行政服務(wù)中心保密自查報(bào)告2篇

1、行政服務(wù)中心保密自查報(bào)告2篇 行政服務(wù)中心保密自查報(bào)告一 20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開條例規(guī)定，不斷加大和改進(jìn)政府信息公開工作力度，政府信息公開工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開工作報(bào)告如下： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長為組長，副局長為副組長，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國土資源局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人承辦日常工作。每年年初都將保密工作納入年度工作計(jì)劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動(dòng)，將及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對(duì)單位保密工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密工作的落實(shí)，推

2、進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。 二是落實(shí)責(zé)任，明確保密分工。在實(shí)際工作中，通過制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管工作的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)與之相關(guān)的保密工作做出安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。 三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅

3、性和密級(jí)性。 四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開。在政府信息公開工作中，成立了百色市國土資源局信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對(duì)信息公開進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。 五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護(hù)墻”。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，對(duì)于存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)則采取“專機(jī)專人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾器等措施加強(qiáng)防范，筑起了“防護(hù)墻”，強(qiáng)化了存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。 行政服務(wù)中心保密自查報(bào)告二 根據(jù)政和縣國家保密局關(guān)于印發(fā)政和縣保

4、密自查自評(píng)督查工作方案的通知(政保20xx2號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下： 一、保密工作組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況 (一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實(shí)效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。 (二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)

5、責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。 (三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了政和縣人社局保密管理制度、政和縣人社局政府信息公開保密審查制度等，使各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密工作不到位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度。 二、計(jì)算機(jī)安全管理情況 (一)分類管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定

6、，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專門電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。 認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。 (二)定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機(jī)口令。 三、文件制作、公開及檔案管理情況 (一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴(yán)格按照“誰主管、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國家秘密等的泄漏。 (二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對(duì)流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專職