?；髽I(yè)安全目標責任書

1、目錄安全生產(chǎn)目標責任書（安全經(jīng)理） 1安全生產(chǎn)目標責任書（生產(chǎn)） 1安全生產(chǎn)目標責任書（資產(chǎn)經(jīng)理） 1安全生產(chǎn)目標責任書（市場營銷） 1安全生產(chǎn)目標責任書（行政） 1安全生產(chǎn)目標責任書（工會） 1安全生產(chǎn)目標責任書（財務） 1安全生產(chǎn)目標責任書（安環(huán)科） 1安全生產(chǎn)目標責任書（技術科）1安全生產(chǎn)目標責任書（質(zhì)檢科） 1安全生產(chǎn)目標責任書（內(nèi)勤部） 1安全生產(chǎn)目標責任書（銷售部）1安全生產(chǎn)目標責任書（機修） 1安全生產(chǎn)目標責任書（生產(chǎn)車間） 1安全生產(chǎn)目標責任書（車間班組長） 1安全生產(chǎn)目標責任書（車間員工） 1安全生產(chǎn)目標責任書（行政員工） 1安全生產(chǎn)目標責任書（倉庫管理員） 1安全生產(chǎn)目標責

2、任書（安全經(jīng)理）甲方：公司總經(jīng)理 乙方：技術開發(fā)經(jīng)理（安全主管經(jīng)理）為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，編制和完善公司安全生產(chǎn)相關工作計劃和技術措 施。編制匯總公司安全生產(chǎn)費用預算，確保安

3、全生產(chǎn)費用合理利用。2、全面負責公司風險評價工作。委托有資質(zhì)單位對公司進行定 期安全評價。每年至少組織一次以上常規(guī)生產(chǎn)活動風險評價。當公司 進行的重大的非常規(guī)生產(chǎn)活動時，及時組織人員進行風險評價。根據(jù)風險評價結果，建立主要危險、有害因素檔案，并制定相應 的預防控制措施，并將工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措 施向從業(yè)人員進行宣傳、培訓。3、每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，聽取有關部門安 全生產(chǎn)情況匯報，綜合分析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，部署階段性 安全生產(chǎn)工作任務。4、每年主持進行一次以上安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和安全操作規(guī)程的評審與修訂工作，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)標

4、 準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程符合公司安全生產(chǎn)實際情況。5、主持制訂并監(jiān)督落實公司安全培訓教育計劃，做到新員工公 司級安全教育100%，管理干部任職及年度安全考核率 100%，特種作 業(yè)人員持證上崗率100%，日常班組安全活動每月一次以上，從業(yè)人員年度培訓教育總學時20小時以上，監(jiān)督車間做好新員工以及轉(zhuǎn)崗、 下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的車間、班組安全教育工作。負責本 部門的班組安全活動，同時做好其他安全活動小組活動記錄的檢查工 作。定期對公司安全培訓教育工作進行總結檢查。6、監(jiān)督督促公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理工作。審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、

5、 改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。7、審批特殊危險動火作業(yè)，建立、健全裝置開、停車方案；履 行重大變更審核手續(xù)。8、主持危險化學品普查工作，建立公司危險化學品檔案，及時 對從業(yè)人員和相關方進行危害特性、預防、應急處置等知識的告知與 溝通；及時按法律法規(guī)要求對公司生產(chǎn)危險化學品的安全技術說明書 和安全標簽進行修訂。負責公司劇毒化學品、易制毒化學品的安全管 理工作，防止出現(xiàn)劇毒化學品、易制毒化學品偷盜、外借、誤食等事 件，禁止向無證經(jīng)營的廠家購買劇毒、易制毒化學品。9、主持制定職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā) 放標準，并監(jiān)督

6、檢查相關崗位按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。建立、健 全職業(yè)衛(wèi)生檔案，及時申報作業(yè)場所職業(yè)危害因素，督促公司及時組 織員工參加職業(yè)健康體檢，對查出的職業(yè)病患者或疑是職業(yè)病禁忌者 進行妥善處理。10、主持公司安全生產(chǎn)事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練 工作，每年至少組織一次以上應急預案演練工作，并根據(jù)演練結果及 時對預案進行修訂。發(fā)生事故時及時迅速組織應急救援工作，根據(jù)事 故情況及時上報至有關部門。11、主持公司各類事故的調(diào)查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報 等以及工傷鑒定工作。按照事故 四不放過”的原則對公司各類事故 進行處理，并將結果上報至總經(jīng)理處。12、主持開展安全檢查和隱患整改工作，至少每月一

7、次召集相關 人員進行安全檢查，檢查和督促車間班組開展安全自查；對各種安全 檢查所查出的安全隱患及時進行分析，制訂措施及時整改。13、負責本部門及公司的消防設備設施管理工作，定期檢查消防 設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。領導本部門做好易燃易爆、 高毒性危險化學品試劑的儲存保管使用工作，保證安全。14、全面負責公司環(huán)保安全管理工作，履行環(huán)境總監(jiān)職責，落實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；推行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。15、主持開展公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，每年至少進行一 次以上安全績效考核工作，對公司安全標準化管理工作進行自評，提 出進一步完善計劃和措施。

8、三、考核獎懲1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（生產(chǎn)）甲方：公司總經(jīng)理 乙方：生產(chǎn)中心廠長為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責

9、”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_ _萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，堅持 生產(chǎn)與安全的 五同時”在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工 作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。編制匯總 本部門安全生產(chǎn)費用預算。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活

10、動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。并及時組織員工學習工作場所存在 的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。主持召開生產(chǎn)會議，在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違 反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法，應立即制止，及時通 知安全管理部門共同處理，并將結果向公司領導報告，嚴禁違章指揮， 違章操作現(xiàn)象發(fā)生。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程的評審修訂工作。及時組織車間員工學習并嚴格遵守評審修訂后 的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)

11、程等，并 對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。5、主持落實本部門安全培訓教育工作，經(jīng)常參加班組安全活動， 做好車間新員工以及轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的車間、 班組安全教育、崗位操作培訓以及應知應會培訓考核等工作。6、配合公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理工作。 參與制定設備保養(yǎng)方案及設備操作規(guī)程并要求員工嚴格執(zhí)行，領導車 間做好設備保養(yǎng)工作。組織制訂并要求員工嚴格執(zhí)行中、小修安全措 施，并將責任落實到人。參與制定重大工藝處理、檢修、施工的安全 技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動 保護設施 三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。7、嚴格執(zhí)行

12、危險作業(yè)審批制度，進行動火、進入受限空間、高 處作業(yè)、破土等危險作業(yè)時應申請作業(yè)票后方可動工。執(zhí)行重大變更前提出變更申請。8、經(jīng)常組織員工學習危險化學品的危害特性、預防、應急處置 等知識。掌握相關應急知識，能在發(fā)生危險化學品傷害事故時進行自 救、互救工作。嚴格執(zhí)行公司劇毒化學品、易制毒化學品相關管理制 度，確保劇毒化學品、易制毒化學品使用安全。9、監(jiān)督車間按標準發(fā)放勞動保護用品，教育職工正確使用勞動 保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁職工上班穿拖鞋、赤膊，嚴禁員 工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙，杜絕 三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時 教育處罰。配合公司組織員工參加職業(yè)健康體檢。10、參加公司安全生產(chǎn)事故應

13、急預案的評審、培訓和演練工作， 組織員工學習和參加應急預案演練。發(fā)生事故時領導相關人員及時迅 速參加應急救援工作，領導車間做好事故報告與處置，以及保護事故 現(xiàn)場待查等工作。11、 參加公司各類事故的調(diào)查分析、處理等工作。按照事故四 不放過”的原則對公司各類事故進行處理。12、主持車間開展安全自查工作，至少每月一次召集相關車間進 行安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的 安全防范措施，并及時向總經(jīng)理或安全主管經(jīng)理報告；參與對各種安 全檢查查出的安全隱患進行分析，提出整改意見措施。13、負責本部門消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施 狀況，確保消防安全。14、領導車間做好

14、環(huán)保安全工作，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排； 執(zhí)行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。15、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、 公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙關人員各執(zhí)一份

15、留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（資產(chǎn)經(jīng)理）甲方：公司總經(jīng)理乙方：資產(chǎn)管理中心副經(jīng)理為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，編制匯總本

16、 部門安全生產(chǎn)費用預算。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。并及時組織本部門員工學習工作場 所存在的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程的評審修訂工作。及時組織本部門員工學習并嚴格遵守評審修訂 后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等， 并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。主持編制、修訂、完善本部門員工崗位守則、制度等，并對相關 崗位人員學習情況

17、進行考核。5、主持落實本部門安全培訓教育工作，經(jīng)常參加班組安全活動， 做好本部門新員工以及轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工的安全 教育、崗位操作培訓以及應知應會培訓考核等工作。負責特種作業(yè)人員培訓教育管理工作，做到特種作業(yè)人員持證上 崗率100%，并經(jīng)常對特種作業(yè)人員進行日常安全教育，提高安全生 產(chǎn)思想意識，確保特種作業(yè)生產(chǎn)安全。6、負責公司特種設備、設備設施、管網(wǎng)及工業(yè)建筑物、構筑物、 設備及工程施工的安全管理工作。主持編制設備保養(yǎng)方案并監(jiān)督督促車間嚴格執(zhí)行。主持修訂設備 管理制度、設備操作規(guī)程，對新增設備及時編制設備操作規(guī)程，并組 織員工學習考核。嚴格按設備廢棄和處置相關規(guī)定處理廢棄或長

18、期停 用的設備設施。組織制定設備大、中修計劃，并應有相應安全措施內(nèi)容且能確保 實施。參與制定重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新 建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。及時組織特種設備、職業(yè)危害防護設施、安全裝置、計量裝置、 設備及建筑防雷防靜電設施、設備電氣消防安全等裝置定期檢查、校 驗和送檢工作，主持辦理特種設備的注冊登記。組織落實設備設施、 建筑物等的安全防護措施。定期檢查鍋爐、壓力容器等特種設備以及各類安全附件的運行狀 況，確保生產(chǎn)安全。在簽訂設備、工程施工合同時，要對承包施工的單位進行安全資 質(zhì)認定，并訂立施工安全

19、協(xié)議。施工過程設計吊裝、動火、進入受限 空間、高處作業(yè)、破土等危險作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行公司危險作業(yè)審批 制度，申請作業(yè)票后方可開工，且作業(yè)時要親自在現(xiàn)場或安排相關人 員監(jiān)護協(xié)調(diào)。7、參加公司安全生產(chǎn)事故應急預案的評審、培訓和演練工作， 主持編制修訂公司特種設備事故應急預案。發(fā)生事故時領導相關人員 及時迅速參加應急救援工作。8、 參加公司各類事故的調(diào)查分析、處理等工作。按照事故四 不放過”的原則對公司各類事故進行處理。9、領導鍋爐房開展安全自查工作，至少每月進行一次安全自查， 發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措 施，并及時向總經(jīng)理或安全主管經(jīng)理報告；參與對各種安全檢查查出

20、的安全隱患進行分析，提出整改意見措施。10、領導鍋爐房做好環(huán)保安全工作，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減 排；執(zhí)行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。11、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自20年月日起開始執(zhí)行

21、，至20年12月31日為止。本責任書一式兩份，相關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間： 年 月 日 安全生產(chǎn)目標責任書（市場營銷）甲方：公司總經(jīng)理 乙方：市場營銷總監(jiān)為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立 2011年度 安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過 人次，直接經(jīng)濟損失不得超出 萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部

22、署，切實加 強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，編制匯總本 部門安全生產(chǎn)費用預算。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。并及時組織本部門員工學習工作場 所存在的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工守則 的評審修訂工作。及時組織本部門員工學習并嚴格遵守評審修訂后的 安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工守則等，并對學習 情況進行考核，及時提出反饋意見。主持編制、

23、修訂、完善本部門員工崗位守則、制度等，并對相關 崗位人員學習情況進行考核。5、主持落實本部門安全培訓教育工作，經(jīng)常參加班組安全活動， 做好本部門新員工的安全教育、出差業(yè)務人員的出行安全教育以及購 買本公司生產(chǎn)的危險化學品產(chǎn)品的客戶的安全宣傳教育工作。領導教育本部門員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀 律，進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi) 吸煙，杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進 行處罰。6、領導嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度，切實做好本職工作，不得 出現(xiàn)重大失誤和差錯。7、銷售危險化學品時，向?qū)Ψ教峁┌踩夹g說明書和安全標簽， 做好用戶客戶的安全宣傳教

24、育工作。8、參加公司安全生產(chǎn)事故應急預案的評審、培訓和演練工作， 組織本部門員工學習和參加應急預案演練。發(fā)生事故時領導相關人員 及時迅速開展應急救援工作。9、 參加公司各類事故的調(diào)查分析、處理等工作。按照事故四 不放過”的原則對公司各類事故進行處理。10、領導科室做好環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措 施，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；推行 5S管理現(xiàn)場管理，全年重 大環(huán)境破壞事故為零。11、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、 公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者

25、以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自20年月日起開始執(zhí)行，至20年12月31日為止。本責任書一式兩份，雙關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間： 年 月 日安全生產(chǎn)目標責任書（行政）甲方：公司總經(jīng)理乙方：人力行政中心主任為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生

26、產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_ _萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時傳達、貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，編制 匯總本部門安全生產(chǎn)費用預算。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。并及時組織本部門員工學習工作場 所存在的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，及時將公司有關安全生產(chǎn)會議決議、 通知、制度、規(guī)程傳達至相關部門。協(xié)助公司領

27、導貫徹上級有關安全 生產(chǎn)指示精神，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。對 主要的安全生產(chǎn)文件、資料進行備案待查。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程的評審修訂工作。協(xié)助相關部門組織學習并嚴格遵守評審修訂后 的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并 對本部門員工學習情況進行考核，及時提出反饋意見。主持編制、修訂、完善本部門員工崗位守則、制度等，并對相關 崗位人員學習情況進行考核。5、主持公司人事管理工作，建立公正有效的制度發(fā)現(xiàn)選拔人才， 禁止違法招收童工或其他不符合相關法律規(guī)定的人員進入公司。及時 組織員工轉(zhuǎn)正考核以及干部任命及年度安全考核等

28、工作。做好公司客 人的接待工作。6、主持落實本部門安全培訓教育工作，組織本部門班組安全活 動，做好本部門新員工安全教育工作。協(xié)助公司相關部門開展安全培 訓教育及考核工作，確保安全培訓教育工作順利開展。領導教育本部門員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀 律，進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi) 吸煙，杜絕三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進 行處罰。7、負責公司的防盜防竊等治安安全工作，落實相關防盜防竊措 施，組織夜間值班巡邏。組織全公司性會議活動時充分考慮安全，提 出并落實安全措施。8、參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保 護設施 三同時”審

29、查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。9、協(xié)調(diào)、溝通解決部門間安全生產(chǎn)問題、意見、矛盾與糾紛。 主持推行公司5S現(xiàn)場管理、實施清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)節(jié)能減排。10、經(jīng)常檢查員工遵守勞動紀律情況，發(fā)現(xiàn)職工上班穿拖鞋、赤 膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙等現(xiàn)象，及時按公司相關制度 規(guī)定進行處理。11、參加公司安全生產(chǎn)事故應急預案的評審、培訓和演練工作， 組織員工學習和參加應急預案演練。發(fā)生事故時領導相關人員及時迅 速開展應急救援工作。12、 參加公司各類事故的調(diào)查分析、處理等工作。按照事故四 不放過”的原則對公司各類事故處理提出意見建議，并及時將事故處理結果傳達至相關方。13、負責行政樓的消防設備設施管理

30、工作，定期檢查消防設備設 施狀況，確保消防安全。14、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、 公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全

31、生產(chǎn)目標責任書（工會）甲方：公司總經(jīng)理 乙方：工會主席為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_ _萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹、宣傳安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，并督 促公司領導執(zhí)行。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。督促公

32、司及時組織員工學習工作場 所存在的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，綜合分析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn) 狀，監(jiān)督相關的階段性安全生產(chǎn)工作任務的落實情況。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程的評審修訂工作。督促公司及時組織員工學習并嚴格遵守評審修 訂后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 等，并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。5、督促公司開展班組安全活動，做好員工安全培訓教育和宣傳 工作。監(jiān)督公司依法組織勞動用工，做好女工的勞動保護工作，組織 員工參加工傷保險。主持公司對外聯(lián)系、處理好與周邊廠家、居民的 關系。6、參與審核重大工

33、藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。7、組織和健全群眾勞動保護管理監(jiān)督網(wǎng)絡，協(xié)助相關部門開展 創(chuàng)建安全合格班組活動，積極做好職工的安全思想和遵章守法教育。8、督促并協(xié)助相關部門組織員工學習危險化學品的危害特性、 預防、應急處置等知識。監(jiān)督公司劇毒化學品、易制毒化學品使用儲 存安全。9、監(jiān)督教育職工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律， 嚴禁職工上班穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙，杜 絕 三違”現(xiàn)象。定期組織員工參加職業(yè)健康體檢，對查出的職業(yè)病 患者或疑是職業(yè)病禁忌者進行妥善處理

34、。10、監(jiān)督并參加公司組織安全生產(chǎn)事故應急預案的評審、培訓和 演練工作。發(fā)生事故時領導相關人員及時迅速開展應急救援工作。11、參加公司各類事故的調(diào)查分析、處理和工傷鑒定等工作。按照事故 四不放過”的原則對公司各類事故處理提出意見建議。12、監(jiān)督并參加公司開展安全檢查和隱患整改工作；對各種安全 檢查所查出的安全隱患及時進行分析，提出整改措施意見并監(jiān)督落實 整改。13、監(jiān)督車間做好環(huán)保安全工作，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排; 執(zhí)行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。14、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、 公司設置

35、安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（財務）甲方：資產(chǎn)經(jīng)理 乙方：財務科長為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企

36、業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出 萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特大事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標。在編制年度、 季度財務計劃時，必須將安全技術、勞動保護措施費用納入財務計劃。依據(jù)相關法律法規(guī)要求，足額計提安全生產(chǎn)費用，對安全生產(chǎn)費 用實行?？顚Ｓ谩１O(jiān)督每筆安全生產(chǎn)費用的合理使用，沒有安全領導 小組簽字同意的費用，不予報銷，已批準的安全技術

37、措施項目費用， 及時配合有關部門檢查費用的支出情況。2、及時組織本科室員工學習工作場所存在的主要危險、有害因 素和控制措施等安全知識。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。4、及時組織本科室員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產(chǎn) 法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工守則等，并對學習情況進行 考核，及時提出反饋意見。主持編制、修訂、完善本部門員工崗位守則、制度等，并對相關 崗位人員學習情況進行考核。5、主持落實本科室安全培訓教育工作，組織本科室員工參加班 組安全活動，做好本科室新員工安全教育考核等工作。經(jīng)常參加公

38、司 組織的安全培訓教育活動。領導教育科室員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律， 進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙，杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進行處罰。6、嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度、崗位守則等，切實做好本職工 作，不得出現(xiàn)重大失誤、差錯。領導科室嚴格執(zhí)行有關現(xiàn)金、有價證券和發(fā)票管理制度，下班前 切實鎖好箱、柜和門窗等，有價證券和現(xiàn)金必須存放保險箱，確保財 務安全。全年不發(fā)生盜竊等刑事、治安、違法、遺失等案件。7、領導科室員工嚴格遵守勞動紀律，進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、 赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙，杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn) 違紀現(xiàn)象

39、及時勸止，提請有關部門進行處罰。8、參加公司安全生產(chǎn)事故應急預案的培訓和演練工作，組織員 工學習和參加應急預案演練。發(fā)生事故時及時迅速參加應急救援工 作。9、領導科室做好環(huán)保安全工作，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排； 執(zhí)行5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。10、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、 公司設置安全獎，獎金額為每月元，年終一次性發(fā)放, 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標

40、責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，相關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（安環(huán)科）甲方：總經(jīng)理 乙方：安全環(huán)?？茷榱苏J真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特

41、天事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，在安全 經(jīng)理領導下開展安全生產(chǎn)管理工作，參與編制和完善公司安全生產(chǎn)相 關工作計劃和技術措施。參與編制匯總公司安全生產(chǎn)費用預算，確保 安全生產(chǎn)費用合理利用。2、參與公司風險評價工作。提醒公司及時委托有資質(zhì)單位對公 司進行定期安全評價。每年至少組織一次以上常規(guī)生產(chǎn)活動風險評 價。當公司進行的重大的非常規(guī)生產(chǎn)活動時，及時組織人員進行風險 評價。根據(jù)風險評價結果，協(xié)助公司建立主要危險、有害因素檔案，制 定相應的預防控制措施，并將工作場所存在的主要危險、有害因素和 控制措施向從業(yè)人員進行宣傳、培訓。3、協(xié)助安全

42、經(jīng)理每月至少主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯 總公司安全生產(chǎn)近況，綜合分析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，部署階 段性安全生產(chǎn)工作任務。4、協(xié)助安全經(jīng)理每年進行一次以上安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安 全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審與修訂工作，確保安全生產(chǎn)法 律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程符合公司安全生產(chǎn)實 際情況。5、參與制訂并組織落實公司安全培訓教育計劃，做到新員工公 司級安全教育100%，管理干部任職及年度安全考核率 100%，特種作 業(yè)人員持證上崗率100%，日常班組安全活動每月一次以上，從業(yè)人員年度培訓教育總學時20小時以上，監(jiān)督車間做好新員工及轉(zhuǎn)崗、 下崗再就業(yè)以及脫崗六月以上員

43、工的車間、班組安全教育工作。參與 本部門的班組安全活動，同時做好其他安全活動小組活動記錄的檢查 工作。定期對公司安全培訓教育工作進行總結。6、監(jiān)督督促公司設備部門做好公司特種設備、設備設施的管理 工作。參與審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批手續(xù)，必要時在現(xiàn)場監(jiān)護作業(yè)。8、在安全經(jīng)理領導下組織危險化學品普查工作，建立公司危險 化學品檔案，及時對從業(yè)人員和相關方進行危害特性、預防、應急處 置等知識的告知與溝通；及時按法律法規(guī)要求對公司生產(chǎn)危險化學品 的安全技術說

44、明書和安全標簽進行修訂。主持公司劇毒化學品、易制 毒化學品的安全管理工作，防止出現(xiàn)劇毒化學品、易制毒化學品偷盜、 外借、誤食等事件，禁止向無證經(jīng)營的廠家購買劇毒、易制毒化學品。9、參與制定職工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā) 放標準，并監(jiān)督檢查相關崗位按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。建立、健 全職業(yè)衛(wèi)生檔案，及時申報作業(yè)場所職業(yè)危害因素。督促公司及時組 織員工參加職業(yè)健康體檢，對查出的職業(yè)病患者或疑是職業(yè)病禁忌患 者進行妥善處理。10、在安全經(jīng)理領導下組織公司安全生產(chǎn)事故應急預案的修訂、 評審、培訓和演練工作，每年至少組織一次以上應急預案演練工作， 并根據(jù)演練結果及時對預案進行修訂。發(fā)生事故

45、時協(xié)助公司領導及時 迅速開展應急救援工作。11、參與公司各類事故的調(diào)查分析、處理及事故匯總、統(tǒng)計上報 以及工傷鑒定等工作。按照事故 四不放過”的原則對公司各類事故 處理提出意見建議。12、在安全經(jīng)理領導下組織開展安全檢查和隱患整改工作，至少 每月一次召集相關人員進行安全檢查，檢查和督促車間班組開展安全 自查；對各種安全檢查所查出的安全隱患及時進行分析，制訂措施及 時整改。13、在安全經(jīng)理領導下開展公司的消防設備設施管理工作，定期 檢查消防設備設施運行狀況并做好相關臺賬記錄。14、督促公司做好環(huán)保安全管理工作，履行環(huán)境監(jiān)督員職責，落 實相關環(huán)境保護政策措施，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；執(zhí)行 5S

46、 管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán)境破壞事故為零。15、在安全經(jīng)理領導下組織開展公司相關安全生產(chǎn)考核評比工 作，每年至少進行一次以上安全績效考核工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自20年月日起開始執(zhí)行，至20年12月31日為止。本責任書一式兩份，雙

47、關人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間： 年 月 日安全生產(chǎn)目標責任書（技術科）甲方：技術開發(fā)中心經(jīng)理乙方：技術科長（副科長）為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特天事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度安全生產(chǎn)工作目標：科長（部長、主任）對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，副科長（副 部長、副主任）在科長（部長、主任）指

48、定工作范圍內(nèi)對安全工作負 責。1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，編制本科室 安全生產(chǎn)費用預算。2、積極參加公司風險評價工作，對公司的常規(guī)生產(chǎn)活動及重大 的非常規(guī)生產(chǎn)活動進行風險評價。并及時組織本部門員工學習工作場 所存在的主要危險、有害因素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。4、參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作 規(guī)程的評審修訂工作。及時組織本科室員工學習并嚴格遵守評審修訂 后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、安全生

49、產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等， 并對學習情況進行考核，及時提出反饋意見。組織編制、修訂、完善車間生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、本科室員工崗位 守則、制度等，落實車間員工學習與考核等工作。5、主持落實本科室安全培訓教育工作，領導員工參加班組安全 活動，做好本科室新員工以及轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工 的安全教育、崗位守則培訓考核等工作。6領導教育科室員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律， 進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙， 杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進行處罰。7、參與制定重大工藝處理、檢修、施工的安全技術方案；參加新建、改建、擴建工程及大修、技

50、改技措項目的勞動保護設施三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。8、參與公司安全生產(chǎn)事故應急預案的修訂、評審、培訓和演練 工作，組織員工學習和參加應急預案演練并反饋演練意見。發(fā)生事故 時及時迅速參加應急救援工作。9、參加公司生產(chǎn)技術相關事故的調(diào)查分析、處理工作。按照事 故四不放過”的原則對公司生產(chǎn)技術事故處理提出意見建議。10、參加安全檢查和隱患整改工作，對各種安全檢查所查出的安 全隱患及時進行分析，提出整改措施建議。11、負責本科室消防設備設施管理工作，定期檢查消防設備設施 運行狀況并保證其處于正常狀態(tài)。領導本科室做好易燃易爆、咼毒性 危險化學品試劑；以及計量、試驗、化驗用精密儀器和貴

51、重儀器的儲 存保管使用工作，下班前關好科室門窗、箱柜等，防止偷盜，保證安 全。12、領導科室做好環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措 施，實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；推行 5S管理現(xiàn)場管理，全年重 大環(huán)境破壞事故為零。13、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標責任考核，根據(jù)年度安全生產(chǎn)工 作目標完成

52、情況，酌情扣除相應獎金。四、期限本責任書為期一年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（質(zhì)檢科）甲方：技術開發(fā)中心經(jīng)理乙方：質(zhì)檢科長（副科長）為了認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)管理方針，樹立 安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安 全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度安全生產(chǎn)目標責任書。一、總體控制目標：1、 全年大小事故起數(shù)不得超過起，受傷人數(shù)不得超過人次，直接經(jīng)濟損失不得超出_萬元。2、事故死亡人數(shù)為零，重、特天事故發(fā)生起數(shù)零。二、年度

53、安全生產(chǎn)工作目標：科長（部長、主任）對本科室的安全生產(chǎn)全面負責，副科長（副 部長、副主任）在科長（部長、主任）指定工作范圍內(nèi)對安全工作負 責。1、認真貫徹落實安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級工作部署，切實加 強安全管理工作，及時貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的指標，編制本科室 安全生產(chǎn)費用預算。2、及時組織本部門員工學習工作場所存在的主要危險、有害因 素和控制措施。3、參加安全生產(chǎn)工作會議，匯報本部門安全生產(chǎn)近況，綜合分 析研究公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，執(zhí)行相關的階段性安全生產(chǎn)工作任 務。4、及時組織本科室員工學習并嚴格遵守評審修訂后的安全生產(chǎn) 法律法規(guī)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，并對學習情況 進行考

54、核，及時提出反饋意見。組織編制、修訂、完善本科室員工崗位守則、制度等，并對相關 崗位人員學習情況進行考核。5、主持落實本科室安全培訓教育工作，領導員工參加班組安全 活動，做好本科室新員工以及轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)及脫崗六月以上員工 的安全教育、崗位守則培訓考核等工作。領導教育科室員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律， 進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙， 杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進行處罰。6、嚴格遵守公司有關規(guī)章制度和崗位守則，切實做好分析、化 驗等本職工作，及時將結果傳達至相關部門，不得出現(xiàn)重大失誤和差 錯。及時組織危險作業(yè)動火分析，作業(yè)

55、場所危害因素檢測等工作，并 及時將結果通知相關部門。8、領導科室員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律， 進入生產(chǎn)車間嚴禁穿拖鞋、赤膊，嚴禁員工酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙， 杜絕 三違”現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時勸止，提請有關部門進行處罰。9、參與公司安全生產(chǎn)事故應急預案的培訓和演練工作，組織員 工學習和參加應急預案演練并反饋演練意見。發(fā)生事故時及時迅速參加應急救援工作。11、參加公司生產(chǎn)質(zhì)量相關事故的調(diào)查分析、處理工作。按照事 故四不放過”的原則對公司生產(chǎn)質(zhì)量事故處理提出意見建議。12、領導本科室做好易燃易爆、高毒性危險化學品試劑；以及計 量、試驗、化驗用精密儀器和貴重儀器的儲存保管使用工作，下

56、班前 關好科室門窗、箱柜等，防止偷盜，保證安全。13、領導科室環(huán)保安全管理工作，落實相關環(huán)境保護政策措施， 實施清潔生產(chǎn)，做到節(jié)能減排；推行 5S管理現(xiàn)場管理，全年重大環(huán) 境破壞事故為零。14、參加公司相關安全生產(chǎn)考核評比工作，對公司安全標準化管 理工作進行自評，提出進一步完善計劃和措施。三、考核獎懲1、公司設置安全獎，獎金額為每月 元，年終一次性發(fā)放， 中途離職者安全獎不予發(fā)放，不足一年者以實際工作月數(shù)計算（不包 括試用期）。2、如果公司當年總體控制目標未能完成，則獎金額在總額基礎 上減半。作目標完成情年終酌情扣除生應獎標責任考核根據(jù)年度安全生產(chǎn)工四、期限本責任書為期一年，自12月31日為止。本責任書20年月日起開始執(zhí)行，至20年式兩份，雙人員各執(zhí)一份留存。甲方簽字：乙方簽字：時間：年 月日安全生產(chǎn)目標責任書（內(nèi)勤部