女職工勞動(dòng)保護(hù)工作報(bào)告

1、.關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)材料（2010.8.10）近年來，環(huán)衛(wèi)處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女職工建功立業(yè)和健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，完善女職工維權(quán)工作機(jī)制和加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)女職工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績(jī)，為廣大婦女同志投身于環(huán)衛(wèi)事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。一、保護(hù)女職工健康 保障女職工權(quán)益1、基本情況我處現(xiàn)有女職工430人，年齡普遍偏大，文化素質(zhì)偏低是環(huán)衛(wèi)一線女職工的特點(diǎn)，她們主要從事道路清掃保潔、垃圾中轉(zhuǎn)運(yùn)輸和公廁衛(wèi)生管理等工作。她們與男職工一起共同創(chuàng)造了社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，為環(huán)衛(wèi)處的發(fā)展

2、做出了重大貢獻(xiàn)。2、領(lǐng)導(dǎo)重視 組織健全在平時(shí)工作中，環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視女職工工作，專門成立了婦女工作委員會(huì)，安排專人負(fù)責(zé)婦女工作。處領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心廣大女職工的工作和生活，注重與一線女職工的交流和溝通，定期到一線慰問女職工，幫助她們解決一些生活和工作上的困難。3、開展經(jīng)常性教育 提高保健水平為保障廣大女職工的身心健康，我處每年都會(huì)訂閱大量的婦女健康雜志和報(bào)刊，如健康報(bào)、中國(guó)婦女報(bào)、家庭醫(yī)生、家庭醫(yī)學(xué)、全國(guó)職工安全健康知識(shí)等。環(huán)衛(wèi)工作以室外露天工作為主，夏天要忍受高溫酷暑，冬天要在嚴(yán)寒霜雨中堅(jiān)持，針對(duì)這些工作實(shí)際，我處經(jīng)常利用各種媒介宣傳和提倡女職工的勞動(dòng)自我保護(hù)，在宣傳欄板上著重宣傳

3、如何避免環(huán)衛(wèi)職業(yè)病，引導(dǎo)廣大女職工掌握勞動(dòng)保護(hù)技巧，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。每年“三.八”婦女節(jié)前夕，我處都要邀請(qǐng)婦女健康方面的專家來我處為女職工講解女性方面的健康知識(shí)。其內(nèi)容一是對(duì)女性進(jìn)行四期教育即：經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期；二是講解女性常見疾病的預(yù)防和治療，性傳播疾病的途徑和預(yù)防，各類重大疾病的流行趨勢(shì)、病因、臨床表現(xiàn)及預(yù)防、乳腺的自我保護(hù)和自我檢查等等。為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，我處每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織婦女體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度 發(fā)放勞保用品我處一線女職工勞動(dòng)環(huán)境惡劣。入夏，我處就開始采取降溫措

4、施，發(fā)放毛巾、水杯、仁丹、清涼油等防暑物品，在7、8月份部分路段午時(shí)改為機(jī)械清掃保潔，減輕一線女職工工作量。入冬，我處發(fā)放手套、防風(fēng)帽、防皸裂膏等一些旨在保護(hù)女職工健康的物品。我處工會(huì)根據(jù)女性生理特點(diǎn)，每月除正常休息外，還規(guī)定一線女職工有兩日的浮動(dòng)休息權(quán)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。 5、為職工投保參保 解決后顧之憂為了給女職工提供一個(gè)安全、穩(wěn)定、健康的工作環(huán)境，我處為全處女職工建立了健康信息檔案，積極為廣大女職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，給職工一個(gè)穩(wěn)定的保障。二、真抓實(shí)干 勇創(chuàng)佳績(jī) 在宿州市創(chuàng)建省級(jí)文明城市過程中，環(huán)衛(wèi)處涌現(xiàn)出一批女性個(gè)人和集體工作模范、標(biāo)兵，她們創(chuàng)造性的開展工作，發(fā)揚(yáng)“

5、寧愿一人臟，換來萬(wàn)人潔”的環(huán)衛(wèi)精神，在工作中不怕臟不怕累，愿吃苦能吃苦敢吃苦。她們多次受到市、局領(lǐng)導(dǎo)的接見和慰問，事跡多次見諸報(bào)端，她們的精神也在鼓舞著環(huán)衛(wèi)處廣大職工，其中就有市“城管系統(tǒng)十佳標(biāo)兵”、市“三八”紅旗手張玉俠，宿州市首屆道德模范秦謝民，拾金不昧的好職工陳啟鳳，巾幗文明示范崗-汴河中路女子清掃班等一批杰出的女性代表。三、存在的問題雖然我處針對(duì)女職工做了大量工作，但因?yàn)楦鞣矫娴脑?，與上級(jí)和廣大女職工的要求還有很大的差距，有待于我們進(jìn)一步補(bǔ)缺補(bǔ)差，盡快解決女職工提出的要求，保障她們工作和生活的權(quán)益。1、資金不能夠滿足女職工的需要由于工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)工作無(wú)任何節(jié)假日，加班期間也無(wú)任何

6、加班補(bǔ)助。一線女職工大部分是臨時(shí)工，她們的工資水平仍為每月460元，甚至低于安徽省規(guī)定的最低工資每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，造成了部分職工生活困難，思想意識(shí)渙散，工作積極性不高。2、假期安排沒有保障環(huán)衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)城區(qū)主干道的清掃保潔工作，任務(wù)繁重。因環(huán)衛(wèi)工作待遇低，加上世俗的偏見，一線職工偏少，現(xiàn)有職工勉強(qiáng)維持清掃保潔任務(wù)，對(duì)一些應(yīng)有的假期得不到保障。3、健康保健沒能形成常態(tài)目前我處對(duì)女職工的健康保健一年有兩次，分為正常體檢和專門婦檢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足女性特殊群體的需要。下一步我處將提高健康檢查率，逐步增加保健檢查次數(shù)，實(shí)現(xiàn)保健的常態(tài)化。四、勞動(dòng)保護(hù)建議我處是一個(gè)擁有女職工430人的事業(yè)單位，為進(jìn)一步提高女性勞動(dòng)保護(hù)水平和提高女職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，建議：1、社會(huì)各界共同努力 提高勞保意識(shí)環(huán)衛(wèi)處女職工大多在一線路面工作，她們用勞動(dòng)換來了城市的清潔衛(wèi)生，用汗水換來了我們的賞心悅目。一線女職工整體文化素質(zhì)偏低，勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)不高，需要社會(huì)各方面對(duì)她們的勞動(dòng)成果理解和尊重的同時(shí)，幫助她們提高勞動(dòng)自我保護(hù)意識(shí)，她們尤其需要得到上級(jí)工會(huì)-她們的娘家人的關(guān)心和愛護(hù)。2、政策適當(dāng)傾斜 保障婦女