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文檔簡介

員工行為管理年活動 一、組織學(xué)習(xí)，強化員工意識。通過學(xué)習(xí)員工行為守則、員工行為禁止規(guī)定、員工違規(guī)行為處理規(guī)定、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守指引、珍惜職業(yè)生涯、遠(yuǎn)離違規(guī)違章等文件，使員工充分認(rèn)識加強員工行為管理工作的重要性和緊迫性，提高員工的思想道德水平和綜合素質(zhì)，規(guī)范員工的職業(yè)操守和合規(guī)意識，從思想和制度上筑牢員工行為的“防火墻”。 二、對照市行的“案件防范重點監(jiān)控整改工作”和“員工行為管理年”活動任務(wù)分解表，制定本網(wǎng)點的序時計劃表，將案防工作落到實處。 三、外圍排查和內(nèi)部互查相結(jié)合。通過談話、家訪、走訪重點客戶等形式，了解員工的工作和生活情況和員工是否存在違規(guī)為他人借貸提供擔(dān)保行為，特別注重有無違規(guī)使用我行印章或以其他違規(guī)方式為他人借貸提供擔(dān)保，從中收取好處的行為。 同時向員工公布本網(wǎng)點和市行的舉報電話，便于員工對他人違規(guī)擔(dān)保等情況進(jìn)行舉報。 四、加大檢查和整改力度。對客戶對帳、庫存現(xiàn)金、重要憑證及有價單證、印押證、權(quán)限卡、票據(jù)業(yè)務(wù)等案件高發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,通過加強監(jiān)督檢查和嚴(yán)肅問責(zé)懲處的方式，提升員工的制度執(zhí)行力。 注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工行為管理年活動。 【員工行為管理年活動】相關(guān)文章： 1. 2.

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