管帳人員根基工作總結(jié)201x年

1、管帳人員根基工作總結(jié)201x年特征碼標(biāo)簽:特征碼 管帳工作中仍有很多待改進(jìn)之處，只有做好管帳根基工作，進(jìn)步本身的工作效率吧!下面就讓找總結(jié)網(wǎng)給人人分享一些管帳人員根基吧，希望能對(duì)你有贊助! 管帳人員根基工作總結(jié)(1)xx年我們財(cái)務(wù)科在局(公司)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，在機(jī)關(guān)各部門(mén)的密切共同下，牢牢環(huán)抱局(公司)的成長(zhǎng)總體目標(biāo)，在為全局(公司)提供辦事的同時(shí)，認(rèn)真組織管帳核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)根基工作。站在財(cái)務(wù)治理和戰(zhàn)略治理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，賡續(xù)進(jìn)步財(cái)務(wù)辦事質(zhì)量。取得了必然的造詣，現(xiàn)將一年來(lái)主要工作環(huán)境陳訴請(qǐng)示如下：一、效益環(huán)境：1、公司效益：全年販賣收入1奸淫萬(wàn)元，不含稅收入奸淫萬(wàn)元，不含稅

2、販賣本錢奸淫萬(wàn)元，毛利率*%，與上年同期削減*% 。各種費(fèi)用支出計(jì)奸淫萬(wàn)元，與上年同期奸淫萬(wàn)元相比略有削減。上繳各種稅費(fèi)奸淫萬(wàn)元，比上年削減*萬(wàn)元。2、局經(jīng)費(fèi)出入環(huán)境：今年經(jīng)費(fèi)收入奸淫萬(wàn)元，年支出奸淫萬(wàn)元。與上年同期奸淫萬(wàn)元相比增加*萬(wàn)元。二、局(公司)合并費(fèi)用布局闡發(fā)：全年局(公司)費(fèi)用共計(jì)支出 奸淫*萬(wàn)元，比上年同期奸淫萬(wàn)元增加*萬(wàn)元。此中：1、固定費(fèi)用支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休費(fèi)用、折舊福利費(fèi)等共計(jì)支出奸淫萬(wàn)元，占總費(fèi)用支出奸淫*萬(wàn)元的*%，比上年同期增加奸淫萬(wàn)元。主要原因是：工資支出比上年同期增加奸淫萬(wàn)元，此中福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額*萬(wàn)元，下鄉(xiāng)交通費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額*萬(wàn)元

3、;養(yǎng)老金及各種保險(xiǎn)金比上年同期增加*萬(wàn)元，離退休費(fèi)用及精簡(jiǎn)人員費(fèi)用比上年同期支出增加*萬(wàn)元。2、可變費(fèi)用支出：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、正常辦公經(jīng)費(fèi)、市場(chǎng)治理費(fèi)用、利息支出等共計(jì)支出奸淫萬(wàn)元，占總費(fèi)用支出奸淫*萬(wàn)元的*%。比上年同期奸淫萬(wàn)元削減*萬(wàn)元。主要原因是：差旅費(fèi)福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額 *萬(wàn)元，接待費(fèi)比上年削減奸淫萬(wàn)元，運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)比上年同期削減*萬(wàn)元。比上年同期增加的費(fèi)用有：小車費(fèi)用比上年增加*萬(wàn)元;利息支出比上年同期增加*萬(wàn)元，稅金比上年增加*萬(wàn)元。租賃費(fèi)、市場(chǎng)治理費(fèi)用支出基礎(chǔ)與上年持平。總之，上半年費(fèi)用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，耗損性支出除小車費(fèi)用和利息支出同比增加外，

4、其他支出與上年同比均有所降低。三、年度主要工作1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)治理制度和稅收律例，認(rèn)真履行職責(zé)，組織管帳核算財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行管帳監(jiān)督。財(cái)務(wù)科全體人員不停嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)管帳制度、稅收律例、財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)司法律例，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)管帳報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅陳訴、上繳;從資金計(jì)劃的支配，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、付出等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、盡力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實(shí)現(xiàn)了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實(shí)時(shí)性、精確性。2、共同審計(jì)反省，完善內(nèi)部治理制度;為進(jìn)一步規(guī)范本單位的財(cái)務(wù)工作、進(jìn)

5、步管帳信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)科對(duì)照全面的訂定了財(cái)務(wù)治理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部節(jié)制制度、車輛治理制度、預(yù)算治理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對(duì)各公司的管帳核算到管帳報(bào)表從報(bào)送光陰實(shí)時(shí)性、數(shù)據(jù)精確性、報(bào)表款式規(guī)范化、完整性等方面做了對(duì)照系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進(jìn)步管帳信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進(jìn)行財(cái)務(wù)闡發(fā)提供了靠得住、有用的信息。平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展按期或不按期的交流會(huì)，辦理前期工作中呈現(xiàn)的問(wèn)題，部署后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按必然的財(cái)務(wù)規(guī)則、法度模范有效地運(yùn)行和節(jié)制。年中縣審計(jì)局對(duì)本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)節(jié)制環(huán)境進(jìn)行了審計(jì)反省，反省中，審計(jì)同

6、志對(duì)本單位近年來(lái)的一系列制度扶植及內(nèi)控治理執(zhí)行環(huán)境做了充分確定，獲得了一致好評(píng)。3、費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算治理，進(jìn)步資金應(yīng)用率：年初，依據(jù)縣財(cái)政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好部屬單位的“小預(yù)算”，做到各項(xiàng)費(fèi)用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行歷程中，嚴(yán)格節(jié)制費(fèi)用。財(cái)務(wù)科每月度稽核預(yù)算執(zhí)行環(huán)境，幫忙各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人增強(qiáng)預(yù)算治理，要求部屬各單位認(rèn)真執(zhí)行全年費(fèi)用預(yù)算治理制度，明確部屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持出入兩條線，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕分歧理開(kāi)支，增強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的收受吸收，盡量削減不需要的損失。應(yīng)用利息杠桿，合理調(diào)劑內(nèi)部職工乞貸;進(jìn)步事業(yè)預(yù)算退庫(kù)資金的應(yīng)用率，合理組織

7、貸款，最大限度地削減利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益把關(guān)。4、增強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)凝聚力財(cái)務(wù)科參加了省市兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，聽(tīng)取了管帳師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部節(jié)制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座，富厚了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化了各崗位管帳人員的責(zé)任感，匆匆進(jìn)了各單位的交流、互助與連合。同時(shí)隨著財(cái)政治理制度革新的賡續(xù)深化，企業(yè)革新層層推進(jìn)，軟硬件賡續(xù)更新，對(duì)下層管帳人員綜合素質(zhì)的要求也愈來(lái)愈高。本單位管帳人員除認(rèn)真參加縣財(cái)政局組織的管帳人員繼承教導(dǎo)培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余光陰學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。日常工作中，對(duì)一些有關(guān)財(cái)政改改革制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)適應(yīng)，同時(shí)還與兄弟單位管帳人員常常交流，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。四、存在的主要問(wèn)題及往后工作目標(biāo)財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地辦事企業(yè)”是我們財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司增強(qiáng)治理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、進(jìn)步企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有賡續(xù)的檢查與總結(jié)，治理工作能力獲得進(jìn)步!一年來(lái)財(cái)務(wù)工作固然取得了較好的造詣，但還存在著一些問(wèn)題，有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)闡發(fā)：財(cái)務(wù)闡發(fā)工作固然已展開(kāi)，但仍處在賬面、報(bào)表層面上的闡明闡發(fā)，闡發(fā)深度不敷。為進(jìn)步財(cái)務(wù)闡發(fā)才能，把財(cái)務(wù)闡發(fā)納入日常工作中去，我們將量化闡發(fā)具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企