2020外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范文

1、 2020外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范文 以下是WTT為大家整理的2015外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范文文章，供大家參考！ 甲方（用人單位） 名稱：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 職務(wù)：_ 乙方（工人） 姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本合同。 一、工作任務(wù)及工種 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位承擔(dān)_ 工作任務(wù)，為_ 種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。 二、合同期和試用（熟練）期 合同期從_ 年_ 月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止，

2、其中：試用（熟練）期從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)3個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利 1勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 _日工作制，每日為_小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班_ 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2勞動(dòng)報(bào)酬： （1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為月工資_ 元。晉級(jí)加薪每年的月工資增 _元至_ 元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，_月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約

3、訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)_ 天以上，或用累計(jì) _天以上，每天發(fā)給乙方_ 元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的_ %賠償乙方損失。 （2）獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定。雙方可另外協(xié)商獎(jiǎng)金發(fā)放辦法金額_ 。 （3）加班工資：法定節(jié)日為_ %。公休假日和平時(shí)為_ %。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給_ 元作為夜餐津貼。 3勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇： （1）甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付_ 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待

4、業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙市辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）； （2）乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_ 年以下的 _%，_ 年至 _年為 _%， _年至 _年為 _%；_ 年以上為_ %，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷_ %，或每月發(fā)給乙方_ 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 （3）乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。 （4）在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_ 天，夫妻生活在一地，與父

5、母異地的，每滿4年為其安排探親假一次，共 _天。臨時(shí)工作在甲方工作滿1年以上的，每年探親假為 _天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪伞?（5）法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過(guò)天烽經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：_ 。 3乙方住房及膳食：_ 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀(jì)律：（根據(jù)具體情況寫） 六、合同

6、的解除及其責(zé)任 1有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： （1）雙方一致同意的； （2）符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的： （3）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的； （4）乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的； （5）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的； （6）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員。 2有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破產(chǎn)； （2）乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 3乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退： （1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)

7、律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的： （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的； （4）有違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的； （5）其他事項(xiàng)：_ 。 4乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的； （2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的； （3）患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的； （4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的； （5）其他事項(xiàng)：_ 。 5甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： （1）調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的； （2）人格受到甲方負(fù)責(zé)人

8、的侮辱的； （3）甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； （4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的； （5）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； （6）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （7）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。 6任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同。 7任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方_ 個(gè)月工資。 8乙方符合下列情形之一的，甲

9、方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金： （1）合同期滿終止勞動(dòng)合同的； （2）依本合同第六條第1款第1、4、5、6項(xiàng)和第5款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算；每滿1年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人1個(gè)月的平均工資；滿半年不足1年的。按1年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。 9按照本合同第六條第1款第4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方 _個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 七、爭(zhēng)議的解決 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解部門申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)一人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

10、裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 甲方：_ （簽章） 乙方： _（簽章） 合同簽訂時(shí)間_ 年_ 月_ 日 （2） 說(shuō) 明 外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同是指在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要錄用中國(guó)員工時(shí)同員工（勞動(dòng)者）簽訂的確立勞動(dòng)合同關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 簽訂與履行外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是： 第一，簽訂與履行外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同，必須延適用中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。 第二，關(guān)于試用期的約定，不應(yīng)超過(guò)6個(gè)月。 第三，每日工作時(shí)間，時(shí)數(shù)可由雙方當(dāng)事人約定，但每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)40小時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)者同意，可以加班，但每天加班最長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班時(shí)間總計(jì)不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)。 第四勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)雙方當(dāng)事人的約定，可以實(shí)行講時(shí)工資制，也可以實(shí)行計(jì)件工資制，工資一般應(yīng)按月發(fā)放，用人單位不應(yīng)拖欠工資，如果拖欠工資，雙方當(dāng)事人可約定用人單位所承擔(dān)的責(zé)任并給予勞動(dòng)者以相應(yīng)的補(bǔ)償。此外，加班時(shí)，用人單位需發(fā)放加班工資。