安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進

2、行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 為了有效防范重、特大安全事故的發(fā)生, 嚴(yán)肅追究重、特大安全事故的行政責(zé)任, 保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全, 維護社會穩(wěn)定, 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和廣東省重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定及其他有關(guān)法律法規(guī), 結(jié)合企業(yè)實際, 制定本規(guī)定。1、本規(guī)定所指的重、特大安全事故包括：1、重、特大交通安全事故；2、重、特大火災(zāi)事故；3、其他重、特大安全事故。2、重、特大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn), 按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)人、有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人(或者主持工作的行政負(fù)責(zé)人)分別對單位、本部門(或者職責(zé)范圍內(nèi))的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分

3、管各項工作的負(fù)責(zé)人, 對其分管業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、客運站領(lǐng)導(dǎo)班子成員對本規(guī)定所列重、特大安全事故的防范、發(fā)生依照法律、法規(guī)規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的, 由上級主管部門給予處分。5、單位及各部門正職負(fù)責(zé)人對本規(guī)定所列重、特大安全事故的防范、發(fā)生, 依照法律、法規(guī)和本規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的, 依照本規(guī)定給予行政處分。6、對重、特大安全事故的防范、發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管負(fù)責(zé)人, 直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員, 比照本規(guī)定給予行政處分。重、特大安全事故肇事個人的刑事責(zé)任, 行政責(zé)任和民事責(zé)任, 依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。7、單位及各部門

4、的人員對重、特大安全事故的防范、發(fā)生有下列行為之一的, 按其情節(jié)輕重分別給予警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除的行政處分：1、不依照規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入, 安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備不足, 致使企業(yè)不具備安全生產(chǎn)條件的；或未取得安全生產(chǎn)行政許可及相關(guān)證照從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；2、不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及上級機關(guān)、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和決定的, 或制定、采取與之相抵觸的規(guī)定或者措施, 造成不良后果的；3、未建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制, 安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實的；4、未建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度, 安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹落實不得力, 安全生產(chǎn)管理存在漏洞的；5、未建立、健全員工招

5、聘考核制度, 或流于形式, 考核不嚴(yán), 致使員工不符合崗位任職條件或無證上崗的；6、未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn), 致使員工安全生產(chǎn)知識貧乏, 屢犯違章作業(yè)錯誤的；7、未按時宣傳、貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī), 以及上級各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定和要求得不到及時落實的；8、未按規(guī)定組織、開展安全生產(chǎn)檢查工作, 致使安全生產(chǎn)隱患得不到及時發(fā)現(xiàn)和消除的；9、發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患, 未按規(guī)定采取措施, 致使安全隱患長期得不到解決的, 或?qū)е掳踩a(chǎn)事故的；10、違章指揮或強令員工違章、冒險作業(yè)的；11、工作不負(fù)責(zé)任, 疏忽管理, 對員工的違規(guī)違章行為不加制止, 放任自流的；12、未建立健全安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理

6、制度, 檢查、維修、保養(yǎng)工作不落實, 致使設(shè)施設(shè)備故障得不到及時排除的；13、未組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案, 或無進行預(yù)案演練的；14、對事故的救援和善后工作不得力, 致使事故損失和影響擴大的；15、安全事故發(fā)生后, 未按有關(guān)規(guī)定及時上報, 或有隱瞞不報、謊報、拖延不報的；16、弄虛作假, 欺上瞞下, 違規(guī)違章經(jīng)營、作業(yè), 或違反勞動人事用工制度的；17、組織或者參與破壞事故現(xiàn)場, 出具偽證或者隱匿, 篡改, 毀滅有關(guān)證據(jù), 阻撓事故調(diào)查的；或不執(zhí)行對事故責(zé)任人員的處理決定, 擅自改變上級機關(guān)批復(fù)的對事故責(zé)任人員的處理意見的；18、其他與重、特大安全事故的防范、發(fā)生有直接性或必然性的工作行為；8、重、特大安全事故發(fā)生后, 由集團公司成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查, 事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)完成, 并由調(diào)查組提出調(diào)