企業(yè)常用管理表格大全(1023個(gè)doc)790.doc

1、本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位： 繼保專職考核人姓名： 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)90以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)95以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作5的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過(guò)正常工作10的任務(wù)完成工作的及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后

2、果正常情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）之前完成工作任務(wù)工作結(jié)果的有效性有5%及以上的工作不符合要求，或因此嚴(yán)重影響其它工作的完成和質(zhì)量有5%以內(nèi)的工作不符合要求，但不影響其它工作的完成和質(zhì)量所有工作按工作要求完成在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5%以內(nèi)的額外工作達(dá)到要求在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5%以上的額外工作達(dá)到要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但基本能如期完成任務(wù)愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，總能如期完成工作任務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任心，完成本職工作的基礎(chǔ)

3、上，能主動(dòng)要求參加額外工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，并出色完成額外工作工作中的協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力，無(wú)法與他人協(xié)作在正常情況下基本上能與他人協(xié)作，但不具備對(duì)特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作，但對(duì)特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 被考核人姓名： 周嵐 部門(mén)：調(diào)度所 崗位： 繼保專職考核人姓名： 胡春琴部門(mén)：調(diào)度所 崗位：繼保室主任時(shí)間：2005 年 1 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)及時(shí)編制基建、改造及運(yùn)行設(shè)備

4、繼電保護(hù)整定書(shū)保證整定書(shū)及時(shí)性和正確性及時(shí)審核基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則整理2004年度投運(yùn)工程圖紙保證投運(yùn)變電站圖紙完整正確開(kāi)發(fā)110kv大木橋站及其電源線整定書(shū)保證整定書(shū)正確性開(kāi)發(fā)35kv飛洲國(guó)際大廈變電站整定書(shū)保證整定書(shū)正確性本月特定事項(xiàng)審核楊樹(shù)浦發(fā)電廠35kv改造圖紙保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則熟悉故障錄波集成系統(tǒng)的使用掌握應(yīng)用開(kāi)發(fā)將電源轉(zhuǎn)接到復(fù)興變電站的35kv變電站及復(fù)興站相應(yīng)35kv出線整定書(shū)保證整定書(shū)正確性額外工作事項(xiàng)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：職位：部門(mén)：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門(mén)：被考核人姓名： 總體績(jī)效回顧 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期：200 年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績(jī)效分?jǐn)?shù) %工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時(shí)性 %工作量績(jī)效積