企業(yè)員工培訓(xùn)--員工心態(tài)管理

1、企業(yè)員工培訓(xùn) 員工心態(tài)管理,沉溺生活的人沒有死的恐懼,2013.08.01 北京公館,你面對的，是迅速成長的群體，是整個時代的挑戰(zhàn)！你是否有競爭與生存的優(yōu)勢,成長遭遇的激烈競爭,三年以后，你的位置在哪里,把一只青蛙放進(jìn)裝有沸水的杯子，它會馬上跳出來,把一只青蛙放進(jìn)溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發(fā)現(xiàn)水太熱時， 卻已沒有能力跳出,你是否正在漠視危險,你現(xiàn)在是否已經(jīng)在溫水中了,1、你該怎樣去工作,責(zé)任心態(tài) 2、結(jié)果思維: 以結(jié)果為導(dǎo)向的文化 3、像總經(jīng)理那樣去思考 4、吸引力法則的實(shí)際運(yùn)用 5、討論：我的生活,生存,發(fā)展,人生主題,從前面撕掉你現(xiàn)在的年齡； 從后面撕掉你想活到的年齡； 再撕掉你想

2、退休的年齡； 這就是你還可以工作的時間,您的一生,你的明天會怎樣,兩年后 五年后 十年后 三十年后 不要再等待，從現(xiàn)在起認(rèn)真對待工作，計(jì)劃自己的未來,生存與發(fā)展的基礎(chǔ),生存的前提（勞動收入） 發(fā)展的基礎(chǔ)（職業(yè)與工作） 個人與企業(yè)（成長） 個人成就（認(rèn)同、地位） 認(rèn)識企業(yè),1、工作責(zé)任心態(tài),思維行為習(xí)慣性格成敗 莎士比亞說：“行動勝過雄辯?！?執(zhí)行 以身作則:無責(zé)任感的員工不是合格的員工 責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始 承擔(dān)責(zé)任是真正成長的基礎(chǔ) 我是一切問題的根源,改變 才能更好地生存,2、成果思維,有績效的結(jié)果成為成果 價值決定價錢 成果公式： 做了*100=0 做到*1=100,這個時代的啟示,

3、你必須時刻注意自己在勞動力市場上的價值！ 把自己看成一個商品。 從現(xiàn)實(shí)來看，實(shí)際等待我們的工作沒有幾個，你現(xiàn)在的工作只是一種生存與發(fā)展的需要，承擔(dān)責(zé)任，完成任務(wù)，創(chuàng)造成果是雙贏合作； 所以，比學(xué)會怎樣做一份工作更為重要的是學(xué)會做到事情；這才會創(chuàng)造老板、社會對你的需求,請切記,工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力也就是產(chǎn)能，只是生存的基礎(chǔ)；只有不斷創(chuàng)造成果的人，才能立于不敗之地。 擁有財(cái)富， 并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立， 擁有做到事情的能力才真正可靠,3、換位做事,不管你在哪里工作，都別把自己只是當(dāng)成員工應(yīng)該把公司看做是自己開的一樣?！?英特爾總裁 安迪.葛洛夫,像總經(jīng)

4、理那樣去思考,假如我是老板，我會怎么想，怎么做？ 一個人打工時的心態(tài)是決定這個人日后是否會成為老板的一個關(guān)鍵 。 老板與員工最大的區(qū)別就是：老板把公司的事情當(dāng)做自己的事情，員工則喜歡把公司的事情當(dāng)做老板的事情,案例,李政從國內(nèi)一所知名的管理學(xué)院畢業(yè)時，有幾家大公司都有接納他的意向，最后他卻決定去一家規(guī)模較小的公司做總經(jīng)理助理。對這樣的選擇，他的有些同學(xué)表示不解：在實(shí)力強(qiáng)的公司工作，起點(diǎn)不是更高嗎？干嗎自討苦吃？再說，助理的工作不就是打雜嗎？說好聽點(diǎn)兒，就是收發(fā)文件、做做記錄。 幾年過去了，李政從一個初出茅廬的毛頭小伙成長為一家年贏利過百萬元的公司老總。有一次，當(dāng)別人稱贊他的能力非凡時，他謙虛地

5、說：“其實(shí)，我剛參加工作時所作的總經(jīng)理助理工作使我受益匪淺。正是由于每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個領(lǐng)導(dǎo)的管理思路；正是記錄一場場的會議過程，讓我清楚了企業(yè)是如何經(jīng)營、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老板的角度來看待，就能看出價值的所在。,主動、拼搏 是改變命運(yùn)的最佳途徑,4、運(yùn)用引力法則,吸引力法則背后的秘密 放下舊有模式 內(nèi)在富足才有外在的財(cái)富 不同的思想造就不同的人生 釋放限制是掌握吸引力法則的關(guān)鍵： 行動 不計(jì)回報的付出 跟隨內(nèi)心的指引,吸引力法則游戲,因?yàn)檫@是第一個練習(xí)，所以讓我們從一個比較簡單容易的開始。 吸引對象：小紅帽 在腦海中想象你看到一個小

6、紅帽，也想象你聽別人提起小紅帽這三個字。用心地感受小紅帽在視覺上與聽覺甚至是觸覺上的振動頻率。 然后保持一種預(yù)期心理，在接下來的幾天里面，你會看到具體的紅色帽子，或者聽到這三個字，或者看到小紅帽的故事,5、我的生活,討論：什么是21世紀(jì)的鐵飯碗 命運(yùn)在你自己手中！ 什么是鐵飯碗？ 接受新的觀念， 培養(yǎng)一種積極態(tài)度，掌握一種技能， 到什么地方都能吃飯的本領(lǐng)就是“鐵飯碗,你了解你的生活嗎？測試,寫出你最親密的5個親友的各字（排成一排）及生日 在每個親友的名字下面寫上他最喜歡吃的兩道菜 再寫出每個親友最喜歡的2種顏色 再寫出每個親友最喜歡的衣服款式 再在下面寫上他們最希望今年最想買的一件東西 再在下面寫上他們今年最想做的一件事 再在下面寫上如果他們接受表彰時最希望誰在場,我們應(yīng)當(dāng)有愿望,把握今天,時間就是金錢， 昨天就像一張作廢的支票， 我們對它已無能為力， 而明天又像是一張借條不可信賴， 唯一可以運(yùn)用的現(xiàn)金就是寶貴的今天，