數(shù)量及供應(yīng)商的供貨能力。2.制定供應(yīng)管理制度，規(guī)范、協(xié)調(diào)采購(gòu)政策和行為。3.考核、評(píng)價(jià)中、長(zhǎng)期供應(yīng)商和供應(yīng)渠道，建立供應(yīng)商檔案。4.開(kāi)拓新的供應(yīng)商，落實(shí)公司供應(yīng)政策。建

6、立合理規(guī)范的招標(biāo)辦法，以保證大宗原材料等供應(yīng)及時(shí)，質(zhì)量穩(wěn)定，價(jià)格優(yōu)惠，交貨條件理想。5.對(duì)本部門(mén)與采購(gòu)計(jì)劃相關(guān)的文件、記錄、單據(jù)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。7.對(duì)供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)、完成負(fù)責(zé)。8.對(duì)供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量及索賠負(fù)責(zé)。9.對(duì)供應(yīng)人員的政治思想、品德修養(yǎng)、廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)盡最大努力完成負(fù)責(zé)。11.對(duì)給領(lǐng)導(dǎo)提供的各項(xiàng)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第7篇：采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)的采購(gòu)清單中待購(gòu)物品的近期銷(xiāo)售情況進(jìn)行充分了解，熟悉待購(gòu)貨物近期的市場(chǎng)需求并較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)一段時(shí)間內(nèi)(一般為半個(gè)月)的需求量，詳細(xì)對(duì)待購(gòu)物品的待購(gòu)數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè)記錄,作出價(jià)格預(yù)算

7、,并將所需款項(xiàng)向咖啡廳財(cái)務(wù)部匯報(bào)以取得采購(gòu)經(jīng)費(fèi)。2.管理好本部人員的工作，同時(shí)加強(qiáng)本部fJ與其他各部門(mén)的溝通工作。第8篇：管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。2.掌管文化館公章，負(fù)責(zé)文化館信函、文件的送達(dá)、保管、利用工作。3.負(fù)責(zé)起草全館相關(guān)工作請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、通知、通報(bào)、協(xié)助館長(zhǎng)制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。4.根據(jù)館領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)安排館務(wù)會(huì)議和其他會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議決定執(zhí)行情況。及時(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，化解矛盾、糾正錯(cuò)誤、確保工作順利進(jìn)行。5.處理好與

8、各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級(jí)有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。6.負(fù)責(zé)全館的宣傳工作，抓好宣傳報(bào)道。7.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)_、觀摩、培訓(xùn)、交流活動(dòng)。8.依照財(cái)務(wù)制度、履行財(cái)務(wù)管理職責(zé)，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報(bào)賬工作。保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。做到財(cái)務(wù)賬目日清月結(jié)，按時(shí)上送報(bào)表，保證不出差錯(cuò)。9.負(fù)責(zé)文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報(bào)告的起草和打印上報(bào)。10.做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。11.負(fù)責(zé)行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)上報(bào)存檔。12.按照考勤制度負(fù)責(zé)考勤工作。13.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專(zhuān)業(yè)設(shè)備維修、工會(huì)等辦公室日常事務(wù)工作。14.負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)和辦公用品采購(gòu)、管理、清査、登記(包括音像、圖書(shū)資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當(dāng)、來(lái)去有因。15.完成上級(jí)下達(dá)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。第9篇：銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，規(guī)范對(duì)外活動(dòng)。 2負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。 3負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。 4負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。 5負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。 6監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。 7負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。 8負(fù)責(zé)定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，檢查和推