有關公司勞動合同模板錦集10篇_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 有關公司勞動合同模板錦集10篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_有關公司勞動合同模板錦集10篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。有關公司勞動合同模板錦集10篇在人民愈發(fā)重視法律的社會中, 很多場

2、合都離不了合同, 合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是筆者幫大家整理的公司勞動合同10篇, 希望對大家有所幫助。公司勞動合同 篇1甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人、負責人）：通訊地址： 郵編：聯(lián)系電話：乙方（員工 ）姓名： 性別：出生年月：證件類型： 證件號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵 編：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：說明：一、本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關勞動法規(guī)、政策擬定, 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補充。二、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關系, 但乙方在收到本勞動合同文本后

3、三個工作日內(nèi)不簽訂本勞動合同的, 甲方有權書面通知乙方終止勞動關系。三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字, 簽約須用水筆, 要求字跡清楚、工整, 不得涂改。乙方在此聲明, 基于乙方被告知甲方的基本情況后, 確認其本人完全理解其所應聘甲方的崗位/職務的工作性質(zhì)、特點和要求, 以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)硪罁?jù)相關勞動法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權利義務的基本情況, 同時承諾向甲方提供的其本人應聘資料均是真實和有效的, 否則乙方自愿承擔由此帶來的法律責任和后果。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定, 甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則, 經(jīng)協(xié)商一致訂立本

4、合同, 并承諾將共同遵守。乙方若為新招用人員, 應提供真實的健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、在校成績（僅對應屆畢業(yè)學生）等信息。乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務或勞動關系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續(xù)生效條款不會對本合同簽訂的合法性產(chǎn)生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業(yè)限制沖突。若乙方違反前述保證, 乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭議由乙方承擔全部責任。乙方知悉并確認：在簽訂本合同時, 甲方的各項規(guī)章制度, 已通過公司網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方, 甲方在本合同簽訂后制定的各

5、項規(guī)章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾并保證, 對于甲方在本合同簽訂時已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進行公示的各項規(guī)章制度, 乙方將在本合同簽訂后或各項規(guī)章制度公示后一個月內(nèi)進行閱讀和學習, 在閱讀和學習期間如有不理解的, 將及時向甲方詢問, 前述一個月期滿, 視為乙方知悉、理解并認可甲方公示的各項規(guī)章制度。甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經(jīng)雙方簽署, 即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。第一章 勞動合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式

6、確定勞動合同期限：(1) 固定期限勞動合同, 自至；其中試用期至止。(2) 無固定期限勞動合同, 自起, 試用期至止。(3) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同, 自起至 工作任務完成為止；工作任務完成的標志為 。第二章 工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 內(nèi)勤 崗位工作, 乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式, 按崗位說明書和工作流程或相關保險銷售管理規(guī)定執(zhí)行。第三條 乙方同意甲方的工作安排, 遵守公司制度, 接受甲方的績效考核, 保質(zhì)保量完成任務。第四條 在勞動合同期限內(nèi), 如乙方不能勝任工作崗位, 甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標準。第五條 乙方的工作地點為

7、。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特殊性, 根據(jù)工作需要, 乙方也可能被派往其它地區(qū)工作。乙方已對上述事實了解清楚并同意甲方的調(diào)整或安排。第三章 工作時間和休息休假第六條 乙方實行以下第種工作制度：(1) 標準工時工作制；(2) 不定時工作制。第七條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和工作實際需要安排乙方的工作時間, 乙方應服從甲方的安排。第八條 乙方實行標準工時工作制的, 因工作需要可延長工作時間, 延長工作時間每日不超過3小時, 每月不超過36小時。第九條 甲方執(zhí)行國家與地方有關休息、休假的規(guī)定, 保證乙方休息、休假權利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四章 勞動保護和勞動條件第十_屆時應

8、重新簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時, 甲方應當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。(五)解除、終止的注意事項58.乙方從甲方離職后, 乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等), 歸還甲方交其使用的.生活物品、工作設備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、鑰匙、設備等)及其他物品。九、違約責任59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的, 應當依據(jù)國家及本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償(月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值)。60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙

9、方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的, 甲方應當依據(jù)國家及本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。61.乙方因公派出國工作或研修, 應遵守有關規(guī)定(出國工作協(xié)議), 否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。62.乙方違反保密義務、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的, 如果乙方立即停止泄密, 積極阻止泄密范圍擴大, 甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務, 則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失, 且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。十_屆滿, 勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以續(xù)訂勞動合同。五、經(jīng)濟補償與賠償1、甲方依法解除乙方勞動合同, 應執(zhí)行勞部發(fā)1994481號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第32條第（二）第（三）項規(guī)定解除本合同, 甲方也應按勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的, 要在補足低于標準部分的同時, 依法支付賠償金。六、勞動爭議處理及其它1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議, 甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成, 一方要求仲裁的, 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲