智慧樹網(wǎng)《大學(xué)生勞動就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試答案及解析

1、.智慧樹網(wǎng)大學(xué)生勞動就業(yè)法律問題解讀章節(jié)測試答案第一章1【單選題】(1分)()是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。a.勞動法律關(guān)系b.勞動合同關(guān)系c.勞動行政關(guān)系d.勞動雇傭關(guān)系正確答案是:a查看答案解析2【單選題】(1分)勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是（ ）。a.用人單位b.事業(yè)單位c.企業(yè)d.團體正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)關(guān)于勞動關(guān)系特征的描述，不準確的是哪一項？精品.a.勞動關(guān)系的主題一方為勞動者，在勞動關(guān)系中為勞動力的所有者和提供者b.勞動關(guān)系的內(nèi)容為與勞動過程緊密相連的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系c.勞動關(guān)系具

2、有從屬性關(guān)系d.勞動關(guān)系中勞動者具有獨立性，并不具有從屬性關(guān)系正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)下列人員中，適用勞動法的是（ ）。a.公務(wù)員b.現(xiàn)役軍人c.家庭保姆d.企業(yè)中的正式職工正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列哪一選項不是勞動關(guān)系的特征？a.兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系b.兼有人身和財產(chǎn)關(guān)系精品.c.基于勞動合同確立，通過勞動過程實現(xiàn)d.只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系正確查看答案解析 本題總得分：1分第二章1【單選題】(1分)關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項？a.非全日制用工可以訂立書面合同b.非全日制用工可以訂立口頭合同c.非全日制用工勞動報

3、酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日d.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列哪一項不屬于我國的工時制？a.標(biāo)準工時制b.特別工時制c.不定時工時制精品.d.綜合計算工時制正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)非全日制勞動關(guān)系、派遣勞動關(guān)系、雙重或多重勞動關(guān)系、借用勞動關(guān)系等，這些用工形式都屬于（ ）。a.標(biāo)準勞動關(guān)系b.勞務(wù)關(guān)系c.非標(biāo)準勞動關(guān)系d.民事法律關(guān)系正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)從2014年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準調(diào)整到（ ）元。a.1280b.1450c.1620d.1820正確

4、查看答案解析精品. 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列哪一選項不符合勞動合同法的主體適用資格？（ ）a.企業(yè)b.暑期做兼職的學(xué)生c.民辦非企業(yè)單位d.個體經(jīng)濟組織正確查看答案解析 本題總得分：1分第三章1【單選題】(1分)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（ ）。a.行政合同b.勞動合同c.民事合同d.沒有法律效力正確查看答案解析 本題總得分：1分精品.2【單選題】(1分)三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后（ ）。a.自行終止b.效力待定c.約定解除d.約定有效正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯誤的是（ ）。a.應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料

5、和所借公物b.應(yīng)當(dāng)辦理黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明c.應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書d.必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù)正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同，屬于下列哪一類型？a.精品.無固定期限勞動合同b.固定期限勞動合同c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同d.書面勞動合同正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自（ ）之日起建立。a.用工b.合同簽訂c.繳納社保d.辦理完成入職手續(xù)正確查看答案解

6、析 本題總得分：1分第四章1【單選題】(1分)下列哪一項不屬于虛假招聘信息的特征？a.需求崗位多，招聘條件要求低精品.b.不留公司地址或地址模糊c.有明確的崗位描述和招聘條件d.應(yīng)聘時需要繳納一定的報名費正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列哪一項不屬于合同簽訂的風(fēng)險？a.生死合同b.霸王合同c.“一邊倒”合同d.違約金條款的簽訂正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)下列說法中錯誤的是（ ）。a.就業(yè)流程是政策性、操作性非常強的過程b.每年就業(yè)流程的時間節(jié)點都是固定的c.每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會略作調(diào)整精品.d.畢業(yè)生同學(xué)要及時關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)

7、部門發(fā)布的政策信息、及時咨詢正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（ ）。a.用人單位的招聘廣告b.三方就業(yè)協(xié)議書c.檔案、報到證、戶口遷移證（外省市生源）d.非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)登記表、進滬就業(yè)通知單正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)下列說法正確的是（ ）。a.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利b.用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化c.男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢d.面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計可施，只能被動就業(yè)正確查看答案解析精品. 本題總得分：1分第五章1【單選題】(

8、1分)勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。a.1個月b.3個月c.6個月d.一年正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列說法錯誤的是（）。a.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)b.如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合同期限c.試用期不是勞動合同的必備條款d.畢業(yè)實習(xí)和試用期不是一回事正確查看答案解析 本題總得分：1分精品.3【單選題】(1分)同一用人單位與同一勞動者只能約定（）試用期。a.一次b.兩次c.三次d.以上選項都不對正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（）約定試用期。a.可以b

9、.應(yīng)當(dāng)c.隨意d.不得正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)關(guān)于勞動者在試用期的相關(guān)說法，以下不準確的是（ ）。a.試用期最長不超過6個月精品.b.可以不約定試用期c.試用期并不包括在勞動合同期限內(nèi)d.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。正確查看答案解析 本題總得分：1分第六章1【單選題】(1分)前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實習(xí)的機會日益增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實習(xí)的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？a.社會上為大學(xué)生提供了廣闊的實習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實習(xí)機會b.實習(xí)兼職

10、應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準備c.大學(xué)生應(yīng)該有合理的實習(xí)兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質(zhì)和能力d.實習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)根據(jù)1995年原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見和2003年原勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大學(xué)生打工行為的說法，錯誤的是（ ）。a.在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為精品.b.在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為c.在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工d.在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同正確

11、查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)生家長之間的關(guān)系是（ ）。a.民事雇傭關(guān)系b.行政關(guān)系c.教育法律關(guān)系d.商事關(guān)系正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實習(xí)時保護好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確的是（ ）。a.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實習(xí)兼職單位b.要與實習(xí)兼職單位訂立正式的勞動合同精品.c.事先與企業(yè)談好薪金、工作時間d.切勿提供證件或復(fù)印件等個人資料正確查看答案解析 本題總得分：1分

12、5【單選題】(1分)大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動糾紛或者勞動爭議，小王建議母親可以采取一些途徑解決，下列錯誤做法的是（ ）。a.積極與用人單位協(xié)商解決b.申請勞動仲裁解決c.向法院起訴解決d.找?guī)讉€哥們武力解決正確查看答案解析 本題總得分：1分第七章1【單選題】(1分)用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。a.用工之日b.勞動者領(lǐng)取工資之日c.精品.上級批準設(shè)立d.與勞動者達成用工合意正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)下列屬于勞動合同必備條款的是（ ）。a.勞動報酬b.試用期c.保守商業(yè)秘密d.福利待遇正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)關(guān)于試用期工

13、資的說法，以下不準確的是哪一項？a.不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資b.不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。c.不得低于勞動合同約定工資的80%d.不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準正確答案是:d查看答案解析精品.4【單選題】(1分)勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施行。a.2007年10月1日b.2007年6月29日 c.2008年1月1日d.2009年1月1日正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)根據(jù)勞動合同法第十條第一款的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。a.書面勞動合同b.口頭勞動合同c.書面或者口頭勞動合同d.就業(yè)協(xié)議書正確查看答案解析 本

14、題總得分：1分第八章1【單選題】(1分)下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動合同？精品.a.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件b.小王因違反交通規(guī)則被行政處罰c.小王正在休產(chǎn)假d.小王違反單位的勞動紀律，但并不嚴重正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（） 。a.撤銷勞動合同b.宣布勞動合同無效c.解除勞動合同d.變更勞動合同正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法( )。a.解除合同b.精品.終止合同

15、c.變更合同d.續(xù)訂合同正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同( )。a.解除b.自行解除c.撤銷d.終止正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)凡勞動者解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個說法（ ）a.正確b.錯誤正確查看答案解析 本題總得分：1分精品.第九章1【單選題】(1分)因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，( )承擔(dān)舉證責(zé)任。a.用人單位b.勞動者c.用人單位與勞動者共同d.人民法院正確查看答案解析 本題總得分：1分2【

16、單選題】(1分)企業(yè)基層調(diào)解委員會主任由( )擔(dān)任。a.職工代表b.企業(yè)工會代表c.企業(yè)代表d.企業(yè)法定代表人正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)精品.關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（ ）。a.可以通過勞動法給予相應(yīng)保護b.通過勞動仲裁實現(xiàn)法律救濟c.通過勞動訴訟實現(xiàn)法律救濟d.由于沒有建立勞動關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)一般來說，法院受理勞動爭議案件，必須以勞動爭議（ ）作為前置程序，未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會處理的案件，法院不能受理。a.調(diào)解b.協(xié)商c.仲裁d.和解正確查看答案解析 本題

17、總得分：1分5【單選題】(1分)仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時由上級進行（ ）。a.指定管轄精品.b.地域管轄c.級別管轄d.移送管轄正確查看答案解析 本題總得分：1分第十章1【單選題】(1分)下列不屬于國家鼓勵大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是（）。a.大學(xué)生村官計劃b.大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計劃c.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃d.研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法正確查看答案解析 本題總得分：1分2【單選題】(1分)關(guān)于國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項？a.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策b.創(chuàng)業(yè)場地政策精品.c.創(chuàng)業(yè)貸款政策d.無償創(chuàng)業(yè)政策正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)2014年非上海生源普通

18、高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)落戶評分辦法中規(guī)定，用人單位注冊資金應(yīng)在（ ）。a.人民幣50萬以上b.人民幣100萬以上c.人民幣1000萬以上d.人民幣5000萬以上正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申請落戶時，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)生基本要素分的是（）。a.畢業(yè)生獲得的榮譽稱號b.畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位c.畢業(yè)生的畢業(yè)院校d.精品.畢業(yè)生的外語水平正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)在上海申領(lǐng)居住證時，不屬于申領(lǐng)對象的是（ ）。a.在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會保險6個月以上b.來滬就業(yè)并計劃為同住子女申請在上海

19、接受義務(wù)教育的c.到上海短期出差d.投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個月以上的正確查看答案解析 本題總得分：1分第十一章1【單選題】(1分)以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報到證（ ）。a.國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生b.日制成人高校畢業(yè)生c.國家計劃內(nèi)招收的定向委培生d.在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生正確查看答案解析精品. 本題總得分：1分2【單選題】(1分)畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理報到證改派？a.已就業(yè)超過一年b.畢業(yè)離校超過兩年c.畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)d.已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)正確查看答案解析 本題總得分：1分3【單選題】(1分)根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)

20、率統(tǒng)計辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計，不包括哪一項？a.勞動合同就業(yè)b.靈活就業(yè)c.待業(yè)d.報到就業(yè)（簽約）正確查看答案解析 本題總得分：1分4【單選題】(1分)精品.企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯誤的是哪一項？a.來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點招聘目標(biāo)，針對性強b.企業(yè)宣講會是校園招聘的主要形式之一c.企業(yè)宣講會發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、無家庭負擔(dān)、巨蟹座、a型血d.一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動較多，畢業(yè)生可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息正確查看答案解析 本題總得分：1分5【單選題】(1分)根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項？a.發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力b.專業(yè)知識、技術(shù)水平c.團隊合作d.社會交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力正確查看答案解析 本題總得分：1分第十二章1【單選題】(1分)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，團隊中的哪一人可以不與其建立勞動關(guān)系？精品