2019年部隊年終工作總結推薦

1、部隊年終工作總結推薦 在黨委的集體領導下，我團結帶領司令部的全體黨員干部，圍 繞貫徹落實科學發(fā)展觀這條主線， 按照自己的工作職責和工作任務精 心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎實實施 具體工作， 使自己分管的各項工作進展的井然有序， 較好地完成了上 級交辦的各項工作任務，為團隊全面建設快速、健康、有序發(fā)展做出 了貢獻，部隊年終工作總結。就我個人而言，并無驚天之言，也無動 地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。我本人也并無過 人之處，只是干了應該干的事，盡了一個常委、部門首長的職責。下 面就一年來的思想、學習、工作、生活情況總結如下。一、取得的成績1. 加強學習，強化

2、一個“真”字。 * 年我加強了理論學習，不 斷提高自己的理論素養(yǎng)。 在工作中利用一切機會學習。 在學習的時間 上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現一個“廣”字，在學習的 內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字。致力 于解決預備役部隊的各種復雜問題， 自覺加強政治理論特別是科學發(fā) 展觀、十七屆三中全會精神的學習，通過網絡、書刊和報紙學習其他 單位的先進經驗和相關專業(yè)知識，發(fā)揮“拿來主義”精神，在學用上 找準結合點， 不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。 通過學 習，感到本人有了“三個新的提高” ：一是政治理論水平有新的提高。 能夠正確把握科學發(fā)展觀的精神實質和豐富內涵，

3、對黨的最新理論有 了比較系統(tǒng)地掌握。 二是政治鑒別力和政治敏銳性， 執(zhí)行政策的能力 有新的提高。三是統(tǒng)攬全局、協調各方的能力有新的提高。在工作中 能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠 把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。2. 堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊 * 官，本人深感只有 堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更 好地團結和帶領廣大黨員干部開創(chuàng)新業(yè)績， 才能不辜負組織的信任和 官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養(yǎng)，保持“三種狀態(tài)”，樹立 良好形象。 一是始終保持著開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)， 一直保持著爭創(chuàng)一 流的工作熱情。二

4、是始終保持著務實的精神狀態(tài)。一年來，本人始終 保持著強烈的事業(yè)心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任， 堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表 面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來，本人能夠堅 持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不橫攀 豎比，不奢侈浪費；在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣； 在思想上能夠樹立正確的世界觀、 人生觀和價值觀， 自覺抵制享樂主 義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。3. 身體力行，常念一個“帶”字。在工作中時時處處發(fā)揮“領 頭羊”應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質的“領路人”、做

5、 政治上的“明白人” 、做群眾的“貼心人” 、做作風上的“正派人” 、 做經濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。一是發(fā)揮模范帶頭 作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士 卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模 范遵守，充分調動和發(fā)揮了同志們積極努力工作、 爭創(chuàng)一流業(yè)績的積 極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來， 我沒有一次無故遲到， 早退，不上班的現象。 節(jié)假日、 雙休日值班也從不擅離崗位， 都是二十四小時在位。 二是提高謀事能 力。堅持“謀事在先”，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超 前運作，變被動為主動，及時、客

6、觀、有效地為領導決策提供可資借 鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實 效，提高協調能力和督促落實能力。主動協調好方方面面的關系，凝 聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提 高抓落實、 求實效的工作能力， 使黨委的重大決策得到較好地貫徹和 落實。4. 要求部屬，堅持一個“嚴”字。按照“學有所思、 思有所悟、 悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)， 維護黨的紀律的原則， 要求自己和部屬必須堅持做到“三常”：常學，在刻苦學習中夯實自 己履行職責所需理論水平的根基； 常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能 力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、 籌劃工作和指導

7、落實的能 力素質；常用，在工作實踐中研究新情況、 謀劃新思路、解決新問題、 求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀 人才。自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳 性；政策上不糊涂，具有辦事的原則性；紀律上不淡薄，具有謹慎的 紀律性；管理上不松弛，具有自律的約束性；生活上不失控，具有作 風的嚴謹性；工作上不務虛，具有求真的扎實性?！倍?、存在問題 1. 學習方面存在差距。 一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺 學習缺乏系統(tǒng)性、組織學習缺乏經常性。二是同“與進俱進”的思想 有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與“務實高效”的工作 作風有差距。在“快、深、嚴、實、韌”字的體現上還不夠。2 、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題