中小學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法

1、 時(shí)村中心校中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用 領(lǐng)導(dǎo)小組 陳永峰 組 長(zhǎng)： 王學(xué)敏 孫慶忠 誠(chéng)尹 副組長(zhǎng)：丁泗洋 曹 李衛(wèi)平 丁結(jié)義梁兆伍 謙 成 員： 曹廣東曹 鏐巍 晉 時(shí)村中心校2015.2.6 個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位誠(chéng)信承諾書 本人系時(shí)村鎮(zhèn) 教師，現(xiàn)申報(bào) 學(xué) 級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。本人承諾所提交的 所有評(píng)審材料均為真實(shí)。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿五年內(nèi)放棄申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘權(quán)利，并接受中心校的處理。 承諾人 2015年 月 日 申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位校長(zhǎng)誠(chéng)信承諾書 本人系時(shí)村鎮(zhèn) 學(xué)校校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）， 對(duì) 申報(bào) 學(xué) 級(jí)專業(yè)技術(shù)崗 位評(píng)聘所提供的學(xué)校證明材料，本人承諾真實(shí)有效。如材料提供虛假、失實(shí)，本人自愿

2、五年內(nèi)放棄申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘權(quán)利，并接受中心校的處理。 承諾人 2015年 月 日 用 年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位聘2014時(shí)村鎮(zhèn) 考核細(xì)則 一、資歷： 1、教齡：每年2分 (截止2014年12月31日) 。 2、任職年限：每年2分（截止2014年12月31日）. 3、學(xué)歷：本科8分；專科6分；中專4分；高中及以下3分。 二、兼職情況：（任現(xiàn)職以來至2014年12月31日） 校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年2分；中層領(lǐng)導(dǎo)每年1.5分；年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、教研組長(zhǎng)每年1分；教研組長(zhǎng)每年1分。 三、教育教學(xué)成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)（任現(xiàn)職以來） 1、年度考核優(yōu)秀0.5分。 2、市級(jí)以上優(yōu)秀教師2分；區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師1分；鎮(zhèn)優(yōu)秀教師0.5

3、分。 3、市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星2分；區(qū)級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星1.5分。 4、市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課2分，區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課1分，鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)質(zhì)課0.5 分。 5、區(qū)級(jí)以上優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)0.5分，鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)0.3分。 6、區(qū)級(jí)以上公開課0.8分，鎮(zhèn)級(jí)公開課0.3分。 7、區(qū)級(jí)抽考綜合評(píng)價(jià)位居前十分之一的3分，位居前五分之一的2分，鎮(zhèn)級(jí)第一名3分，第二名2分，第三名1 。 8、截止2014年12月31日仍在邊遠(yuǎn)學(xué)校任教三年以上的加2分（二初、一小、二小、大莊、大蒲、林口、幼兒園以外的學(xué)校）。 9、鎮(zhèn)區(qū)教師下派一年的0.5分，下派兩年以上的1分。 四、教研、科研（任現(xiàn)職以來） 1、參加市區(qū)

4、級(jí)以上科研課題已結(jié)題的每人2分；正在實(shí)施的每人0.5分。 2、教育類論文： 省級(jí)以上教育刊物發(fā)表的論文每篇3分，解題技巧或經(jīng)驗(yàn)介紹1分；市級(jí)論文一、二、三等獎(jiǎng)分別為2分、1.5、1分；區(qū)級(jí)論文一、二、三等獎(jiǎng)分別為1分、o.8分、0.5分。凡報(bào)刊社、雜志社、各級(jí)教育學(xué)會(huì)評(píng)選的論文一律不予認(rèn)可。 五、出勤 每年度病假累計(jì)30天以上，事假累計(jì)15天以上扣5分。病假累計(jì)60天，事假累計(jì)達(dá)30天的扣10分，曠課一天的扣2分（按年度累計(jì)扣分）。 六、民主測(cè)評(píng) 教師崗位評(píng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，根據(jù)對(duì)被測(cè)評(píng)人員的綜合評(píng) 價(jià)，對(duì)測(cè)評(píng)人員投票表決，每一贊同票1分。 七、有下列情形之一者不予崗位聘用： 1、年度考核不合格或不定等次者， 2、近兩年內(nèi)受行政處分的， 3、違反師德規(guī)定造成嚴(yán)重影響的。 八、說明 1、以上所有證書必須提供原始證件，凡提供假證明及虛報(bào)任職年限的，一律不予崗位聘用。 2、一年內(nèi)病假超過六個(gè)月，事假累計(jì)超過30天的不予聘任。 3、校長(zhǎng)為其提供假證明的，該教師年度考核不合