奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案_第1頁
奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案_第2頁
奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案_第3頁
奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案_第4頁
奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、奎發(fā)(2011)6號關(guān)于印發(fā)奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案的通知各黨支部:現(xiàn)將奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。中共奎山鄉(xiāng)委員會2011年6月21日奎山鄉(xiāng)嚴肅換屆紀律工作實施方案根據(jù)中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知(中組發(fā)201021號,一下簡稱通知)和黑龍江省委辦公廳、黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)的關(guān)于做好2011年全省村黨組織和村民委員會換屆選舉工作的意見的通知(黑辦發(fā)20117號)、2011年牡丹江市村黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案、林口縣2011年村黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施方案等有關(guān)文件精神,為切實落實嚴肅換屆紀律工作各

2、項措施,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本方案。一、總體目標(biāo) 堅持教育在先,警示在先,預(yù)防在先,堅持做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,宣傳教育到位,提醒告誡到位,監(jiān)督檢查到位,查辦處理到位,通過嚴肅換屆紀律,達到嚴明紀律,嚴肅教育,嚴格監(jiān)督,嚴厲查處,嚴密組織的“五嚴”要求,用鐵的紀律保證換屆工作風(fēng)清氣正,確保換屆順利進行,提高選人用人公信度。二、主要措施 (一)強化換屆紀律學(xué)習(xí) 1、開展嚴肅換屆紀律專題學(xué)習(xí),采取多種形式,及時將中央和省市縣關(guān)于嚴肅換屆紀律的有關(guān)精神,傳達到每個基層黨支部,每位黨員干部及有關(guān)人員,鄉(xiāng)黨委中心組,各黨支部要召開嚴肅換屆紀律專題學(xué)習(xí)會, 學(xué)習(xí)通知內(nèi)容,特別是5個嚴肅,17個不準和5個一律的具體

3、要求,學(xué)習(xí)省市縣嚴肅換屆紀律有關(guān)要求,切實做到吃透精神,帶頭遵守,堅決抵制買官賣官,跑官要官,拉票賄選等不正之風(fēng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部書記要率先學(xué)習(xí)換屆工作政策法規(guī),工作流程特別要強化具體工作的學(xué)習(xí)研討,努力成為換屆工作業(yè)務(wù)能手,確保換屆工作執(zhí)行標(biāo)準不走樣,履行程序不變通。 2、印發(fā)學(xué)習(xí)材料和讀本,鄉(xiāng)黨委將統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)函,通知,按照換屆工作流程,印發(fā)給鄉(xiāng)黨政班子成員,參加民主推薦人員和兩代表一委員學(xué)習(xí),要求自覺遵守,共同監(jiān)督,堅決抵制各種不正之風(fēng)。、 3、開展廣泛宣傳。根據(jù)換屆工作進程,依托報刊,網(wǎng)絡(luò),電視,廣播,標(biāo)語,宣傳欄等宣傳方式,廣泛開展換屆工作宣傳,并公布舉報受理電話。使嚴肅換屆紀律

4、要求進機關(guān),進村組,使廣大干部群眾知曉,請廣大干部群眾監(jiān)督,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵規(guī)守紀,帶頭抵制不正之風(fēng),在全鄉(xiāng)上下營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 4、開展專題談心談話活動,鄉(xiāng)黨委班子成員,鄉(xiāng)紀委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志分別與各支部負責(zé)同志進行嚴肅換屆紀律專題談心談話,把警示教育內(nèi)容貫穿其中,深入細致地做好換屆期間的思想政治工作,教育黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性,顧大局,守紀律,正確對待個人進退留轉(zhuǎn),嚴格遵守5個嚴禁,17個不準,自覺維護和創(chuàng)建風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同鄉(xiāng)黨委和縣委保持一致。 (二)強化換屆工作監(jiān)督 1、貫徹落實監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度及相關(guān)干部工作法規(guī),認真落實干部選撥任用工作有關(guān)事項報告

5、制度,凡是要求報告的事項,該對上報告的必須如實報告,該對下把關(guān)的必須嚴格把關(guān),認真落實報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,凡是考察兌現(xiàn),都要向考察組如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項 2、對嚴肅換屆紀律進行全程監(jiān)督,將嚴格監(jiān)督貫穿換屆工作全過程,落實到干部提名推薦,組織考察,任用公示和正式選舉每個環(huán)節(jié),按照縣規(guī)定,請代表對本地換屆風(fēng)氣總體情況和是否存在突出問題精心民主測評。 3、開展嚴肅換屆紀律提示活動,將換屆紀律有關(guān)要求編寫成手機短信,在不同時段,以不同形式,向不同對象群發(fā),把換屆工作置于全鄉(xiāng)干部群眾監(jiān)督之中。 (三)強化危機行為查處 1、落實嚴查懲處措施,在換屆工作中,凡是涉及買官賣官,跑官要官,拉票賄賂,違規(guī)用人,

6、干擾換屆等違反5個嚴禁,17個不準問題的舉報,嚴格進行查處,做到從快從嚴,一件不漏,以匡正選人用人風(fēng)氣,提高選人用人公信度。 2、暢通選舉渠道,在換屆期間,充分發(fā)揮舉報電話,3480042,建立舉報電話的專人值班制度,確保暢通群眾舉報渠道,及時受理反映違反換屆紀律的問題。發(fā)揮廣大黨員干部對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督作用。 3、實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。對反映問題線索清楚,內(nèi)容具體的舉報,要組織專門力量,進行重點查辦,要明確辦結(jié)時限,確保一查到底,對反映考察對象問題的,要在考察工作結(jié)束前辦結(jié),對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題,要立即制止,堅決糾正。 4、嚴格執(zhí)行查核工作責(zé)任制。受理案件要明確查核工作具體

7、承辦人和責(zé)任人,核查報告要由具體承辦人和責(zé)任人署名,對查核結(jié)果負責(zé),確保處理到位,追究到人,對查實的違反換屆紀律的人和事,該組織處理的堅決處理,該紀律處分的堅決紀律處分,絕不姑息遷就,并及時通報予以警示。涉嫌犯罪的移交司法機關(guān),依法追究刑事責(zé)任。 三、工作要求 1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)黨委中心組和各黨支部要專題學(xué)習(xí)討論有關(guān)嚴肅換屆紀律的文件規(guī)定,統(tǒng)一思想認識,要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權(quán)威性,把“5個嚴禁,17個不準和5個一律”紀律要求作為高壓線,要教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守換屆工作紀律,堅決抵制不正之風(fēng)。 2、全程監(jiān)督,鄉(xiāng)有關(guān)單位和部門,緊密配合,加強對換屆工作的全程監(jiān)督,采取切實有效的措施,完善監(jiān)督手段,把嚴格監(jiān)督貫穿于提名推薦,考察、公示,換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。 3、加強專項督查。換屆期間,鄉(xiāng)黨委將派出督查組,采取有效方式,對各黨支部執(zhí)行換屆政策,履行工作程序,嚴肅換屆紀律情況進行巡回檢查,提出存在的問題,提出整改建議,同時,要積極配合上級黨委組織部門派出的督導(dǎo)組做好相關(guān)工作。 4、加強輿情監(jiān)控。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置機制,對媒體特別是網(wǎng)絡(luò)反映的違反換屆紀律的問題,迅速采取應(yīng)對措施,經(jīng)查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論