衛(wèi)生局考勤制度范文

1、衛(wèi)生局考勤制度范文 為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，特制定本規(guī)定。 一、本適用于機(jī)關(guān)全體工作人員(包括臨時(shí)聘用人員、臨時(shí)借用人員)。 二、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行每日制度。 三、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)本處室每日考勤工作，局領(lǐng)導(dǎo)考勤由辦公室負(fù)責(zé)。 四、各處室每月初，將本處室考勤表報(bào)送局辦公室，由辦公室匯總核實(shí)后交財(cái)務(wù)科。 五、請(qǐng)假手續(xù)。各類請(qǐng)假由本人提出，處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或簽署意見，7天以上病假需持醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，未經(jīng)批準(zhǔn)的各類請(qǐng)假一律按曠工處理。 六、批準(zhǔn)權(quán)限。各類請(qǐng)假3日內(nèi)的由各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3日以上由處室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。副局長(zhǎng)及各處室正職請(qǐng)假需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局屬單

2、位 _請(qǐng)休假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他副職由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。 七、職工休國(guó)家規(guī)定的假期，如帶薪休假、婚喪假、探親假、計(jì)劃生育假等由處室簽署意見，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦公室備案。假期滿后，本人需到辦公室辦理消假手續(xù)。 八、因工作需要半天以上的事后可以補(bǔ)休，也可以沖頂病事假，但不準(zhǔn)積累使用。 九、因公視情況給予半天或1天準(zhǔn)備，出差期間遇法定假仍需工作的回局后給予相應(yīng)補(bǔ)休，出差途中需繞道辦事的應(yīng)向主管局長(zhǎng)請(qǐng)示，否則按曠工處理。 十、職工無故遲到、早退、脫崗每發(fā)現(xiàn)1次扣罰10元，年內(nèi)累積超過10次，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終不得評(píng)為優(yōu)秀。 十一、曠工1天，扣除當(dāng)月崗位津貼，3天以上除扣除崗位津貼外，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終不得評(píng)為優(yōu)秀，一年累積15天按有關(guān)規(guī)定處理。 十二、經(jīng)批準(zhǔn)休國(guó)家規(guī)定假的，工資福利待遇不變。 十三、機(jī)關(guān)各處室要加強(qiáng)對(duì)本處室人員的管理，認(rèn)真組織考勤，局辦公室應(yīng)不定期的匯同各處室負(fù)責(zé)人或主管局長(zhǎng)，抽查考勤情況。對(duì)管理松懈、弄虛作假、虛報(bào)實(shí)情的，要追究處室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 十四、機(jī)關(guān)臨時(shí)、聘用人員、借用人員均參照本規(guī)定執(zhí)行。 注：查看本