行動導(dǎo)向理念的運用及優(yōu)勢

1、行動導(dǎo)向理念的運用及優(yōu)勢特征碼標(biāo)簽:特征碼行動導(dǎo)向理念的運用及優(yōu)勢徐思義我國的職業(yè)教育近年來在引進新的教育理念、接受新的教育模式上進行了大膽的嘗試，逐步形成了行動導(dǎo)向的教育理念。其主要目的是為了更好地適應(yīng)不斷改進的職業(yè)分工的精細(xì)度和職業(yè)難度，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行動能力。一、行動導(dǎo)向的理念我國的職業(yè)教育雖然起步較晚，但近年來得到了長足的進步和發(fā)展。特別是在引進新的教育理念、接受新的教學(xué)模式上進行了大膽的嘗試。20世紀(jì)90年代以來，各國紛紛把學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變作為課程改革的重要內(nèi)容。2003年7月德國聯(lián)邦職教所制定以行動為導(dǎo)向的項目教學(xué)法，它具有的特點：把整個學(xué)習(xí)過程分解為一個個具體的工程或事件，設(shè)計出一

2、個個項目教學(xué)方案，按行動回路設(shè)計教學(xué)思路，不僅傳授給學(xué)生理論知識和操作技能，更重要的是培養(yǎng)他們的職業(yè)能力。這里的能力已不僅僅是知識能力或?qū)I(yè)能力，而且涵蓋了如何解決問題的能力：方法能力、接納新知識的學(xué)習(xí)能力以及與人協(xié)作和進行項目合作（包括項目洽談、報價、合同擬定、合同簽署、生產(chǎn)組織、售后服務(wù)）的社會能力等幾個方面。我國在借鑒的基礎(chǔ)上逐步形成的行動導(dǎo)向教學(xué)法，是指以某一實踐性很強的或是真實的工程任務(wù)或工作事件為主導(dǎo)方向，學(xué)生獨立確定其所要完成的目標(biāo)，制定可行性計劃并逐步具體實施，最終有相應(yīng)的檢查和評價過程的一種職業(yè)教育的新的教學(xué)模式。其主要目的是為了更好地適應(yīng)不斷改進的職業(yè)分工的精細(xì)度和職業(yè)難度

3、。學(xué)生通過掌握所涉及的專業(yè)相關(guān)知識，具備解決實際問題的能力，即培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行動能力。二、創(chuàng)新模式的新體現(xiàn)行動導(dǎo)向理念下的高職創(chuàng)新教學(xué)模式強調(diào)項目的主線作用、教師的引導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。改變了過去教師一味地灌輸，學(xué)生被動聽講的傳統(tǒng)教學(xué)模式，以激發(fā)學(xué)生的主動參與性和自主協(xié)作性為目的，進行一種全新的教學(xué)嘗試。其特點主要表現(xiàn)在：（一）學(xué)習(xí)的激勵性通過學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，使其在積極主動的環(huán)境中學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生的好奇心和創(chuàng)造力，逐步培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實際問題的能力。教師通過教育觀念和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，從傳道授業(yè)解惑者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、組織者和評判者。啟用新教法的課程，通過項目教學(xué)法的開發(fā)、組織、實施

4、和考評一系列體系的建立和完善的過程，逐步建立和重新整合新的課程體系。（二）團隊的合作性項目教學(xué)法將教師和學(xué)生共同引入到項目的開發(fā)與研究中。讓學(xué)生按照具體的要求組合成具體的項目小組進行團隊的合作。每個同學(xué)根據(jù)自己在整個項目中的具體分工，進行相關(guān)資料的收集和調(diào)查，以達到在教師的督促和指導(dǎo)下，分階段、分步驟地完成項目的設(shè)計和研究成果，通過這些培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神、合作能力和自主學(xué)習(xí)知識的能力。（三）解決問題的能動性在項目教學(xué)法中學(xué)生每完成一個項目，都涉及到結(jié)合項目的本質(zhì)進行分析，以確定從原理入手所得的結(jié)果是否是一個正態(tài)的、合理的結(jié)果，從而分析所得結(jié)果的過程是否是一個正確、完整、完善的過程。（四）學(xué)習(xí)的

5、跨專業(yè)性行動導(dǎo)向理念的教學(xué)模式要求學(xué)生全身心地、自覺地投入到所實施的某一完整的較大型的教學(xué)項目中去，通過不同專業(yè)領(lǐng)域間知識的結(jié)合，最終形成可供考評的成果。這些成果可以是最終完成的實物，也可以是具體的實施方案和可行性的調(diào)研報告等。（五）自我能力的完善性行動導(dǎo)向教學(xué)模式通常是在某個訓(xùn)練項目限定的空間范圍內(nèi)進行的。雖然每一個項目的培訓(xùn)周期不同，但通過教師及時的指導(dǎo)、師生共同的參與和師生間的互動，讓學(xué)生通過有目的地獲取信息，獨立地制定計劃、合作實施方案、集體評價成果等環(huán)節(jié)，在親自操作的實踐中，獲得所需的職業(yè)技能，觸類旁通其他相關(guān)的專業(yè)知識，從而搭建屬于自己的知識體系和能力結(jié)構(gòu)。三、嘗試中的思考高職語文

6、課是一門綜合性的基礎(chǔ)學(xué)科，教師的講解無疑是提高學(xué)生文學(xué)修養(yǎng)的一種重要途徑，但如何讓學(xué)生扎實地掌握閱讀、應(yīng)用文寫作、口語等技能一直是高職語文教學(xué)不斷探索的一個問題。而行動導(dǎo)向教學(xué)思想的核心就是讓學(xué)生通過完成一個較大型項目的訓(xùn)練來實現(xiàn)知識和技能之間的有機連接，從而具備所需的職業(yè)技能。在我院試點系的二年級學(xué)生中，我們以“實現(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”為項目載體，以項目的策劃和模擬實施過程貫穿整個課程，以達到預(yù)期的教學(xué)目的。我們在這一項目下下轄六個子項目。（一）明確目標(biāo)和任務(wù)這一階段是整個項目中的選定主題階段，教師按照制定的教學(xué)計劃，以書面形式給學(xué)生下達任務(wù)，講述清楚工作任務(wù)的主要內(nèi)容、條件和任務(wù)

7、目標(biāo)，并給出相應(yīng)的提示。因為所選擇的項目是教師設(shè)計好的與其學(xué)科和專業(yè)有一定聯(lián)系的，需運用相關(guān)的理論知識解決相應(yīng)問題的項目，因而學(xué)生參與的積極性高，學(xué)習(xí)的興趣濃厚?！皩崿F(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目在第一階段時，就使學(xué)生明確了通過項目的實施過程，最終要完成的預(yù)期成果：模擬招聘會的實施方案、團隊合作的組織架構(gòu)圖、各階段的工作報告及工作總結(jié)和相關(guān)的資料匯編（典型案例、圖片、相關(guān)文字報告等）。（二）建立合作團隊一個項目的完成必定是通過團隊合作才能實現(xiàn)的。因而制定合作計劃是完成項目的基礎(chǔ)。“實現(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目在制定合作計劃的階段，要求學(xué)生積極尋找并爭取合作伙伴，準(zhǔn)確清晰地表達合

8、作的意愿，能以開放的心態(tài)接受合作的邀請，并能大膽表達接受合作的條件。以自愿的原則，57人組成一合作小組，教師協(xié)調(diào)注意組與組之間的平衡。（三）制定工作計劃這一過程，學(xué)生需要根據(jù)項目的總目標(biāo)設(shè)定分階段的小目標(biāo)，這些目標(biāo)也是最后希望得到的結(jié)果。學(xué)生制定計劃的過程是一個教師根據(jù)其需要提供指導(dǎo)、建議的過程，而不是以往的越俎代庖的做法。計劃應(yīng)該是學(xué)生在眾多計劃中挑選出來的最好的可行的決策，要充分體現(xiàn)學(xué)生的創(chuàng)造性、協(xié)作性和獨立解決問題的能力?！皩崿F(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目的實施計劃實質(zhì)就是要學(xué)生列出一個詳細(xì)的工作流程:小組成員的明確分工、各個工作步驟的進程狀況、整個項目的時間安排等。（四）執(zhí)行工作

9、計劃這一過程就是按照所制定的計劃一步步向前推進?！皩崿F(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目在進行的過程中，要求學(xué)生查找資料積極推進計劃，并能根據(jù)會議的進程和需要調(diào)整工作進度，正視自身的不足，及時溝通合作狀況，改進工作方式，能比較圓滿地完成工作任務(wù)。執(zhí)行中通過小組內(nèi)的合作和小組間的協(xié)作，進行多層面的交往性學(xué)習(xí)。教師則對這一過程在整體上進行引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和進行問題的咨詢。（五）展示項目成果在項目完成后，要進行統(tǒng)一的成果展示?！皩崿F(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目進行成果展示市，各小組要提交工作流程圖、可行性調(diào)查報告、制作的網(wǎng)頁、制作的宣傳海報、簽訂的與會合作協(xié)議、會議策劃方案等，并模擬進行會議的全過程

10、。（六）評價總結(jié)交流這一過程中，學(xué)生應(yīng)盡可能獨立地對所做工作進行評估，學(xué)會從反饋的信息中找到經(jīng)驗、教訓(xùn)和努力的方向?！皩崿F(xiàn)自我畢業(yè)生求職校園模擬招聘會”項目做到了原定目標(biāo)、自我評價和綜合評價相結(jié)合，教師以成績或問題較突出的小組為例，點面結(jié)合，對項目的完成情況給予中肯的評價和意見。項目教學(xué)法的核心思想是讓學(xué)生通過一個完整的項目來實現(xiàn)知識、技能之間的聯(lián)結(jié)，發(fā)展完整的職業(yè)能力。因而要使學(xué)生對整個工作過程有一個完整的把握，并能把通過任務(wù)教學(xué)獲得的技能、知識整合成一個整體，還需要一個相對大型的完整的工作任務(wù)來展開教學(xué)。在具體的教學(xué)實踐過程中，我們逐步認(rèn)識到：1.項目教學(xué)對教師提出了更高的要求無論是對知識水準(zhǔn)、實踐能力還是對項目的設(shè)置以及怎樣調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性投入到項目中去等方面，都提出了新的更高的要求。另外，對于在整個課程進行中，怎么樣有效地控制課程的進程；對人數(shù)較多的班級怎樣進行有效的指導(dǎo)，也是需要解決的問題。2.行動導(dǎo)向課程對學(xué)生也有了高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的生源質(zhì)量也是教學(xué)成果的重要保證。如果學(xué)生基礎(chǔ)差、自覺性差，進一步學(xué)習(xí)的難度就會大大提高，如果學(xué)生一直處于被動的位置，自學(xué)能力不強也會影響教學(xué)的效果。工科院校的學(xué)生文字表達能力和口語交際能力也是急需提高的方面。在行動導(dǎo)向的教學(xué)實踐中，教師的作用從百