《建筑文員年終總結(jié)》.doc

1、精品文章建筑文員年終總結(jié)時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)公司已經(jīng)xx之久了，感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給予這次機(jī)會(huì)讓我來(lái)公司上班與學(xué)習(xí)。很高興自己能夠來(lái)公司上班，同事們的團(tuán)結(jié)和睦，關(guān)心與幫助讓我感受到了一個(gè)不一樣的集體氛圍，在這里，感謝各位同事在日常生活中的關(guān)心與照顧，謝謝大家。沒(méi)來(lái)公司之前，我從沒(méi)有接觸過(guò)裝修行業(yè)，深怕自己不能勝任此工作。但是這xx以來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心、幫助之下，我學(xué)到了很多，很快便適應(yīng)了新的工作環(huán)境，對(duì)自己的工作職責(zé)也有了清楚的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就這xx月以來(lái)的工作情況做以年終總結(jié)：一、工作總結(jié)1.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)部做帳，留底；在統(tǒng)計(jì)考勤是時(shí)，我一直秉著公平，公正的原則去做，不漏記，不少記，不多記，不謊記

2、，當(dāng)考勤存在問(wèn)題時(shí)能夠與同事積極的溝通，盡自己的職能做好每一位員工的考勤。并于每月七號(hào)之前及時(shí)將考勤交與財(cái)務(wù)部，從不拖延。2.日常辦公用品的采購(gòu)、保管發(fā)放采購(gòu)辦公用品時(shí)，經(jīng)常貨比三家，盡量買(mǎi)到實(shí)惠的商品，為公司節(jié)源，員工在領(lǐng)取辦公用品時(shí)，我一直遵守著公司規(guī)章管理制度，要求員工及時(shí)填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用表，防止浪費(fèi)；3.接聽(tīng)電話，記錄，及時(shí)告知被找人員及來(lái)訪人員的簡(jiǎn)單接待；接聽(tīng)電話時(shí)要做到講文明，講禮貌，使用文明用語(yǔ)，及時(shí)認(rèn)真做好接聽(tīng)記錄，熱情大方的接待公司來(lái)訪人員，問(wèn)清楚來(lái)訪人員找誰(shuí)，什么事情等。4.公司檔案的收集、借閱、管理。對(duì)公司的檔案做了系統(tǒng)的整理，每個(gè)檔案盒都做了相應(yīng)的目錄，有利于文件的保存

3、，同時(shí)有利于我能夠及時(shí)找到相應(yīng)的文件。對(duì)檔案柜文件的借閱情況，及時(shí)做好發(fā)記錄，確保資料的歸還，以防丟失；5.協(xié)助辦公室主任做好資質(zhì)升級(jí)、投標(biāo)等相關(guān)事宜以及上級(jí)交給的其他任務(wù)等。二、思想總結(jié)及工作中的不足在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事務(wù)，積極配合公司各部門(mén)的工作；思想上我一直告誡自己，不管做任何事情都要認(rèn)真細(xì)心，今天事今天做，做事絕不推脫。然而，辦公室工作瑣碎難免也會(huì)犯錯(cuò)誤，需要領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指正，我會(huì)虛心接受，認(rèn)真改正。同時(shí)自己工作中也存在著許多的不足：首先工作經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)建筑裝飾行業(yè)了解的太少，在以后的閑暇時(shí)間，我會(huì)多看書(shū)，多學(xué)習(xí)，提高自己的知識(shí)水平。同時(shí)在招投標(biāo)、資

4、質(zhì)升級(jí)這方面我會(huì)多下功夫，積極的協(xié)助辦公室主任的各項(xiàng)工作。其次工作上缺乏溝通，溝通技巧有待增強(qiáng)。在以后的工作中當(dāng)遇到一些自己不明白的問(wèn)題時(shí)，我會(huì)及時(shí)的去問(wèn)，去溝通，從而提高工作效等。金無(wú)足赤人無(wú)完人，每個(gè)人自身或多或少都存在著些缺點(diǎn)與不足，但我相信，只要自己肯努力肯付出一定會(huì)有收獲的，在以后的工作中，我會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡自己做大的努力做好本職工作。俗話說(shuō)得好，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。由于自己來(lái)公司的時(shí)間尚短，對(duì)公司的管理制度方面存在的漏洞及不足暫時(shí)沒(méi)有大的見(jiàn)解及意見(jiàn)。但是我覺(jué)的部門(mén)之間，員工之間應(yīng)該加強(qiáng)溝通，員工之間應(yīng)該重視溝通的作用。同時(shí)也要加強(qiáng)自身的執(zhí)行力，盡量做到今天事今天做，

5、有計(jì)劃有目的的工作，挺高工作效率。目前，作為公司的一名員工，首先我對(duì)自己的要求就是要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，按章辦事，其次是在以后的工作中我會(huì)用心的去尋找問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為公司的發(fā)展盡一份力。以上是我對(duì)自己xx個(gè)月以來(lái)的工作總結(jié)和一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會(huì)在以后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)做好每一天的工作，同時(shí)也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批評(píng)指正，我會(huì)努力成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人。文員xx年12月20日第二篇：文員總結(jié)辦公室文員工作總結(jié)辦公室文員工作總結(jié)：校園生活馬上就要結(jié)束了，這是不可避免的，我突然感覺(jué)有了一種新的動(dòng)力。有一種挑戰(zhàn)感.我以后的生活方

6、式第一次發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。我開(kāi)始走上從校園到公司的第一步。實(shí)習(xí)時(shí)間是兩個(gè)月，但是在這兩個(gè)月中，我從思想到環(huán)境，到社會(huì)，甚至飲食起居都發(fā)生了徹底的變化.而且這些轉(zhuǎn)變必須在兩個(gè)月之類(lèi)完成，然后我馬上就要正式開(kāi)始自己的工作生涯以下是我這兩個(gè)月來(lái)的切身感受：xx年3月至5月兩個(gè)月期間，我在上海.技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)

7、所能解決。“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，

8、做學(xué)問(wèn)。自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。而同公司的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就大不一樣了。計(jì)算機(jī)知識(shí)日新月異，在一個(gè)項(xiàng)目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)用一種新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教

9、他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。工作很辛苦由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說(shuō)，還要受氣，忍受一些電話接聽(tīng)者不友好

10、的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)目。一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開(kāi)支，有時(shí)候寄點(diǎn)錢(qián)給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無(wú)幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?，因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可

11、憐的錢(qián)。同事相處踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對(duì)自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jī)，因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有

12、助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開(kāi)心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。（58同城-總結(jié)范文）總結(jié)我是學(xué)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會(huì)體會(huì)到難度有多大；我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)

13、驗(yàn)，為將來(lái)自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。人力資源部工作總結(jié)今年，我們?nèi)肆Y源部在黨委和三方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的方針政策和年初制定的工作計(jì)劃，緊緊圍繞公司穩(wěn)定和發(fā)展這個(gè)主題開(kāi)展工作，一年來(lái)我們主要做好了以下幾個(gè)方面的工作：1、建章健制。年初，根據(jù)董事長(zhǎng)的指示，我們完成了各部門(mén)、車(chē)間的管理制度的整理；完成了部門(mén)、車(chē)間職能、個(gè)人職責(zé)的整理；起草了副總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任書(shū)和公司員工獎(jiǎng)勵(lì)條例。以上制度的建立和實(shí)施為加強(qiáng)管理，理順職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律起到了積極的作用。2、文明創(chuàng)建。今年，我們根據(jù)公司計(jì)劃制定了創(chuàng)文明企業(yè)規(guī)劃并實(shí)施，在整個(gè)工作中制定和完善各項(xiàng)制度16個(gè)，簽訂文明行為承諾書(shū)485份，組織員

14、工觀看相關(guān)內(nèi)容光碟201人次，出宣傳欄3期，宣傳標(biāo)語(yǔ)6幅，永久性標(biāo)語(yǔ)1幅，10月份還組織評(píng)選文明員工活動(dòng)并組織文明員工外出參觀旅游。在今年文明創(chuàng)建工作檢查中，得到了市文明辦、國(guó)資委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。3、宣傳和穩(wěn)定工作：1、年初，下發(fā)通知組織各部門(mén)、車(chē)間認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論董事長(zhǎng)在xx年工作會(huì)議上的重要講話；組織了全體員工學(xué)習(xí)關(guān)于“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀的重要講話；2、維護(hù)企業(yè)和員工利益，在三方管理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司穩(wěn)定工作，配合黨委和紀(jì)委查處個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)貪污犯罪行為。4、工資和人員管理：1、一月份，我們會(huì)同生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部對(duì)車(chē)間的定員、定額重新核算，制定了符合目前生產(chǎn)規(guī)

15、模新的結(jié)算單價(jià)。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐，新的單價(jià)定額合理、實(shí)用，公司的人力資源成本得到了合理地控制。2、根據(jù)公司效益在今年6月份對(duì)全體員工給予了工資升級(jí)。3、根據(jù)公司實(shí)際情況，清退了未經(jīng)辦理招聘手續(xù)的市場(chǎng)部臨時(shí)人員。4、按照市精神對(duì)軍退人員進(jìn)行清查和落實(shí)，通過(guò)多方打聽(tīng)找尋，將兩名安置到我公司多年但未上崗的軍退人員通知到崗上班。5、考勤管理。建立了考勤管理和實(shí)行了全勤獎(jiǎng)制度，對(duì)全體管理人員和計(jì)時(shí)人員實(shí)行考勤刷卡。一年來(lái)，員工執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律情況良好，遲到早退和溜崗現(xiàn)象明顯減少。6、培訓(xùn)管理：1、制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，建立了三級(jí)培訓(xùn)體系，實(shí)施了培訓(xùn)管理員和培訓(xùn)師制度。從今年起，每個(gè)各部門(mén)、車(chē)間將聘用一名兼職培訓(xùn)管

16、理員負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間的培訓(xùn)管理事務(wù)。同時(shí)，我們擬聘請(qǐng)公司相關(guān)人員和具有豐富工作和理論知識(shí)的員工擔(dān)任培訓(xùn)師負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，今年培訓(xùn)任務(wù)在各部門(mén)的大力支持下，共培訓(xùn)11次達(dá)433人次，園滿完成了預(yù)定的培訓(xùn)計(jì)劃。7、報(bào)表管理。完成了市統(tǒng)計(jì)局的衡陽(yáng)市勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)表市社保局xx年工資報(bào)表以及市人事局的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表、組織部的黨員統(tǒng)計(jì)表等。同時(shí)，送報(bào)了養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金的基數(shù)。8、三金管理：1、按時(shí)繳納三金，歷年來(lái)由于管理混亂，三金管理帳目不清，我們會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)xx年以來(lái)個(gè)人所欠的三金進(jìn)行了清理。為避免上述情況再次發(fā)生，我們制定了三金征繳方案，從今年四月份起進(jìn)行了實(shí)施。回顧一年來(lái)的工作

17、，我們認(rèn)為在xx年的工作中還存在著一些不足，有待于在xx年年的工作中去完善和改進(jìn)。如人員考核工作由于今年特殊原因一直沒(méi)有實(shí)施；文明創(chuàng)建工作在相當(dāng)部分員工中還沒(méi)有形成一種自覺(jué)行為；培訓(xùn)工作在某些方面還停留在應(yīng)付gmp檢查，管理知識(shí)和員工觀念以及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)內(nèi)容涉及較少等。xx年年我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1、建章健制方面。根據(jù)目前具體情況建立和繼續(xù)完善人力資源管理的各項(xiàng)制度，如員工各類(lèi)請(qǐng)假的審批及請(qǐng)假期間工資發(fā)放以及員工考核制度等。2、文明創(chuàng)建方面。繼續(xù)做好文明創(chuàng)建工作，通過(guò)進(jìn)一步的宣傳和教育，讓全體員工積極投身公司文明創(chuàng)建中去，力爭(zhēng)xx年年達(dá)到衡陽(yáng)市三星級(jí)文明單位。3、工資和人

18、員管理。1）做好春節(jié)后的工資調(diào)整準(zhǔn)備工作和全年工資管理，做好工資總量控制和平衡。2）建立員工異動(dòng)考核制度，實(shí)行培訓(xùn)和考核上崗，保證異動(dòng)和上崗質(zhì)量。4、培訓(xùn)工作。1）、制訂好年度培訓(xùn)計(jì)劃。2）、實(shí)行學(xué)習(xí)積分制度，對(duì)全年培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定的積分，將影響個(gè)人晉級(jí)和評(píng)先。5、三金管理方面。按照社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)和住房公積金管理中心的要求做好各類(lèi)基數(shù)的調(diào)整，準(zhǔn)備好失業(yè)保險(xiǎn)的進(jìn)入和協(xié)調(diào)工作。6、做好日常工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。個(gè)人半年工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到公務(wù)員這

19、種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)首先，積極參加委內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、商務(wù)禮儀、企業(yè)投資項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等內(nèi)容，并注重自學(xué)，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。此外，根據(jù)組織安排參加了公務(wù)員初任

20、培訓(xùn)。在為期一周的培訓(xùn)生活中，通過(guò)公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)，使我的知識(shí)儲(chǔ)備和層次得到了進(jìn)一步提高。二、踏實(shí)肯干，完成工作在交通科工作的半年中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的基礎(chǔ)上基本能完成科室的各項(xiàng)日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個(gè)方面：第一，配合領(lǐng)導(dǎo)做好我市“十一五”規(guī)劃的相關(guān)編制工作。通過(guò)參加委里幾次“十一五”規(guī)劃討論會(huì)議，我了解了“十一五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等，認(rèn)識(shí)到“十一五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在“十一五”規(guī)劃編制期間，通過(guò)到相關(guān)局委學(xué)習(xí)調(diào)研，聽(tīng)取和參與領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于規(guī)劃的討

21、論，使我逐漸加深了對(duì)我市整體狀況的了解，為我能更好的處理其他工作奠定了基礎(chǔ)。第二，做好全市交通能源項(xiàng)目的匯總上報(bào)工作。根據(jù)我委下發(fā)的通知要求，我科積極開(kāi)展工作，布置并督促相關(guān)委局和單位進(jìn)行調(diào)查匯報(bào)，根據(jù)各單位的匯報(bào)情況，我們先后對(duì)我市交通能源項(xiàng)目等進(jìn)行了核實(shí)、匯總、篩選、上報(bào)。這些工作加深了我對(duì)我市交通能源情況的了解，同時(shí)也為我市“十一五”規(guī)劃提供了強(qiáng)大的項(xiàng)目支撐。第三，發(fā)揮科室職能，做好項(xiàng)目審批和管理工作。在科長(zhǎng)和同事的指導(dǎo)幫助下，我逐步掌握了項(xiàng)目的審批程序和處理方法，了解我們的工作職能。第四，配合科室做好各項(xiàng)文字寫(xiě)作和信息報(bào)送工作。半年來(lái)，我先后參與起草了我市交通現(xiàn)狀分析、我市能源基地發(fā)展

22、建議、交通能源經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等多篇文章和信息，在此過(guò)程中逐漸提高了自己的文字寫(xiě)作能力。第五，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。半年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：1、自覺(jué)加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。2、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力使自己成為一名優(yōu)

23、秀的國(guó)家公務(wù)員。文員工作總結(jié)時(shí)光飛逝，歲月如梭。xx年8月份已經(jīng)進(jìn)入尾聲，現(xiàn)將八月份工作情況總結(jié)如下：一、8月份辦公室日常管理工作。1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。2、辦公室對(duì)各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放；3、完成了部門(mén)的各試驗(yàn)報(bào)告發(fā)送4、完成了辦公用品及勞保領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要；5、完成公明8月份下鄉(xiāng)機(jī)條碼傳真，做到傳真有記錄，及時(shí)發(fā)送傳真。6、完成部門(mén)人員考勤記錄及人事變動(dòng)表7、完成了部門(mén)儀器管理工作8、完成部門(mén)會(huì)議安排9、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)二、擬

24、發(fā)文件1、擬發(fā)質(zhì)量異常反饋及糾正預(yù)防通知表8份2、擬發(fā)質(zhì)量專題報(bào)告3份3、擬發(fā)關(guān)于“下鄉(xiāng)機(jī)條碼問(wèn)題”工作聯(lián)絡(luò)函1份三、部門(mén)8月份公明/石巖在剛?cè)藛T對(duì)比表二、人員流動(dòng)情況分析及補(bǔ)員需求：1.8月底總?cè)藬?shù)82人，其中職員7人，員工75人2.8月需補(bǔ)人員1人3.8月份辭職人員4人;流失率9三個(gè)月內(nèi)新員工人數(shù)7人（其中本月新員工人數(shù)1），u3個(gè)月至半年員工人數(shù)5，占部門(mén)總?cè)藬?shù)的6；9；占部門(mén)總?cè)藬?shù)的u滿一年以上老員工人61，占部門(mén)總?cè)藬?shù)的74.3；四、xx年8月份各地條碼共打印656270份，包括石巖、公明、廣州及內(nèi)蒙基地的下鄉(xiāng)機(jī)數(shù)量，中試部條碼1740份。（58同城-個(gè)人總結(jié)）五、9月份工作構(gòu)思：1

25、、將8月份辭工人在9月初將辭工人員補(bǔ)齊；2、做好9月份儀器（大盤(pán)）盤(pán)點(diǎn)工作；3、做好9月份辦公室節(jié)能降耗工作，此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。第三篇：文員總結(jié)辦公室文員的工作總結(jié)作為一名文員工作者，我深知自己的工作職責(zé)，在各方面工作上盡量認(rèn)真踏實(shí)，我今年5月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼間將跨過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)期。期間雖沒(méi)有很大的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，也是對(duì)自己工作的一種鞭策。這三個(gè)月里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教育和指導(dǎo)下，學(xué)會(huì)了在以前單位沒(méi)有學(xué)過(guò)的知識(shí)，把以前的知識(shí)更學(xué)會(huì)了靈活運(yùn)用，是一種考驗(yàn)和鍛煉的好機(jī)會(huì)。我感覺(jué)自身綜合工作

26、能力相比以前又邁進(jìn)了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以及下一步對(duì)工作計(jì)劃再有所進(jìn)步和提高效率?，F(xiàn)將三個(gè)月的工作做如下總結(jié)：1、來(lái)到本公司的第一件事就是學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟悉文件內(nèi)容做到便于搜索，對(duì)各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱；這是必須做好的工作。2、對(duì)辦公室的日常管理工作做好。人事檔案管理，記錄招聘人員的詳細(xì)情況，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況。3、月末算好市場(chǎng)和酒店的工資表，交給財(cái)務(wù)做賬留底，月初算好水電費(fèi)，準(zhǔn)備向商戶收取費(fèi)用。同時(shí)每三個(gè)月做好東五里、匯明市場(chǎng)、酒店等固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，做好記錄留底。辦公室工作比較繁瑣，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率亟待提高，在今后工作中，我會(huì)分

27、清事情主次，努力做到不拖沓。把文員工作做好后，盡量向會(huì)計(jì)、出納他們多學(xué)習(xí)，做到互幫互助，望為他們也分擔(dān)點(diǎn)工作。不管在什么崗位，學(xué)習(xí)是不能停止的，在提高自身協(xié)調(diào)組織能力前提同時(shí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，用知識(shí)武裝自己，這樣才能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在今后的工作中，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指教和糾正，盡最大的努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)。希望能同公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。劉源xx-7-10第四篇：建筑公司行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)行政文員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了成都建筑工程管理公司（以下簡(jiǎn)稱公司）行政文員的崗位職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司行政文員的工作。2崗位資格要求2.1教育背

28、景具有與本企業(yè)相關(guān)的技術(shù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.2知識(shí)技能2.2.1具備基本的行政管理知識(shí)。2.2.2熟悉行政公文寫(xiě)作，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2.2.3熟悉掌握人力資源管理的基本流程和國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)。2.2.4熟悉掌握檔案管理基本知識(shí)和技能。2.2.5熟知本企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)。2.3資格證書(shū)具有初級(jí)以上資格證書(shū)。2.4工作經(jīng)歷：從事過(guò)2年以上行政文秘工作。3工作關(guān)系3.1所屬部門(mén)：行政綜合部3.2直接上級(jí)：公司副總經(jīng)理3.3直接下級(jí)：4職責(zé)和權(quán)限4.1職責(zé)4.1.1熟悉行政綜合部的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好公司行政綜合部的日常行政、人力資源、后勤管理工作。4.1.

29、2負(fù)責(zé)做好外來(lái)文件及本公司各類(lèi)文件及文稿的日常處理及管理工作。4.1.3負(fù)責(zé)做好公司各類(lèi)資料檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理工作。4.1.4負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的日常事務(wù)及管理工作。4.1.5負(fù)責(zé)做好公司辦公室的打字復(fù)印、辦公用品及設(shè)備管理、考勤管理、工作餐、公務(wù)用車(chē)、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)管理，對(duì)辦公室的日常事務(wù)管理負(fù)責(zé)。4.1.6負(fù)責(zé)做好人事檔案建設(shè)、員工工資績(jī)效考核及其它人力資源管理具體事務(wù)，對(duì)公司的人力資源管理負(fù)責(zé)。4.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2權(quán)限4.2.1公司管理制度修訂及公司行政、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的建議權(quán)，4.2.2職責(zé)范圍內(nèi)管理制度執(zhí)行的解釋、檢查、監(jiān)督及考核權(quán)。4.2.3職責(zé)范圍內(nèi)各

30、項(xiàng)工作的計(jì)劃、指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督權(quán)力以及制度規(guī)定的工作事務(wù)的決定權(quán)。5工作內(nèi)容及要求5.1周期性工作：5.1.1具體辦理每周及每月工作例會(huì)的各項(xiàng)工作。在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司會(huì)議管理制度的要求，做好會(huì)議通知、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議考勤、會(huì)議記錄，會(huì)后編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議或決定。并將會(huì)議考勤情況匯總，擬訂員工會(huì)議表現(xiàn)考評(píng)結(jié)果呈報(bào)副總經(jīng)理。確保例會(huì)嚴(yán)格按會(huì)議制度要求進(jìn)行。5.1.2按照公司工作計(jì)劃和總結(jié)制度的要求，在總經(jīng)理、副總經(jīng)理指導(dǎo)下，編寫(xiě)公司及行政部的工作計(jì)劃和總結(jié)：a）根據(jù)公司的總體工作安排，結(jié)合公司的具體情況，編寫(xiě)公司及行政部的年度總體工作規(guī)劃、年度專項(xiàng)工作計(jì)劃及實(shí)施要點(diǎn)和季、月、周

31、工作計(jì)劃安排。做到計(jì)劃編寫(xiě)工作完成時(shí)間及時(shí)，計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)準(zhǔn)確合理、項(xiàng)目齊全、內(nèi)容完整、方案科學(xué)、安排妥當(dāng)，并根據(jù)計(jì)劃實(shí)施的具體情況，及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)和完善。b）、結(jié)合工作計(jì)劃，根據(jù)各項(xiàng)工作計(jì)劃的具體實(shí)施情況，編寫(xiě)公司及行政部的周、月、季度、年度工作總結(jié)，同時(shí)做好各項(xiàng)管理工作專項(xiàng)總結(jié)。做到總結(jié)工作完成時(shí)間及時(shí)，總結(jié)項(xiàng)目齊全、內(nèi)容完整真實(shí)，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)具有推廣及借鑒意義，需改進(jìn)的工作要總結(jié)問(wèn)題全面細(xì)致、分析問(wèn)題透徹深入、擬定的改進(jìn)方案科學(xué)可行、整改措施切實(shí)有力。5.1.3具體辦理公司每日考勤工作，每周、月匯總。嚴(yán)格按管理制度，根據(jù)每月匯總情況，對(duì)員工的考勤表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，并將結(jié)果報(bào)副總經(jīng)理審核后傳遞給

32、各部門(mén)作為員工崗位績(jī)效考核的依據(jù)。5.1.4具體辦理公司工作餐管理工作。廣泛征求員工意見(jiàn)，合理安排員工工作餐，并將工作餐情況每周一匯總，簽批后及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。做到員工滿意、費(fèi)用合理、管理有序。5.1.5具體辦理辦公設(shè)備及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放工作。按照公司相關(guān)規(guī)定，每月25日前統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公用品需求，并及時(shí)制訂采購(gòu)計(jì)劃，月底前完成采購(gòu)，月初及時(shí)發(fā)放，每月提交上述工作的情況匯總表。做到辦公設(shè)備及實(shí)施運(yùn)轉(zhuǎn)良好，辦公用品供應(yīng)及時(shí)。確保各項(xiàng)工作按制度流程進(jìn)行，做到計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確、采購(gòu)及發(fā)放工作高效快速、費(fèi)用開(kāi)支合理、工作程序標(biāo)準(zhǔn)。5.1.6具體負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)的日常管理，并進(jìn)行駕駛員的崗位

33、績(jī)效考核，每月提交公務(wù)用車(chē)工作的情況匯總表。根據(jù)公司公務(wù)用車(chē)制度的要求，確保工作按制度流程進(jìn)行，做到派車(chē)工作及時(shí)，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、工作程序標(biāo)準(zhǔn)。5.1.7負(fù)責(zé)外來(lái)文件的登記、傳遞、歸檔及本公司各類(lèi)文件及文稿的起草、發(fā)放、傳遞、登記、分類(lèi)、備份、保存和整理。各類(lèi)文件管理工作嚴(yán)格按制度進(jìn)行，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、有序。5.1.8負(fù)責(zé)做好公司各類(lèi)資料檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常管理工作，實(shí)行公司檔案集中、統(tǒng)一管理。按公司檔案管理規(guī)定，分類(lèi)進(jìn)行公司行政、技術(shù)檔案歸檔及整理、保管工作，積極進(jìn)行檔案開(kāi)發(fā)利用。做到歸檔及時(shí)，檔案內(nèi)容完整，分類(lèi)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，檔案保存安全有序。5.1.9協(xié)助副總經(jīng)理，進(jìn)行行政綜合部員工崗位績(jī)效考

34、核。根據(jù)員工工作計(jì)劃和總結(jié)情況，結(jié)合員工的各方面表現(xiàn)，對(duì)行政部員工該月崗位績(jī)效考評(píng)提出意見(jiàn)和建議。5.1.10協(xié)助副總經(jīng)理，做好總經(jīng)理日常工作的安排和準(zhǔn)備。根據(jù)總經(jīng)理對(duì)工作的總體部署和公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，合理安排總經(jīng)理的日常工作，組織相關(guān)部門(mén)和人員為總經(jīng)理準(zhǔn)備日常工作材料。做好總經(jīng)理對(duì)日常工作的安排部署、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)指示的記錄、傳達(dá)及落實(shí)情況的信息了解及反饋工作。5.1.11具體處理員工投訴，做好公司內(nèi)部溝通工作。主動(dòng)了解員工思想、生活、工作動(dòng)態(tài)，廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理員工投訴，協(xié)調(diào)解決員工工作、生活及思想上存在的困難和問(wèn)題，建立內(nèi)部融洽的工作生活氛圍。開(kāi)辦員工信箱，對(duì)員工的意見(jiàn)和

35、建議及時(shí)反映，并每月匯總，呈報(bào)給副總經(jīng)理或發(fā)送相關(guān)部門(mén)。5.1.12具體辦理員工社保參、退工作，呈報(bào)副總經(jīng)理審核。認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解國(guó)家關(guān)于員工社保工作的政策和法律法規(guī)，確保員工社保工作符合國(guó)家規(guī)定和公司制度要求。5.1.13在副總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)助做好員工崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。擬訂各種職系人員的發(fā)展體系，進(jìn)行人員發(fā)展的日常管理工作。力爭(zhēng)做到未經(jīng)培訓(xùn)的員工不上崗，上崗的員工定期參加培訓(xùn)，確保每半年對(duì)員工培訓(xùn)一次的基本要求。5.2非周期性工作5.2.1在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制訂或修改公司的體系標(biāo)準(zhǔn)、管理制度文件及其他規(guī)定。按副總經(jīng)理要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，廣泛征求員工意見(jiàn)和建議，完善公司的體系標(biāo)準(zhǔn)、

36、管理制度文件及其他規(guī)定。5.2.2根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議，擬訂公司級(jí)文件，報(bào)批后下發(fā)各部門(mén)。具體辦理落實(shí)公司經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)決策形成的決議、決定的貫徹執(zhí)行、督促檢查與信息反饋工作。5.2.3根據(jù)工作需要，密切協(xié)助和配合副總經(jīng)理，做好行政部階段性工作和重點(diǎn)工作。包括但不限于公司制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、重大工程項(xiàng)目的推進(jìn)、重要會(huì)議的組織、重要合同的商務(wù)談判等。要按副總經(jīng)理的統(tǒng)一部署和要求，做到思想高度重視，態(tài)度積極主動(dòng)，工作認(rèn)真踏實(shí)細(xì)致，匯報(bào)及時(shí)全面準(zhǔn)確，確保階段性工作和重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。5.2.4根據(jù)工作及公司需要，在其它部門(mén)的協(xié)助下，辦理公司員工招聘、錄用、辭退、開(kāi)除及人事檔案的管理、保管、用工合

37、同的簽訂。充分挖掘社會(huì)人力資源，清理辭退不合格員工，吸引優(yōu)質(zhì)人才，完善人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。5.2.5在副總經(jīng)理指導(dǎo)下，根據(jù)公司的實(shí)際情況，草擬公司崗位編制方案，進(jìn)行工作崗位分析，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。做到工作崗位分析透徹，崗位設(shè)置合理，人員配備齊全。5.2.6在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，辦理企業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作及重要來(lái)訪客人的接待安排工作。按公司的制度要求，組織做好公司重大會(huì)議和活動(dòng)的籌備、組織、宣傳以及來(lái)訪客人的接待工作。5.2.7負(fù)責(zé)做好員工人力資源檔案的建立、整理、分類(lèi)與管理工作，做到員工檔案管理科學(xué)有序。6檢查與考核6.1由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)行政文員的檢查考核。6.2本制度及管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)作為考核依據(jù)。第五篇：xx年投標(biāo)員終總結(jié)xx年投標(biāo)員終總結(jié)一轉(zhuǎn)眼，在xx部從事投標(biāo)的工作快1年了，這期間，有成功的喜悅，也有遺憾的失落。生活顯得緊