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1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)責(zé)任狀范文 甲方: 乙方: 為了明確經(jīng)營(yíng)責(zé)任,確保xx年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,甲方特向乙方下達(dá)本目標(biāo)責(zé)任狀,具體內(nèi)容如下: 一、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任對(duì)象 公司 _。 二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(60分) 乙方必須完成甲方下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)經(jīng)營(yíng)收入215萬元。 1、當(dāng)年未完成抵支收入計(jì)劃的,每欠1%扣1分。 2、年終,必須做到賬表、賬實(shí)相符,不得虛報(bào)、瞞報(bào),否則扣2分。 三、對(duì)乙方新上工程項(xiàng)目的工作要求(25分) 1、新上工程項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任明確,工作人員的工資與新上工程項(xiàng)目的效益掛鉤得8分。 2、新上工程項(xiàng)目能達(dá)到計(jì)劃利潤(rùn)并能得到業(yè)主和施工單位好評(píng)得10分。 3、新上工程項(xiàng)目操作規(guī)范且檔案資料完整得7分。 四、
2、對(duì)乙方鞏固和改造老項(xiàng)目的工作要求(10分) 1、鞏固老項(xiàng)目,增收節(jié)支創(chuàng)效益得6分。 2、通過技術(shù)改造,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,效益明顯提高得4分。 五、其他考核(5分) 1、層層簽訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任狀得1分。 2、經(jīng)濟(jì)工作宣傳力度大,在簡(jiǎn)報(bào)及有關(guān)報(bào)刊宣傳經(jīng)濟(jì)工作情況的報(bào)道,每篇得0.2分,總分不超過2分。 3、及時(shí)準(zhǔn)確上交報(bào)表及有關(guān)工作材料得2分;遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)一次扣0.5分,虛報(bào)、瞞報(bào)不交材料不得分。 六、乙方的有關(guān)責(zé)任 1、對(duì)公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。 2、必須遵守公司的章程和各項(xiàng)。 3、必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,合法經(jīng)營(yíng),按期如數(shù)繳納應(yīng)繳納的各種稅、費(fèi)和統(tǒng)籌基金及折舊。 4、經(jīng)營(yíng)期間,應(yīng)保
3、證公司經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的完好,并按有關(guān)規(guī)定,按比例提取固定資產(chǎn)折舊;經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的變更處理、新增設(shè)施、設(shè)備和新增債務(wù)須報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。 5、應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經(jīng)濟(jì),并應(yīng)承擔(dān)公司與其他單位一切原有合法債權(quán)、債務(wù)。 6、自覺接受上級(jí)黨組織和職工的監(jiān)督,尊重和保護(hù)職工的民-主權(quán)利,定期向職代會(huì)報(bào)告工作,聽取職工 _和建議。 7、服從甲方的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、管理和財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。 8、維護(hù)職工的合法權(quán)益,改善職工的勞動(dòng)條件,在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,逐步提高職工收入。按規(guī)定足額繳納在冊(cè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費(fèi)。 七、有關(guān)事項(xiàng) 1、本責(zé)任狀作為年度綜合考核的主要依據(jù)。90分(含90分)為合格單位,95分以上(含95分)為先進(jìn)單位。 2、簽訂本責(zé)任狀時(shí) _繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金1000元。凡當(dāng)年考核為先進(jìn)單位的退還責(zé)任人保證金,公司給予責(zé)任人1000元獎(jiǎng)勵(lì),考核為合格單位的不獎(jiǎng)不賠,考核為不合格單位的扣罰責(zé)任人保證金。 3、 年終決算,公司稅后利潤(rùn)的分配方式由公司董事會(huì)決定。 4、本責(zé)任狀一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,董事會(huì)存一份。 甲方(簽章): 乙方(簽章): 簽字日期:二o0
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