監(jiān)察機(jī)關(guān)采取談話措施有這些作用經(jīng)典

1、監(jiān)察機(jī)關(guān)采取談話措施有這些作用經(jīng)典監(jiān)察機(jī)關(guān)采取談話措施，有這些作用編者按：中華人民共和國監(jiān)察法頒布實施已經(jīng)半年。學(xué)_好、宣傳好、執(zhí)行好監(jiān)察法，是各級紀(jì)委監(jiān)委的重要任務(wù)，是對廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部忠誠履職、干凈擔(dān)當(dāng)、做好工作的必然要求。中央紀(jì)委國家監(jiān)委推出案例解讀監(jiān)察法系列報道，結(jié)合半年來各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)學(xué)法用法實踐，通過案例事例+分析點評的方式，以案說法，幫助大家更好地學(xué)_領(lǐng)會、貫徹落實監(jiān)察法。s市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)群眾反映，對國有企業(yè)a公司三重一大制度執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。調(diào)查人員了解到，該企業(yè)在日常工作中對三重一大集體決策制度沒有很好地貫徹執(zhí)行。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，a公司雖然有董事會，但沒有實質(zhì)性運(yùn)行發(fā)揮作用

2、，公司的重大決策由領(lǐng)導(dǎo)班子決定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子由2名人員組成，其中主要負(fù)責(zé)人l某一人擔(dān)任了董事長、總經(jīng)理兩個主要職務(wù)，并兼任公司支部書記，另一名班子成員w某為公司副經(jīng)理。w某認(rèn)為主要負(fù)責(zé)人l某是任職多年的主管，工作經(jīng)驗比較豐富，定下來的事一般出不了大問題，l某也經(jīng)常用我是公司的法人代表，出了事情我來負(fù)責(zé)某某項目我來負(fù)責(zé)等言語來壓制民主，一手操縱巨額資金流轉(zhuǎn)。l某近年來在相關(guān)重大項目工作中，以擅長啃硬骨頭而著稱，上級部門因此對他比較遷就，平時鼓勵、勉勵居多，、監(jiān)督偏少，導(dǎo)致l某長期在公司中搞一言堂的情況沒有得到及時糾正。市紀(jì)委監(jiān)委對l某進(jìn)行了談話，約談了w某，要求兩人說明情況，并提醒l某和w某要嚴(yán)

3、格落實三重一大制度、執(zhí)行財經(jīng)制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，實行民主決策。同時，建議市國資委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子予以充實，建立健全董事會制度，發(fā)揮職工代表大會作用。監(jiān)察法賦予紀(jì)委監(jiān)委的調(diào)查手段，體現(xiàn)了黨和人民的高度信賴，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，要格外珍惜這份信任，堅持職責(zé)法定、職責(zé)紀(jì)定，做到有權(quán)不任性、用權(quán)受監(jiān)督，以定位準(zhǔn)、職責(zé)清保障敢擔(dān)當(dāng)、善作為。談話是監(jiān)察法賦予監(jiān)察機(jī)關(guān)的十二種調(diào)查措施之一，涵蓋范圍很廣，適用于所有涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的公職人員。對于可能發(fā)生職務(wù)違法的監(jiān)察對象，監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)掌握的情況，按照管理權(quán)限，可以通過談話要求其說明情況。本案例中，s市紀(jì)委監(jiān)委依法對國有企

4、業(yè)a公司三重一大制度執(zhí)行情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了該公司在這方面的嚴(yán)重問題。l某和w某不落實三重一大制度，任其發(fā)展下去可能會給國有資產(chǎn)帶來損失，屬于職務(wù)違法行為，應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。本案例中，導(dǎo)致三重一大制度不落實的因素很多，既有個人主觀因素，也有制度客觀漏洞。一方面，l某本人搞一言堂，違反民主集中制的組織原則，喜歡大權(quán)獨(dú)攬;另一方面，作為公司副總和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的w某沒有擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，對l某的行為不勸阻、不糾正、不報告，也應(yīng)負(fù)有一定責(zé)任。上級主管部門缺乏有力監(jiān)督，對該公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺乏針對性的指導(dǎo)，也應(yīng)負(fù)有一定責(zé)任。監(jiān)察機(jī)關(guān)約談l某和w某，要求其糾正，是行使監(jiān)察法賦予的權(quán)力。監(jiān)察機(jī)關(guān)向市國資委提出監(jiān)察建議，要求查漏補(bǔ)缺、完善制度，從根本上解決問題，也是監(jiān)察職責(zé)所在。紀(jì)檢監(jiān)察工作中，在罪與非罪之間的過渡地帶，有很多的工作要做，實行談話制度，本著有則改之無則加勉、咬耳扯袖紅臉出汗的原則，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，滿懷真情地開展談話，有利于從源頭上拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，集