安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文本

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文本 第一章 總 則 第一條 生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特制定本。 第二條 對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個(gè)人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按安全生產(chǎn)法進(jìn)行處理外，還須以本制度進(jìn)行處罰。 第四條 對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。 第五條 企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則 第六條 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的

2、： 1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。 2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。 3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全目標(biāo)扣出部分。 4、符合有關(guān)規(guī)定的其他。 第七條 實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會(huì)災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級部門的規(guī)定對專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300600元獎(jiǎng)勵(lì)，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)

3、條例規(guī)定報(bào)批，同時(shí)，企業(yè)在給予最高一級獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。 第九條 對于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，年終給予200600元獎(jiǎng)勵(lì)。 第十條 對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300600元獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條 在災(zāi)害事故中，主動(dòng)積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績顯著的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，由廠長批準(zhǔn)通報(bào)

4、表揚(yáng)記功的同時(shí)，可給予5003000元獎(jiǎng)勵(lì)。 第三章 處罰細(xì)則 第十二條 進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。 第十三條 禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。 第十四條 操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操 _，給予從重一倍的罰款。 第十五條 凡班前4小時(shí)內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。 第十六條 攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙

5、者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看12年的行政處理。 第十七條 凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。 第十八條 非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。 第十九條 生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。 第二十條 機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。 第二十一條 不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則

6、對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。 第二十二條 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。 第二十三條 生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。 第二十四條 凡違反本廠高處作業(yè)安全制度者，一次對該單位罰款500元，個(gè)人罰款500元。 第二十五條 進(jìn)入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個(gè)人500元。 第二十六條

7、凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動(dòng)火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動(dòng)火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動(dòng)火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動(dòng)火者，一人一次罰款100元。 第二十七條 生產(chǎn)車間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。 第二十八條 各單位必須重視和加強(qiáng)對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計(jì)算。 第二十九條 對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操 _，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無

8、證獨(dú)立操 _，一人一次罰單位100元，個(gè)人50元。 第三十條 危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以50500元的罰款。 第三十一條 危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅(jiān)守崗位，對監(jiān)護(hù)人處50500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。 第三十二條 危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人分別處以200元800元的罰款。 第三十三條 凡各級領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50300元。 第三十四條 對不服執(zhí)法人員管理，打擊報(bào)復(fù)，辱罵

9、、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。 第三十五條 違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識態(tài)度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重15倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。 第四章 罰款收繳辦法 第三十六條 對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防 _分）開據(jù)罰款通知單，由財(cái)務(wù)處收取現(xiàn)金。 第三十七條 從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)不繳款的單位和個(gè)人，按每天1加收滯納金，直至交款為止。 第三十八條 罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。實(shí)行?？顚Ｓ谩?第五章 附 則 第三十九條 對于單位和個(gè)人同時(shí)違

10、反本制度規(guī)定多項(xiàng)者，均按累計(jì)計(jì)算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟(jì)處理可單獨(dú)使用，也可合并使用。 第四十條 本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化（1998）51號文安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定同時(shí)作廢。 第四十一條 本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度xx-06-28 8:24 | #2樓 1.目的 為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本制度。 2.適用范圍 公司全體。 3、職責(zé) 3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。 3.2安技部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。 3.

11、3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ谩?3.4 各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。 4.工作程序 4.1懲罰 根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰 4.1.1懲罰的范圍 4.1.1.1職工人身傷害事故的考核： 單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照工傷事故管理規(guī)定中的考核辦法進(jìn)行處罰。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 4.1.1.2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。 4.1.1.2.4事故發(fā)生后

12、，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 4.1.1.2.5對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。 4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 4.1.1.3其它事故考核 4.1.1.2發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。 4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 4.1.2懲罰類型 4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 4

13、.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金等。 4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 4.1.3懲罰程序 4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4.2獎(jiǎng)勵(lì) 4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍 4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)

14、，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； 4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操 _。 4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； 4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人； 4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。 4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序 4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）填寫安全工作獎(jiǎng)懲考核表上報(bào)安技部門，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。 4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫安全工作獎(jiǎng)懲考核表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)