員工出國辦法

1、員工出國辦法三.員工出國辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準出國者，悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一)，言明按期歸國并繼續(xù)為公司服務，如在返國三年內(nèi)自動辭職者，愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數(shù)額之差額，并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國人員于返國后，應于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時，并由總經(jīng)理排定時間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計劃方針。(四)國外出差旅費報支標準如附表二。(五)奉派出國人員，出國期間其薪津仍準照領(lǐng)，并得預支核定日數(shù)之差旅費。(六)出國人員應照規(guī)定期限歸國，并于返國后10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證向會計部報銷，因故拖延不歸

2、或費用開支經(jīng)審核不準報銷者，概由出國人員自行負擔。(七)出國人員在國外之旅行，應予規(guī)定之路程為限，規(guī)定以外路程之差旅費如經(jīng)總經(jīng)理核準者，準予報銷。(八)出國接受技術(shù)訓練或愛國內(nèi)外廠商機構(gòu)補助人員，其差旅費如已由有關(guān)單位支給者，其支給部分不得再向公司申請，但廠商供給之費用較本辦法所訂之費用為低時，其差額得由公司補助之。(九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級會議通過呈總經(jīng)理核定公布實施，其修改或補充亦同。 附件一 承諾書 年 月 日 立承諾書人 因公經(jīng)股份有限公司派遣出國，謹保證：(一)按期歸國返回公司工作。(二)返國后三年內(nèi)決不自動離職，如有違背愿依貴公司所訂之辦法負責賠償，連帶保證人愿負擔一切連帶賠償責任，并放

3、棄先訴抗辯權(quán)。股份有限公司 立 承諾書人： 連帶保證人： 地 址： 身份證編號： 附表16.4.2 國外出差旅費支給標準 職別 膳宿雜費 因公交際費 交通費 歐.美.澳 非.中東 日韓 東南亞 香港 澳門 董事長 董監(jiān)事 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 實支 實支 實支 附據(jù)實支 附據(jù)實支 顧問.廠長 副廠長 各部室 經(jīng)理 每日美金 24 每日美金 20 每日美金 16 以奉準者為限 并憑單據(jù)報銷 機票以三等客艙為限。并憑據(jù)報銷 一般職員工 每日美金 20 每日美金 16 每日美金 14 以奉準者為限 并憑單據(jù)報銷 機票以三等客艙為限。并憑據(jù)報銷 說明：(一)因公出國者，其手續(xù)由總務部代為辦理。(二)在同一地區(qū)內(nèi)停留三日以上者，自第三一日起，膳宿雜費以八折計算。(三)低職人員隨同高職出國者，其費