事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。隨著事業(yè)單位用人制度的改革,臨時(shí)工日益成為事業(yè)單位中的重要組成部分,對(duì)

2、于事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書你還了解多少呢?以下是在筆者為大家整理的事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范文, 感謝您的閱讀。事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范文1根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商, 乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工, 并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要, 在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé), 完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。咀方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方

3、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。咀乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。1、試用期內(nèi)每月工資 元, 試用期滿后每月工資 元。2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分, 由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等, 均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行

4、。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇, 因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。咀乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的, 雙方應(yīng)協(xié)商一致, 并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn), 聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意, 可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸, 經(jīng)批評(píng)教育無效, 曠工時(shí)間連續(xù)超過十_屆滿, 即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要, 且雙方同意可以續(xù)簽。2、如果一方中途要求解除合同, 必須提前30天通知對(duì)方。3、有下列情形之一的, 甲方可以單方解除勞動(dòng)合同：a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。d、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事原工作。e、乙方因公負(fù)傷, 治愈后不能從事原工作, 按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。七、