掘進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制（某煤礦企業(yè)）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 掘進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_掘進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生

2、產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 掘進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))1、驗(yàn)收員直接由區(qū)長(zhǎng)、書記管理, 工分由隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其另付, 其工分不占當(dāng)班的總分。2、驗(yàn)收員必須在井下施工迎頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班, 做到手拉手, 口對(duì)口, 你不來, 我不走。3、驗(yàn)收員在交接班時(shí), 必須在驗(yàn)收員記錄本上填寫以下幾點(diǎn):(1)當(dāng)班進(jìn)尺多少米, 總尺點(diǎn)到迎頭多少米。(2)前探梁是否正常使用, 卡子使用了多少個(gè), 是否過實(shí)并且正規(guī)有勁。(3)當(dāng)班打多少根錨桿, 株排距是否符合要求, 是否成一條線, 錨固力、初錨力達(dá)到多少, 是否符合要求。(4)光爆成型上, 打眼的深度多少, 眼數(shù)多

3、少, 眼距多少, 頂板高低, 底是否高, 兩幫曠瘦怎樣, 峒子總高度和寬度多少。(5)噴漿多少料, 成型情況怎樣, 初噴、復(fù)噴距迎頭多遠(yuǎn)距離, 是否達(dá)到規(guī)程要求的高度和寬度, 檢查眼是否打好, 厚度可否達(dá)到。(6)水溝是否挖好, 成型水溝打的是否達(dá)到規(guī)程要求的寬度, 深度, 是否鋪底并一條線, 是否有麻蜂窩或掉角現(xiàn)象。(7)軌道的規(guī)格是否一樣, 是否人行道那邊一條線,緊固件是否齊全,道接茬處是否兩塊道木,軌道距頂板和腰線的高度多少.(8)、當(dāng)班后路文明怎么樣, 是否有積水, 淤泥, 浮矸等。(9)、材料堆放是否整齊, 材料牌子與材料是否相符, 材料在巷道中是否有亂扔的現(xiàn)象。(10)、管線路是否

4、掉掛一條線, 當(dāng)班的風(fēng)水帶是否吊掛。(11)、扒矸機(jī)點(diǎn)柱是否使用牢固, 站柱是否有勁, 護(hù)網(wǎng)是否完好, 主、副繩是否斷絲, 扒矸機(jī)兩邊是否清理干凈。(12)、瓦斯探頭, 便攜報(bào)警儀是否按要求懸掛, 是否損壞, 當(dāng)班風(fēng)筒是否符合規(guī)定要求。(13)、當(dāng)班要了多少車皮, 出了多少矸子, 迎頭還有多少矸子, 可做到清底當(dāng)窯, 并注明當(dāng)班巷道有矸子的最高處是多少。4、驗(yàn)收員有權(quán)對(duì)第三條13款進(jìn)行扣分, 如不負(fù)責(zé)任或不對(duì)本班、上一個(gè)班進(jìn)行扣分, 區(qū)里或隊(duì)里就對(duì)當(dāng)班驗(yàn)收員進(jìn)行罰款50-100元, 出現(xiàn)三次以上不負(fù)責(zé)的行為, 免去驗(yàn)收員職務(wù)。5、驗(yàn)收員每天上井后, 不論什么時(shí)間都要及時(shí)的將當(dāng)班工作量和存在的問題向區(qū)值班或區(qū)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。6、當(dāng)班驗(yàn)收員要對(duì)上班的(第三條13款), 進(jìn)行檢查驗(yàn)收, 無誤后簽字。7、為確保驗(yàn)收員正確合理地行使權(quán)力, 避免不必要的矛盾, 驗(yàn)收員實(shí)行10天一翻班。8、每月底必須將驗(yàn)收員記錄本上交到區(qū)