企業(yè)傳染性疾病應(yīng)急工作方案范文推薦

1、企業(yè)傳染性疾病應(yīng)急工作方案范文推薦一、目的為高效有序地做好本企業(yè)傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,特制定本制度。二、適用范圍適用于本公司所屬生產(chǎn)、生活區(qū)域傳染性疾病的管理工作。三、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)刑法中華人民共和國(guó)傳染病防治法四、管理內(nèi)容1、復(fù)工前準(zhǔn)備1.1 公司成立以主要負(fù)責(zé)人為租長(zhǎng)，副廠長(zhǎng)、總工為副租長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為租員的領(lǐng)到小租，全面負(fù)責(zé)傳染性疾病疫.情期間的管理調(diào)度工作。1.2 復(fù)工前領(lǐng)到小租負(fù)責(zé)安排儲(chǔ)備紅外測(cè)溫儀、75酒精/84消毒液、噴霧器、防護(hù)口罩、應(yīng)急交通車(chē)、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資，并提前規(guī)劃好隔離觀

2、察室。1.3 領(lǐng)到小租應(yīng)針對(duì)染性疾病事件的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置和應(yīng)急救援工作制定傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案，并提前發(fā)送到各部門(mén)學(xué)習(xí)。1.4 各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在復(fù)工前提前統(tǒng)計(jì)各自人員預(yù)備到崗情況 并匯總報(bào)告到辦公室，辦公室匯總上報(bào)領(lǐng)到小租便于工作安排;部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)先行對(duì)本部人員情況進(jìn)行摸底了解，對(duì)于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工應(yīng)通知其延遲到崗(至少痊愈后三到五天內(nèi)無(wú)異常)。2、復(fù)工后管理2.1 復(fù)工第一天進(jìn)行全員健康排查，所有員工進(jìn)入公司前必須佩戴口罩接受門(mén)衛(wèi)紅外測(cè)量體溫，檢查合格準(zhǔn)予入廠;體溫超過(guò)37.3禁止入廠，并由領(lǐng)到小租安排專人送至就近醫(yī)院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進(jìn)行隔離觀察，癥狀如無(wú)減輕立即送往指定醫(yī)

3、院發(fā)熱門(mén)診就診并上報(bào);開(kāi)車(chē)進(jìn)廠的員工，所有車(chē)輛進(jìn)廠時(shí)需要先進(jìn)行車(chē)輛消毒處理方才進(jìn)廠。(人員入廠檢查處置流程見(jiàn)附件1)2.2 外來(lái)人員、訪客進(jìn)入工廠前必須佩戴口罩并接受門(mén)衛(wèi)紅外測(cè)量體溫，門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，檢查合格經(jīng)領(lǐng)到小租同意方可入廠;體溫超過(guò)37.3禁止入廠，并報(bào)告公司對(duì)接人予以勸返;保衛(wèi)科負(fù)責(zé)做好外來(lái)人員登記確認(rèn)工作，所有外來(lái)人員必須登記姓名、電話、近期是否去過(guò)疫區(qū)等信息。2.3 所有員工每天必須接受入廠前和出廠時(shí)兩次體溫檢測(cè)檢查，各部門(mén)負(fù)責(zé)人每天下午將部本門(mén)人員健康情況通過(guò)微信工作群匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)人員異?；蛞伤魄闆r隨時(shí)匯報(bào)，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早觀察，避免交叉?zhèn)魅?對(duì)于發(fā)現(xiàn)的疑似病患領(lǐng)到小租立即按

4、照應(yīng)急預(yù)案采取隔離、消毒、上報(bào)等應(yīng)急處置措施。2.4 乘坐公司班車(chē)上下班員工必須佩戴防護(hù)口罩，下車(chē)后應(yīng)及時(shí)使用洗手液洗手，班車(chē)每次使用后必須立即消毒、通風(fēng)，由專人負(fù)責(zé) 管理檢查。2.5 復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，由領(lǐng)到小租安排專人對(duì)公司所有場(chǎng)所進(jìn)行一次消毒，之后每三天一次;值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點(diǎn)部位安排專人每天早晚消毒各一次。2.6 公司食堂禁止采購(gòu)未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚(yú)肉品，禁止提供生菜，加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格生熟分開(kāi)，作業(yè)中必須佩戴口罩;一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復(fù)性使用餐具必須進(jìn)行消毒，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。2.7 員工到餐廳就餐時(shí)不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤(pán)子里夾

5、菜，統(tǒng)一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐;就餐盡量安排分區(qū)域分時(shí)段進(jìn)行，就餐時(shí)，禁止員工相對(duì)攀談，防止飛沫傳播。在衛(wèi)生間、食堂等主要場(chǎng)所設(shè)置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動(dòng)清水沖洗干凈。2.8 復(fù)工后，領(lǐng)到小租負(fù)責(zé)安排專人對(duì)必須的防護(hù)用品庫(kù)存量和近期使用量進(jìn)行核算，提前采購(gòu)，合理庫(kù)存。該物資作為日常防護(hù)物資及應(yīng)急處置物資按需發(fā)放;必要時(shí)安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄形成傳染源。2.9 員工在各自勞動(dòng)崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩;禁止隨地吐痰，個(gè)人防護(hù)用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進(jìn)行消毒處理。2.10 車(chē)

6、間、會(huì)議室、辦公室等人員密集場(chǎng)所應(yīng)保持每天至少兩次開(kāi)窗通風(fēng)，每次30分鐘左右;公司在防疫期停止前，盡量避免或控 制人數(shù)參加集體活動(dòng)及大型會(huì)議，盡量減少或停止因公出行、聚會(huì)等，確實(shí)需要的，須向領(lǐng)到小租報(bào)告并取得同意。2.11 員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風(fēng)換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時(shí)用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數(shù)，如需外出一定要佩戴防護(hù)口罩，宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域由清潔員每天至少進(jìn)行 1次消毒。五、工作要求1. 公司領(lǐng)到小租全面負(fù)責(zé)傳染性疾病疫.情期間的管理調(diào)度工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)分工和工作安排做好人員檢查及工作、生

7、活場(chǎng)所消毒等工作，發(fā)現(xiàn)異常人員必須第一時(shí)間報(bào)告領(lǐng)到小租。2. 疫.情期間全體員工要做好個(gè)人防護(hù)措施，下班時(shí)間不要聚會(huì)、不要串門(mén)、不要握手、不要扎堆;要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。3. 公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴(yán)禁傳播不實(shí)信息制造恐慌情緒，領(lǐng)到小租對(duì)公司管理人員不作為、慢作為、瞞報(bào)、漏報(bào)的，要及時(shí)追責(zé)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理。六、考核及獎(jiǎng)懲1. 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人按照要求每天上報(bào)人員健康情況，保衛(wèi)科記錄好外來(lái)人員檢查情況，發(fā)現(xiàn)未上報(bào)或記錄的對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款200元/人次。2. 對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常人員未及時(shí)上報(bào)的對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款500元/人 次;情節(jié)嚴(yán)重的由領(lǐng)到小租研究處理意見(jiàn);造成嚴(yán)重后果的交由上級(jí)機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。3. 未按照公司要求佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品、未按要求對(duì)工作、生活場(chǎng)所進(jìn)行消毒和違反公司規(guī)定私自聚會(huì)、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對(duì)相關(guān)責(zé)任人罰款1000元/人次。4. 對(duì)患有發(fā)熱等癥狀應(yīng)按要求進(jìn)行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，并報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)采取強(qiáng)制隔離措施。5. 疫.情期間在公司防疫工作中