2021年下半年工作目標和計劃

1、精編word文檔 下載可直接編輯想要提高工作效率那么閑來制定下半年的工作計劃吧!下面是收集整理關于下半年工作計劃的資料，希望大家喜歡。下半年工作計劃篇一新的學期開始了，對于我來說更是一個全新的開始，由于休息產(chǎn)假的原因，感覺自己有很多的事情不適應，因此希望在本學期的教學工作及其他方面都有新的突破，特指定如下計劃一、指導思想本學期，我將根據(jù)學校和教導處的工作計劃要點，結(jié)合本學科的特點，加強音樂課堂的有效性。以課堂教學改革為重點，以提高專業(yè)化水平為目標，以社會主義科學發(fā)展觀為指導，從創(chuàng)新思路、注重實效入手，努力在創(chuàng)新教學，創(chuàng)新學習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長，全面、高效地提高自己

2、的課堂教學質(zhì)量!二、工作目標1、認真落實自己擬定的工作計劃，保證上好每一節(jié)音樂課。2、用心練習教學和音樂專業(yè)基本功，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質(zhì)，為我校音樂教育教學工作服務。3、繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則，確立終生學習、全程學習的思想觀念。4、立足課堂，加強與本教研組教師之間的交流與研討，學習本組教師的先進經(jīng)驗。5、認真領悟音樂新課程標準的精神，掌握新教材的編寫意圖，把握重點和難點，用好、用活教材。6、敏銳地捕捉教學中的問題，將問題轉(zhuǎn)化為研究課題，使教研活動課型化、課題化。三、提高教學質(zhì)量措施1、認真?zhèn)湔n，做好準備工作，備課時注意與新課標結(jié)合。2、因材施教，對不同的學生要注意采用不同

3、的教學手法，使學生能夠充分發(fā)展。3、設計好每堂課的導入，提高學生的學習興趣。4、課堂形式設計多樣，充滿知識性、趣味性、探索性、挑戰(zhàn)性以及表演性。最大限度的調(diào)動學生的積極性。使他們能最大限度地學到知識，掌握技能。5、注意在課堂上采取一定的形式，培養(yǎng)學生的團結(jié)協(xié)作能力及創(chuàng)新能力。6、積極和其他學科溝通，積極研究學科整合。響應新課標要求。7、多看多聽其他的課程，從中總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，使學生開闊眼界，提高自身教學質(zhì)量。四、其他方面1、認真撰寫博文，堅持每周一篇教學手記。2、積極參加集體教研活動，認真吸取其他教師在教學方面的先進經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務水平。3、積極學校組織的每次培訓活動，認真做好筆記

4、。4、積極聽課，取長補短。5、積極準備校本課程的內(nèi)容，并認真落到實處。6、按照學校的新要求規(guī)范自己的教案文本格式?？傊谛碌膶W期里我將一如既往的搞好自己的各項工作，以音樂中豐富的情感來陶冶學生，使學形成健康的音樂審美觀念、高尚的道德情操以及必要的音樂審美能力。積極引導學生感受、體驗、表現(xiàn)音樂中豐富的情感內(nèi)涵，使他們在音樂活動中受到良好的思想及藝術教育，從而受益終身!下半年工作計劃篇二1、完成經(jīng)濟指標，全場總收入*萬元。企業(yè)內(nèi)部總收入*萬元，增長*，實行可用財力*x萬元，完成國家稅費*x萬元，降低生產(chǎn)成本、非生產(chǎn)性開支*萬元，收回欠款*萬元，職工人平增收*x元。2、完成人工造林*x畝，中幼林撫

5、育*萬畝，間伐*x畝，楠竹低改復壯*萬畝，有害生物防治率達到*%以上，受災率控制在*以內(nèi)。3、抓好杉木無節(jié)良材基地建設。4、實現(xiàn)爭項引資*萬元。5、完成防火線*x公里，林道*公里。6、確保林區(qū)無火警、無火災、無重大安全事故發(fā)生。-六件實事1、抓好三項調(diào)查職工家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查、林場資產(chǎn)調(diào)查、林場林地邊界堪定調(diào)查。2、進一步完善護林點水、電、訊三通工程維護工作。3、加強基層圖書室、電腦房的配套及管理。4、抓好職工就業(yè)培訓與中層管理人員在崗培訓。5、注冊兩個職工合伙性質(zhì)的民營企業(yè)。6、搞好兩處基礎建設完成總場機關的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作。-工作重點(一)森林培育為貫徹落實“嚴管公益林，搞活商品林，放開人工林”，科學合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅實基礎。進一步推進森林的營造及管護工作，積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育、楠竹低改復壯、中幼林撫育間伐、森林經(jīng)營試點工作;堅持重造重管，加大撫育間伐力度，加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度;充分利用集體林權(quán)制度改革契機，采用收購、股份、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度，不斷增強林場自身發(fā)展能力。(二)隊伍建設以建立健全用人考核機制為平臺