中央事業(yè)單位聘用合同范本新

1、中央事業(yè)單位聘用合同范本新隨著事業(yè)單位績(jī)效工資改革、事業(yè)單位分類(lèi)改革以及崗位設(shè)置工作的日趨深入,事業(yè)單位人事管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化邁進(jìn),中央事業(yè)單位聘用合同是怎樣的呢以下是在華律網(wǎng)小編為大家整理的中央事業(yè)單位聘用合同范文，感謝您的欣賞。中央事業(yè)單位聘用合同范文一甲方 （單位名稱(chēng) ）乙方 （單位名稱(chēng) ） 性別 出生 年 月聘請(qǐng)崗位 （職務(wù)名稱(chēng) ） 甲乙雙方按照全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度辦法規(guī)定， 在平等自愿的原則下，經(jīng) 協(xié)商一致，訂立本合同。第一條 合同期限本合同自 年 月 日起到 年 月日止，其中試用期為 個(gè)月 （續(xù)訂合同無(wú)試用期 ）。 第二條 崗位（工作 ）及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工

2、作需要， 安排乙方在 （須填寫(xiě)職務(wù)全稱(chēng)， 如中學(xué)語(yǔ)文高級(jí)講師或醫(yī)務(wù)科副科 長(zhǎng)）工作崗位，并為其提供必要的工作條件。聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和崗位 （工作 ）條件（一）甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮 積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì) 守法的教育和培訓(xùn)。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并 取得專(zhuān)業(yè)資格。（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

3、要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。（四）甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。（五）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。第四條 工資待遇（一）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)定額支付乙方的 工資報(bào)酬。（二）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方所在崗位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè) 技能、 工作能力的要求、 乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)等確定， 并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情 況，由甲方自主確定津貼的分配。（三）甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。（四 ）雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保

4、險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 雙方解除、 終止本合同后， 甲方必須按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的 轉(zhuǎn)移手續(xù)。（五）乙方應(yīng)享受的因 （公）工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公 （工 ）負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待 遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 崗位（工作 ）紀(jì)律 （一）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家 有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。（二 ）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定， 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和教育。（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給 予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第六條

5、 聘用合同變更、終止與解除的條件 （一）具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1. 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改;2. 由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的;3. 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;4. 合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。 （二）本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本 合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。（三 ）受聘人員有下列情形之一的， 聘用單位可以隨時(shí)解除合同， 并以書(shū)面形式通知本人：1. 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的 ;2. 連續(xù)兩年考核不合格的 ;3. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，

6、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;4. 連續(xù)曠工超過(guò) 15個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30個(gè)工作日的 ;5. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不歸的;6. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;7. 被依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（四 ）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，提前30 日以書(shū)面形式通知本人：1. 患病或非因公 （工 ）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作且不服從另行安排的;2. 年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3. 聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

7、變化（單位撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（五）受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：1. 患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 患職業(yè)病或因公 （工 ）負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動(dòng)能力的;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的 ;4. 國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用合同，并以書(shū)面形式通 知聘用單位 :1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;3. 聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定，侵害

8、職工合法權(quán)益的;4. 符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 考入大中專(zhuān)院校、 應(yīng)征入伍、 出國(guó)留學(xué)或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的5. 法律法規(guī)另有規(guī)定的。第七條 雙方約定的其他事項(xiàng) （可附頁(yè) ） 第八條 違反聘用合同的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）屬下列情形之一而解除合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位的工作年限，發(fā) 給一定數(shù)額的補(bǔ)償金， 補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按 全盟事業(yè)單位試行人員聘用制的辦法 第三十九條執(zhí) 行：1. 經(jīng)受聘人員同意，有聘用單位解除聘用合同的;2. 受聘人員患病或者非因公 （工 ）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用 單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 ;3. 受聘人員年度考核不合格或者聘期

9、考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位， 或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的 ;4. 聘用單位分立、 合并、撤銷(xiāo)的，不能安臵受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。 （二）受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的，因本人原因沒(méi)有按約定履行服務(wù)期限的，應(yīng)向原 單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒(méi)服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。第九條 人事?tīng)?zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解 ;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1 年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。第十條 其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、 法

10、規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如與國(guó)家新頒布政策不一 致時(shí)，按新頒布政策執(zhí)行。本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)鑒證后有效。 本合同一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 乙方人 事檔案存檔一份。甲方 （蓋章 ）： 乙方 （蓋章 ）： 法人代表或委托 簽訂時(shí)間： 代理人 （簽章 ） 年 月 日 中央事業(yè)單位聘用合同范文二 甲方： 乙方： 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。二、本合同自 年_月_日起至 年_月_日止， 期限屆滿(mǎn)本合同自行終止， 經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即 年_月_日至 年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)

11、輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是 1500 元/ 月+加班費(fèi) 500 元/月+出 車(chē)補(bǔ)貼 300 元/月+ 福利 300 元/月，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的 報(bào)酬構(gòu)成為：底薪 1500元/月+加班費(fèi) 500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼 300元/月+福利 300元/月。發(fā)薪 日應(yīng)在每月 2025 日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、 社保單位部分 （具體操作： 為乙方本人去辦理， 由單位報(bào)銷(xiāo)單位應(yīng)承擔(dān)部分 ）;甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。五、甲方車(chē)輛的保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出

12、車(chē)， 工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天 24 小時(shí)開(kāi)通通訊工具。七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識(shí)，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛 ;嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任， 罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)， 發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車(chē)輛碰撞及交通 等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員 ;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車(chē)輛，如因此造 成車(chē)輛損壞、丟失和出現(xiàn)交

13、通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ; 工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi) 或?yàn)樗碎_(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(1) 聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2) 甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求 ;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;(2) 乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。(3) 嚴(yán)

14、重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;(4) 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò) 7 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15 天的;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò) 31 天;(5) 違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;甲方簽字： 乙方簽字： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 中央事業(yè)單位聘用合同范文三甲方： 乙方： 法人代表 ： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本 合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 3 年，自 2011年 10月 10日至 2014 年 10月 10日止。試用期三個(gè)月。 (2011年 10月 10日至 2012年 1月 9日)二、聘用崗位甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。 工作內(nèi)容： 組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社 區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利(一 )乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24 萬(wàn)。(二)享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。五、聘用合