




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 3安全生產(chǎn)教育訓(xùn)練作業(yè)辦法TS-I-003 文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 2 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織 受控文件 是制定日期 2010-10-25 生效日期2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 1. 目的: 企業(yè)的安全生產(chǎn)教育,是提高全員的安全意識和安全技術(shù)水平,增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力,是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。 2. 范圍: 與員工安全生產(chǎn)相關(guān)的教育訓(xùn)練、演練及作業(yè)規(guī)定。 3. 內(nèi)容: 3.1廠級安全教育的主要內(nèi)容: 3.1.1 工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程; 3.1.2我國安全生產(chǎn)的方針、政策法
2、規(guī)和管理體制; 3.1.3 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例; 3.1.4工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項; 3.1.5新工人的安全心理教育; 3.1.6有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識; 3.1.7有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識; 3.1.8 有關(guān)防塵防毒的注意事項; 3.1.9 安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法; 3.2.0新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。 3.2車間安全教育的主要內(nèi)容: 3.2.1本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程; 3.2.2本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施; 3.2.3本車間的危險部位及其應(yīng)注意事項; 3.2
3、.4本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項; 3.2.5本車間的典型事故案例; 3.2.6新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性 3.3班組安全教育的主要內(nèi)容: 3.3.1工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職 責范圍;文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 3 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織 受控文件 是制定日期 2010-10-25 生效日期2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 3.3.2新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用; 3.3.3工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)
4、的具體要求; 3.3.4容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹; 3.3.5個人防護用品的正確使用和保管; 3.3.6發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識; 3.3.7工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹; 遵章守紀的重要性和必要性 3.4 特種作業(yè)人員的安全教育 3.4.1 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。 已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標準的要求進行教學(xué),并接受過實際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生
5、,可不再進行培訓(xùn),而直接參加考核。 安全生產(chǎn)教育訓(xùn)練作業(yè)結(jié)構(gòu)圖4文件編號 編制計劃 人資部 廠級安全教育 特種作業(yè)持證培訓(xùn) 人資部車間級安全教育 各部門車間主任班組級安全教育 各班組長TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 4 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織 受控文件 是 制定日期2010-10-25 生效日期 2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 確認效果 總結(jié)改善 人資部人資部 文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 5 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織 受控文件 是制定日期 2010-10-25 生效日期 2010-10-
6、22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 5.安全教育作業(yè)各相關(guān)部門職責: 職責 部門工作任務(wù) 表單 人資部 將員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗納入年度培訓(xùn)計劃并追蹤培訓(xùn)效果,督導(dǎo)各相關(guān)部門實施:將安全教育訓(xùn)練完成情況納入主管及員工考核指 標:追蹤培訓(xùn)效果和總結(jié)改善訓(xùn)練記錄表 銀漿部由部門主管負責對新進員工(異動) 1. 員工實施車間級安全教育訓(xùn)練由部門主管對主任級,班長級老職員2. 實施定期安全再教育配合人資部對特種作業(yè)人員進行持證 3. 培訓(xùn)本單位(崗位)安全生產(chǎn)訓(xùn)練教材,訓(xùn)練記錄,崗位資 格證書 粉體部 由部門主管負責對新進員工(異動)1. 員工實施車間級安全教育訓(xùn)練由部門主管對主任級,班長級老職
7、員2. 實施定期安全再教育配合人資部對特種作業(yè)人員進行持證3. 培訓(xùn)本單位(崗位)安全生產(chǎn)訓(xùn)練教材,訓(xùn)練記錄,崗位資格證書 涂料部由部門主管負責對新進員工(異動)1. 員工實施車間級安全教育訓(xùn)練由部門主管對主任級,班長級老職員2. 實施定期安全再教育配合人資部對特種作業(yè)人員進行持證 3. 培訓(xùn)本單位(崗位)安全生產(chǎn)訓(xùn)練教材,訓(xùn)練記錄,崗位資格證書 文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 6 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織受控文件 是制定日期 2010-10-25 生效日期 2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 訓(xùn) 練 記 錄 表 培訓(xùn)部門: 新進上崗 業(yè)務(wù)
8、技巧 消防安全 崗位培訓(xùn) 危險品使用 培訓(xùn)項目 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 培訓(xùn)日期 間時 上課地點 師講 培訓(xùn)對象 課程內(nèi)容 序號 部門 崗位簽 名 序 號部門 崗位 簽名 1 9 2 10 3 11 4 12 5 13 考核方式筆試 口試 實物操作 其它 注:筆試部分一定有試卷附在簽名單背后 分為及格分數(shù)60注:文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 7 of 10 安全生產(chǎn)教育所屬部門 安全生產(chǎn)組織 受控文件 是 制定日期2010-10-25 生效日期2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 請假人數(shù)_ 曠課人數(shù)_ 到課人數(shù)_ 講師簽名 備注:培訓(xùn)記錄屬于年終考核的一部分 表單編號RS-08 文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 8 of 10 安全生產(chǎn)教育 所屬部門安全生產(chǎn)組織 受控文件 是制定日期 2010-10-25 生效日期 2010-10-22 訓(xùn)練作業(yè)辦法 文件編號 TS-I-003 版本號 V1.01 頁碼 Page 9 of 10 安全生產(chǎn)教育 所屬部門安全生產(chǎn)組織 受控文件 是制定日期 20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手房屋買賣合同手房買賣合同
- 建筑工程設(shè)計終止協(xié)議
- 時尚行業(yè)大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用推廣方案
- 醫(yī)院外出進修人員協(xié)議書
- 建筑工程承發(fā)包協(xié)議書
- 家具銷售合作協(xié)議
- 個人承包電工合同
- 2025年專項突破面試題及答案
- 2025年美術(shù)課標解讀試題及答案
- 變壓器接地體安裝施工方案
- 安徽省江南十校2024屆高三3月聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷 含解析
- 2025(人教版)數(shù)學(xué)一年級下冊全冊教學(xué)案
- 人教版 七年級英語下冊 UNIT 1 單元綜合測試卷(2025年春)
- 2025年遼寧醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 《痛經(jīng)的預(yù)防保健》課件
- 幼兒園三會一課會議記錄
- 2025年宜賓興文縣招考聘用社區(qū)專職工作者7人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 公園物業(yè)管理安保服務(wù)投標技術(shù)標方案參考借鑒范本
- 《習(xí)近平法治思想概論(第二版)》 課件 3.第三章 習(xí)近平法治思想的實踐意義
- 中醫(yī)藥文化知識培訓(xùn)課件
- 2025中智集團招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論