會(huì)計(jì)面試的九大經(jīng)驗(yàn)技巧

1、會(huì)計(jì)面試的九大經(jīng)驗(yàn)技巧 對(duì)剛接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的零基礎(chǔ)同學(xué)來說，會(huì)計(jì)面試是陌生的，也是相當(dāng)重要的。在不知道將要面臨什么問題的情況下，大家往往會(huì)感到不知所措。一個(gè)不小心就會(huì)與自己理想的工作失之交臂。為了增強(qiáng)大家面試的有效性，以下是為大家?guī)淼臅?huì)計(jì)面試的九大經(jīng)驗(yàn)技巧，歡迎大家參考。面試技巧一、保持情緒穩(wěn)定不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動(dòng)、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會(huì)給面試者留下好印象。職場(chǎng)是高度利益化和復(fù)雜化的場(chǎng)所，過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對(duì)來說不容易理智處理各種關(guān)系，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生比較大的影響。二、回答問題直切要點(diǎn)最好是三到五句話將問題說明白。

2、這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計(jì)較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強(qiáng)等負(fù)面印象。三、聽面試官說話適當(dāng)點(diǎn)頭在面試官說話的時(shí)候，點(diǎn)一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺，表示你是認(rèn)真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會(huì)產(chǎn)生輕浮的印象。四、說話實(shí)事求是不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實(shí)事求是的人，這樣的人以后在工作中往往更踏實(shí)肯干。五、不要有小動(dòng)作不要有小動(dòng)作，身體保持放松，姿勢(shì)略微固定幾分

3、鐘，再稍微活動(dòng)。太多的肢體動(dòng)作，會(huì)透露你內(nèi)心的不安，也會(huì)給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象?？梢月^察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。六、不要問太多問題面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個(gè)，而且要先告訴他有三個(gè)問題要問。三個(gè)是方面的問題，你可以在問一個(gè)的時(shí)候，再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會(huì)波動(dòng)。也不要在太多的小節(jié)計(jì)較太多，你可以問細(xì)節(jié)問題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏，即便這個(gè)問題是你很想知道的。七、明確你的技能做一個(gè)列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計(jì)算機(jī)技能，技術(shù)能力，溝通水平，研究技能和解決問題的能力，讓對(duì)方覺得，

4、你就是他們所需要的那個(gè)人。八、建立與工作的相關(guān)性當(dāng)你決定要申請(qǐng)某個(gè)職位時(shí)，你必須有理由相信你自己能做好它?；ㄙM(fèi)一些時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么正式的或非正式的經(jīng)驗(yàn)，或者什么個(gè)人潛質(zhì)，使得你適合去做這一工作?在這個(gè)在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。九、了解你的價(jià)值所在你可能沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對(duì)雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值?經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場(chǎng)技能可以*于你生活的其他部分。面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)會(huì)計(jì)面試時(shí)有時(shí)候會(huì)涉及到比較高深的專業(yè)問題上面，其實(shí)目的并不是為了難倒你，就是看看你的.水平和經(jīng)驗(yàn)到達(dá)哪里，是不是適合公司的要求，有時(shí)候面試官還真的不敢請(qǐng)專業(yè)太強(qiáng)的人，畢竟有些職位也只是會(huì)計(jì)助理什么的。所以面試的時(shí)候就算問及太專業(yè)的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯(cuò)的地方。會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。介紹內(nèi)