事故報告調(diào)查與處理程序

1、事故報告、調(diào)查與處理程序1 目的為了建立一個有效的事故處理機制， 對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故， 盡可能地開展事故調(diào)查， 做好事故 報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止事故擴大和減少事故損失，特制定本程序。2 范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。3 職責3 1 安全處負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，確 保該程序的有效運行。3 2 事故單位對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，又根據(jù)本程序要求盡可能快地進行事故報告、 調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。4 工作程序事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則。4 1事故報告 事故報告內(nèi)容應包括事

2、故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施 等。4 1 1事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當直接或逐級報告企業(yè)負責人。412 發(fā)生輕傷事故，應立即報告工段長 （班組長 ）、安全員、廠長、安全處；發(fā)生重傷事 故，除報告公司領導外，應立即報告調(diào)度室、安全處、工會、并在 24 小時內(nèi)報告公司主管部門；發(fā)生傷亡事故， 安全處除按上述要求進行報告外，應在 2 小時內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門、工會組織報告。4 13 重、特大事故發(fā)生后，在報告的同時，應按應急準備與響應控制程序要求，開 展救援工作，防止事故擴大。4 14 發(fā)生火災事故后，應立即向公司消防中隊報警；發(fā)生生產(chǎn)、設備；交通

3、事故后，應 立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司總調(diào)度室和其他相關部門。4 15 當公司職工確認患有職業(yè)病后，安全處應負責填寫“職業(yè)病報告卡”，并按有關規(guī) 定上報公司行政主管部門。4 2事故調(diào)查4 21 輕傷事故及一般事故由分廠廠長負責調(diào)查，組織有關人員進行，并于三日內(nèi)將調(diào)查 報告報安全處或公司其他職能部門。4 . 2. 2重傷事故由公司 OHS管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以 及工會成員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。（ 國務院令第 75 號發(fā)布， 914 2 3 死亡事故由公司、公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大傷亡事故，應按

4、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 年 2月 22日） 進行調(diào)查。4 . 2. 4非傷亡的重大、特大事故由 OHS管理者代表組織有關安全、生產(chǎn)、設備、技術、工 會、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，并在 10 日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告書。4 25 安全處負責組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、 病情、防范或應急措施等提出書面報告，報OHS管理者代表、最高管理者或上級主管部門。4 2 6 事故調(diào)查組成員應符合下列條件：a 組長由公司OHS管理者代表或其指定人員擔任。b 具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。c 范圍應盡可能滿足事故調(diào)查的需要。4 2 7 事故調(diào)查組的職責：a 查明

5、事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。b 確定事故責任者。c 提出事故處理意見和防范措施建議d 寫出事故調(diào)查報告。4 28 事故單位應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。4 3 事故處理4 31 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把 處理意見上報公司安全處或其他職能部門。4 . 3. 2對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，OHS管理者代表應組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產(chǎn)、技術、安全、設備、工會等有關負責人。4 33事故處理應按照“四不放過”的原則進行，防止類似事故發(fā)生。4 34 公司安全處及生

6、產(chǎn)、設備等職能部門，對已經(jīng)結束的事故處理結果，以通報形式， 下發(fā)OHSM所覆蓋的各單位，達到事故預防的目的。4 3 5 對職業(yè)病患者處理辦法a 患有職業(yè)病職工應享受的待遇，按企業(yè)職工工傷保險試行辦法執(zhí)行。b 人事處應根據(jù)禁忌癥的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續(xù)。c 公司工會有權監(jiān)督檢查患職業(yè)病的職工有關待遇的落實情況，并確保職工的合法權益。5 相關文件安全生產(chǎn)管理標準6 相關記錄事故管理記錄卡 職工因工傷亡登記表火災事故報告廠內(nèi)道路交通事故檔案卡7 附錄事故調(diào)查報告事故調(diào)查報告事故調(diào)查報告事故發(fā)生部門具體崗位事故發(fā)生時間年月日 時分事故類型事故直接責任人當班班組長事故現(xiàn)場目

7、擊者事故估計損失事故 發(fā)生 經(jīng)過 和原 因故改施處意見 事整措和理參會人 員會簽公司領 導意見事故管理臺賬事故單位名稱性質(zhì)主管部門事故單位名稱性質(zhì)主管部門事故發(fā)生時間事故發(fā)生地點事故類別報告人報告時間上報部門傷亡者姓名性別年齡文化程度工種級別（ 職 務）傷害程度 （輕、重、死亡）曾受過何種安 全教育事故發(fā)生經(jīng)過和原因事故整改措施事故處理意見事故調(diào)查組成 員登記人登記時間事故登記表編號:序號發(fā)生時間事故概況事故損失事故類別事故責任人處理結果備注事故分析會記錄表編號:事故情況簡述參加人員簽字主持人時間地點分析會內(nèi)容：記錄人（簽字）：注：可另附頁。事故調(diào)查分析記錄事故編號:SMJY-D0-日期發(fā)生部 門事故類 型工傷事故設備事故未遂事故經(jīng)濟 損失調(diào)查