DISC分析結果說明

1、說明：DISC性格分析和測試一一人格特質(zhì)、職業(yè)特質(zhì)、人際和行為風格每個人都是DISC四種人格特質(zhì)的綜合，其中1-2種特質(zhì)比較突出，對性格起到主導作 用。沒有單一特質(zhì)的人，少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。D型人 （支配型，Domi nance）性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風格：大膽、進取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動、 愛冒險的、有競爭力的。1）支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見不完。他們好像日理萬 機，也實在高效地處理事情。他們有抱負，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標有計 戈勇于創(chuàng)新突破。他們主動積極，認為事在人為，一般難以接受“不行”的答案。2）他

2、們處理瑣碎事務容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見的機遇。因為總是希望控 制周圍的環(huán)境，支配者需要別人聽命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來得快、 去得也快。因為支配者不想被無意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保 持積極。3）支配者尊重他人的好主意，但有時會表現(xiàn)得主觀意識強烈，因為他們相信自己掌握的 情況比別人多。他們果斷行事，敢于冒險，不怕犯錯卻不容易認錯，顧慮面子，但能 適時調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。4）支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅定、自信、 抗壓，即使遇到困難、危險，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。5）他們努力完成目標，不期待他人伸手相助，

3、就是在逆境中，需要借助外援，他們也不 愿請求合作，而是直接發(fā)號施令。6）他們反應快捷，表達能力強。但不會高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見血，容易忽 略聽者的感受。7）他們不善于與別人相處，常以目標、任務為重，缺乏耐心傾聽，不習慣表達同情，難 于與人建立親密關系。支配者追求效率，講求結果，討厭猶豫不決。他們既是出色的 領導，也是高要求的行動者。2. D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板、個人工作室、 有權有實的領導人、業(yè)務代表、業(yè)務主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：沒有興趣從事一成不變的工作。沒有耐性循著僵硬的管道升遷。樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者。不安于室的企業(yè)家

4、。追逐更大的權力、更高的位置。不怕壓力，期待工作就像戰(zhàn)場一樣充滿挑戰(zhàn)。不喜歡當幕僚，希望可以掌控全局。I型人（安定型，Stead in ess）性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風格：熱情、自信、樂觀、活躍、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于助 人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。1）影響者是講故事說笑話的高手，他們所在的場合，歡聲笑語，氣氛活躍；他們喜歡熱 鬧，與人合群。2）影響者友善開朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過，容易感到?jīng)]趣，熱情 往往難以維繼。所以有時他們不喜歡重復，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜 歡無拘無束，追求刺激。3）影響者常會突發(fā)奇想地離開主題，以快節(jié)奏辦事，

5、以至有時不太顧及準確的事實和細 節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺的燈光都 聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。4）影響者可以與任何人接觸，對他們來說，大家都是朋友，樂于與人親近，也有辦法與別人建立關系，極具人際魅力。他們對人際關系很敏感，能注意到別人的感受，口才 好。他們討厭一個人的感覺，因此喜歡與朋友聚在一起。5）影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時會顯得沖動或感情用 事，但他們的樂觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過對事的，看重 在工作中與其他人和睦相處。2. I型人適合從事的職業(yè)：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師

6、、廣告創(chuàng)意、媒體 AE業(yè) 務員、客戶服務、節(jié)目制作、公共關系、娛樂事業(yè)、行銷企劃、柜臺接待、旅游事業(yè)。 I型 人的職業(yè)特質(zhì)：希望有舞臺得到掌聲。與人互動接觸。能發(fā)揮口語表達能力。工作氣氛愉快。有輕松的工作環(huán)境。不喜歡官僚的程式。重視員工的休閑規(guī)劃。允許一些天馬行空的想法。S型人（安定型，Stead in ess）性格分析和職業(yè)建議1.人際和行為風格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善 解人意。1）安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表 達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動之前，會征詢他人 的意見。2) 安定者不

7、喜歡我行我素、獨斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定 地、持之以恒地完成目標。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán) 境，凡事盡量做好準備，并希望他人按計劃行事。3) 他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團隊，但不愿意成為眾人矚目的焦點，寧可在幕 后操勞，不愿出風頭，以至顯得被動、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思 拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。4) 安定者有風度、有禮貌，并不爭強好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們 看重家庭和親友情誼。 他們盡量避免沖突與對立， 追求與別人建立信任和友好的關系 通常以大局為重，并扮演支持者的角色。5) 他們富于同情

8、與耐心，關心別人的感受和問題，是友好的傾聽者，能設身處地為他人 著想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。6) 安定者具有高忠誠度，通常為了一個目標而奮斗終生；因為他們避免出錯，不希望傷 害到任何人，追求結果圓滿，就會因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2. S 型人適合從事的職業(yè)： 老師、輔導員、社工、柜臺接待、特別助理、顧問、行政人員、 秘書、總務、幼教人員、公務人員、非營利事業(yè)組織人員。 S 型人的職業(yè)特質(zhì)： 有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動。不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡

9、力，一步步達成部門或組織的 目標。不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力可參與行政參謀的作業(yè)。有隨遇而安的傾向，并且能長期持續(xù)地做一成不變的工作C型人（分析型，Complianee）性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風格：自律、準確、謹慎、保守、嚴謹、高標準、善于分析、邏輯性強、完 美主義1）分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發(fā)表見解。通常，他們 臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。2）分析者希望通過程序和組織來控制環(huán)境，有自己的行事準則，嚴于律已，重視規(guī)矩。 他們注重細節(jié)和流程，強調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料，實事求是。3）他們是系統(tǒng)地解決問題的能手，擅于分析，經(jīng)常

10、能夠看到細微、具體的問題。有時在 做決定時不夠果斷。由于太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。4）分析者喜歡提出問題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄 他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦他們認準那 是正確的，就別想輕易動搖他們。5）他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會有缺乏。與其外出應酬， 他們寧可待在家看本好書，善于獨處。不習慣與人進行肢體接觸，通常會保持禮貌性 的距離。2. C型的人適合從事的職業(yè)： 深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術家、作家、 導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經(jīng)營企劃專員、土地開發(fā)、法務、 稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司