企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法(doc 6頁(yè)).doc

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第一條 為調(diào)動(dòng)廣大員工積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出，特制定本辦法。 第二條 公司因職務(wù)發(fā)明取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專利法及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金和報(bào)酬。 第三條 職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造取得專利證書后，應(yīng)將專利證書復(fù)制件發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，同時(shí)將該項(xiàng)專利及實(shí)施效益情況記入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)之一。 第四條 公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡?，?yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人100元一次性獎(jiǎng)金。 第五條 公司取得發(fā)明專利權(quán)后，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)專利時(shí)的定級(jí)分別給予發(fā)明人一次性獎(jiǎng)金1000元(普通級(jí))、3000元(重要級(jí))、5000元(重大級(jí))。凡取得外觀

2、設(shè)計(jì)或?qū)嵱眯滦蛯＠麢?quán)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人一次性獎(jiǎng)金500元。 第六條 實(shí)施職務(wù)發(fā)明的公司，從實(shí)施之日起3年內(nèi)，每年從實(shí)施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬。報(bào)酬的計(jì)算辦法可以采用下列方式的一種： 對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯的，從實(shí)施專利后所新增的稅后利潤(rùn)中提取一定比例作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬； 對(duì)降低材料成本，節(jié)省工序時(shí)間效果明顯的，可取節(jié)約成本總額的一定比例作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬； 對(duì)屬于新產(chǎn)品發(fā)明的專利：可取該新產(chǎn)品稅后利潤(rùn)的一定比例作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬。 符合以上三種情況任何一種，第一年在稅后利潤(rùn)或節(jié)約成本總額中提取30，第二年提取20，第三年提取10作為職務(wù)發(fā)明人的報(bào)酬。不符合上述任何

3、一種情況的，一次性給予職務(wù)發(fā)明人500元以上2000元以下的報(bào)酬。 第七條 公司將職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實(shí)施所得收益中提取815作為職務(wù)發(fā)明人報(bào)酬。 公司將職務(wù)發(fā)明專利作價(jià)投資或入股時(shí)，給予職務(wù)發(fā)明人相應(yīng)的報(bào)酬。若有杰出貢獻(xiàn)的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人占有個(gè)人股，則直接參與分紅，不再給其它獎(jiǎng)勵(lì)。 第八條 職務(wù)發(fā)明專利技術(shù)實(shí)施或許可他人實(shí)施后，發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤(rùn)和收取的使用費(fèi)中列支，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)依法納稅。 第九條 公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”。 “發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實(shí)用價(jià)值的專利

4、。各部門于每年11月1日前將推薦評(píng)獎(jiǎng)專利的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表及有關(guān)資料報(bào)送知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織專家評(píng)審，專家根據(jù) “發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”評(píng)分表中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)得分的高低評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒(méi)有異議的，即予以認(rèn)定。 發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獲獎(jiǎng)專利的職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于10000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)二等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于5000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)三等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于3000元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，同一專利不得重復(fù)參與評(píng)定。 發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表、 “發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”評(píng)分表見附件) 第十條 如一件專利有多位職務(wù)發(fā)明人，按照專利發(fā)明

5、人實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和報(bào)酬。 第十一條 有下列情況之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者”獲得獎(jiǎng)勵(lì)： 1.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、普及以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作做出突出貢獻(xiàn)的人員； 2、為維護(hù)本公司權(quán)益，挽回公司因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大貢獻(xiàn)的人員； 3、在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問(wèn)題，做出突出貢獻(xiàn)，取得較大成效的人員： 4、為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請(qǐng)專利以及獲得專利權(quán)做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。 符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11月1日前將有關(guān)事跡介紹及推薦材料交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，參與“優(yōu)秀專利工作者”的評(píng)選。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)

6、審，評(píng)審結(jié)果公布十日內(nèi)沒(méi)有異議的，即予以認(rèn)定?！皟?yōu)秀專利工作者”獲獎(jiǎng)限額為12人，每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì)： 第十二條 專利職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)金、發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專利工作者的獎(jiǎng)金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部部門財(cái)政預(yù)算。 第十三條 失效專利從失效之日起，不再享受按照本細(xì)則給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細(xì)則給予的所有待遇。 第十四條 本辦法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十五條 本辦法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時(shí)廢止。發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)評(píng)分表評(píng)獎(jiǎng)專利名稱： 評(píng)審專家簽

7、名：實(shí)用性經(jīng)濟(jì)效益年增利稅、節(jié)約成本總額200萬(wàn)元以上，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3倍以上，或極大的提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額100-200萬(wàn)元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率2倍以上，明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50-100萬(wàn)元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率1倍以上，或較大提高產(chǎn)品質(zhì)量年增利稅、節(jié)約成本總額50萬(wàn)元以下，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率50%以上，或提高產(chǎn)品質(zhì)量市場(chǎng)前景前景廣闊、市場(chǎng)容量大市場(chǎng)前景較廣闊，產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)用范圍較窄，但有一定前景市場(chǎng)前景模糊，可能有一定市場(chǎng)其他效益極大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保、節(jié)能效果顯著較大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保節(jié)能效果明顯能改善勞動(dòng)條件，具有一定環(huán)保、節(jié)能效果對(duì)改善勞動(dòng)條件或環(huán)保

8、、節(jié)能效果不大創(chuàng)造性開發(fā)難度開創(chuàng)性基礎(chǔ)性發(fā)明創(chuàng)造，開創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法在原有技術(shù)上的改進(jìn)，但改進(jìn)和提高部分明顯一般改造，小的革新構(gòu)思構(gòu)思巧妙，新穎獨(dú)特，或跨技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)思新穎，普通技術(shù)人員不易得到公知技術(shù)的簡(jiǎn)單組合、借鑒，構(gòu)思容易形成技術(shù)工藝技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度大技術(shù)復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)難度較大技術(shù)不復(fù)雜，有一定難度技術(shù)不復(fù)雜，難度一般規(guī)?；蚬ぷ髁恳?guī)模和工作量大規(guī)模和工作量較大規(guī)模和工作量一般技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平達(dá)到區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平一般水平對(duì)市場(chǎng)的貢獻(xiàn)專利保護(hù)范圍基礎(chǔ)性專利，保護(hù)覆蓋范圍寬改進(jìn)型專利，但保護(hù)范圍較寬改進(jìn)型專利，保護(hù)范圍窄同行業(yè)情況專利申請(qǐng)日前未見行業(yè)其他廠家使用本專

9、利技術(shù)同類技術(shù)情況申請(qǐng)日前行業(yè)其他廠家已經(jīng)使用本專利技術(shù)當(dāng)前沒(méi)有可替代本專利的技術(shù)能壟斷市場(chǎng)有可替代技術(shù)但很少，或技術(shù)有所差異能壟斷部分市場(chǎng)同類技術(shù)多，不能形成市場(chǎng)壟斷發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表專利名稱專利號(hào)申請(qǐng)日申報(bào)公司發(fā)明設(shè)計(jì)人聯(lián)系方式實(shí)施狀況何時(shí)實(shí)施技術(shù)狀況本專利主要技術(shù)內(nèi)容、與本專利發(fā)明前技術(shù)相比主要優(yōu)點(diǎn)，發(fā)明創(chuàng)造高度的評(píng)價(jià)，技術(shù)研發(fā)的點(diǎn)，技術(shù)何時(shí)何地獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)科研開發(fā)投資萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)效益情況累計(jì)年均產(chǎn)值新增銷售額新增利潤(rùn)節(jié)約成本新增利潤(rùn)和節(jié)約成本總額單臺(tái)產(chǎn)品節(jié)約時(shí)間小時(shí)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(%)經(jīng)濟(jì)效益情況的說(shuō)明：(專利應(yīng)用情況、產(chǎn)品銷售情況，經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算方式和依據(jù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情況)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)(根據(jù)當(dāng)前實(shí)施狀況，結(jié)合技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)容量作出估計(jì)和推測(cè)，對(duì)本專利對(duì)開發(fā)市場(chǎng)作用進(jìn)行說(shuō)明。)社會(huì)效益情況(對(duì)促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、消除污染、安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件等方面所起的作