2021年后勤人員年終總結(jié)范文

1、 后勤人員年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼間一年的光陰就過(guò)去了, 與此同時(shí)一年一度的年終總結(jié)工作全面展開(kāi)。后勤班人員在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo), 中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下, 緊緊圍繞服務(wù)官兵、保障官兵、為官兵服務(wù)開(kāi)展工作。各項(xiàng)工作開(kāi)展順利, 取得一定成績(jī), 同時(shí)也存在問(wèn)題, 為了促進(jìn)工作, 提高工作標(biāo)準(zhǔn), 為了今后后勤工作開(kāi)展取得更好成績(jī)?，F(xiàn)將后勤班一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下, 基本情況:后勤班共6人, 二級(jí)士官2人, 一級(jí)士官1人, 上等兵2人, 列兵1人；分別來(lái)自個(gè)省市；黨員4人, 團(tuán)員2人；漢族5人, 土家族1人;大專(zhuān)2人, 高中4人.一、取得成績(jī)(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 努力提高自身和后勤人員素質(zhì)。把加強(qiáng)后勤人員的作風(fēng)和自

2、身素質(zhì)作為后勤工作的重點(diǎn)來(lái)抓。(二)牢固樹(shù)立后勤就是服務(wù)的思想, 保持好良好的心態(tài), 服務(wù)官兵。一年來(lái)后勤班人員在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下, 互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在平時(shí)的工作中后勤班人員任勞任怨, 工作積極。年初中隊(duì)由于地理?xiàng)l件艱苦環(huán)境惡劣, 中隊(duì)將近兩個(gè)月停水, 時(shí)任炊事員的同志, 在中隊(duì)?wèi)?zhàn)友都睡在暖和的被窩里時(shí)還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無(wú)怨言, 一個(gè)人干, 從不提要求?，F(xiàn)任炊事員同志作為一名老兵、二級(jí)士官、老班長(zhǎng), 能夠端正自己的態(tài)度, 迅速轉(zhuǎn)換角色搞好中隊(duì)的后勤保障。在接任炊事員以來(lái)多次受到支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng), 并能夠了落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中責(zé)任心強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)高, 能以慈

3、母愛(ài)、兄長(zhǎng)情關(guān)心幫助中隊(duì)?wèi)?zhàn)友。作為老班長(zhǎng)、老黨員同志經(jīng)常給我們傳授管理經(jīng)驗(yàn), 主動(dòng)找我們談心聊天。(三)中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)上取得長(zhǎng)促發(fā)展。中隊(duì)在支隊(duì)統(tǒng)一安排部署下落實(shí), 中隊(duì)官兵從自身開(kāi)始加強(qiáng)理論學(xué)習(xí), 從細(xì)小養(yǎng)成開(kāi)始、從點(diǎn)滴入手深抓細(xì)扣, 從軟件上先落實(shí)正規(guī)化。(四)后勤生產(chǎn)成效明顯。一年來(lái)在中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動(dòng)下中隊(duì)農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得了明顯成效:中隊(duì)全年共養(yǎng)豬6頭、雞100余只、狗6條；蔬菜有生姜、大蒜、白菜、蓮花白、香菜、茄子、生菜、蘿卜、辣椒等2021品種。豐富了官兵的菜盤(pán)子, 節(jié)約了中隊(duì)伙食費(fèi)。(五)伙食保障有顯著提高。一年來(lái)中隊(duì)后勤人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí), 努力提高自身業(yè)務(wù)

4、素質(zhì)。為保障好官兵打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中隊(duì)炊事員不斷加強(qiáng)炊事技能學(xué)習(xí), 中隊(duì)執(zhí)勤點(diǎn)炊事員同志在沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的情況, 能夠積極主動(dòng)加強(qiáng)炊事技能的學(xué)習(xí)。不懂的積極地向老的同志學(xué)習(xí), 虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見(jiàn), 任勞任怨。二、存在的不足一是司務(wù)長(zhǎng)對(duì)自己工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠, 工作主動(dòng)性不強(qiáng), 工作職責(zé)不清, 這直接影響到中隊(duì)全面建設(shè)的質(zhì)量。二是司務(wù)長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平、管理能力還跟不上基層后勤建設(shè)的要求。愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神不強(qiáng)。三是吃苦精神不強(qiáng), 工作標(biāo)準(zhǔn)不高。四是軍事訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)不高, 新同志體能不行。五是對(duì)執(zhí)勤理論掌握不夠好, 單獨(dú)執(zhí)勤能力不強(qiáng)執(zhí)勤正規(guī)化意識(shí)還不夠強(qiáng), 標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不夠高, 隊(duì)列意識(shí)不夠強(qiáng), 交接不夠正規(guī)。六是不能主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化, 理論水平普遍偏低。七是不能正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng), 受到批評(píng)不能及時(shí)調(diào)整心態(tài), 投入工作中, 有情緒工作的現(xiàn)象。三、下步打算一是要堅(jiān)持依法理財(cái)。堅(jiān)持以規(guī)章制度辦事。二要認(rèn)識(shí)崗位的重要性。司務(wù)長(zhǎng)工作, 涉及到基層后勤建設(shè)的方方面面, 關(guān)系到連隊(duì)的全面