2021外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)（3篇）精選

1、 精編范文 2021外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)（3篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。20_外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié) 第一篇： 一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量, 確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理員職責(zé), 明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度, 如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職, 杜絕了病自換吊瓶, 自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì), 每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)12次, 并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡, 一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。 3、

2、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī), 堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本, 配備五種操作處置盤。 4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理, 預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核, 并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施, 并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果, 要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié), 以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn), 開(kāi)展工作。 2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次, 內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn), 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn), 并提出相應(yīng)的整改措施, 向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況, 并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)

3、管理相關(guān)資料。 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查, 并及時(shí)反饋, 不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。 4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀, 吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班, 學(xué)習(xí)結(jié)束后, 向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。 三、加強(qiáng)護(hù)理員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范, 在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加*賓館、*賓館的禮儀培訓(xùn)。 3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育, 對(duì)住院病發(fā)放滿意度調(diào)查表, (定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上, 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的.問(wèn)題提出了整改措施, 評(píng)選出了最佳護(hù)士。 4、每月科室定期召開(kāi)工

4、休座談會(huì)一次, 征求病意見(jiàn), 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)對(duì)病提出的要求給予最大程度的滿足。 5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核, 合格者給予上崗。 四、提高護(hù)理員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1、對(duì)在職員進(jìn)行三基培訓(xùn), 并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作, 聘請(qǐng)專家授課, 講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí), 以提高專業(yè)知識(shí)。 3、各科室每周晨間提問(wèn)12次, 內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。 4、三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作), 并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。 5、12月初, 護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜

5、脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。 6、加強(qiáng)了危重病的護(hù)理, 堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房, 對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討, 以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn), 內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí), 組織護(hù)士長(zhǎng)每講一課, 提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。 9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試, 有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥

6、室的空氣培養(yǎng), 對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室, 每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng), 確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。 3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒, 并記錄, 每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理, 并記錄, 每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形, 浸泡, 集中處理, 并定期檢查督促, 對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次, 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜, 并用消毒液擦拭)。

7、6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求, 無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本, 對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。 六、護(hù)理員較出色的完成護(hù)理工作 1、堅(jiān)持了以病為中心, 以質(zhì)量為核心, 為病提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨, 深入開(kāi)展了以病為中心的健康教育, 通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè), 以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教, 讓病熟悉掌握疾病防治, 康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療, 護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房, 三病區(qū)護(hù)士除了向病講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外, 還深入病房與病談心。 3、全年共收治了住院病2357個(gè), 留觀125個(gè), 手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病提供了全

8、程服務(wù), 包括護(hù)送病去拍片, 做B超、心電圖, 陪病辦入院手續(xù), 送病到手術(shù)室, 三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士, 使病員得到了周到的服務(wù)。 4、全院護(hù)理員撰寫護(hù)理論文30篇, 其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流, 有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流, 有2篇參加當(dāng)代護(hù)士第二十_大的護(hù)理差錯(cuò)。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作, 考試合格率達(dá)100%。平時(shí)嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。 3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理 定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書(shū)寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等, 不定時(shí)檢查、指導(dǎo)危重病的護(hù)理?；A(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書(shū)寫合格率95% ,急救物品完好

9、率達(dá)100%. 二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì), 優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語(yǔ), 組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。 提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次, 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次, 學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、臨床知識(shí)、疑難病例的護(hù)理。 組織護(hù)理員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí), 參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核, 考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí), 注重操作技能的提高, 根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排, 操作考核始終貫穿于日常工作中。 每月召開(kāi)工休會(huì)一次, 對(duì)每位出院病進(jìn)行一次滿意度調(diào)查, 征求病的意見(jiàn)及建議, 并及時(shí)改正 。 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研 鼓勵(lì)護(hù)士參

10、加夜大、自學(xué)考試。 組織護(hù)士學(xué)習(xí)書(shū)寫論文方面的知識(shí)。 認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作, 按要求制定帶教計(jì)劃, 帶教老師以身作則, 嚴(yán)格管理, 保證帶教質(zhì)量, 實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好。 全年護(hù)理員共發(fā)表論文*篇, 省級(jí)論文*篇, 市級(jí)論文*篇。 四、存在的不足： 護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng)。 新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。 病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 20_外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié) 第三篇： 一、病房護(hù)理管理 來(lái)到普外科工作一年, 努力學(xué)習(xí)專科知識(shí), 克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作員緊張（如節(jié)假日）時(shí), 能身先士卒, 直接參與病護(hù)理。 按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn), 建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo), 發(fā)現(xiàn)不足

11、及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施, 在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性, 改進(jìn)深靜脈管理, 促進(jìn)病評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行, 改進(jìn)病的健康教育, 改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 做好護(hù)理工作計(jì)劃, 促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄, 定期檢查, 并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士, 幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。 二、員管理 在20xx年, 本樓層接受新調(diào)入同志_, 新參加工作同志_, 均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn), 進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo), 所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。 11年按照護(hù)理教育部要求, 在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上, 共安排護(hù)理查房1_, 安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1_。

12、 在員工激勵(lì)方面, 通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合, 幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作, 并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。 通過(guò)授權(quán)的方式, 鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理, 幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容, 激發(fā)護(hù)士的工作積極性。 支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1_進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育, 作為護(hù)士長(zhǎng), 在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí), 科室組織外科齊教授進(jìn)行授課, 幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。 帶教暫缺缺的情況下, 能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性, 共同來(lái)承擔(dān)學(xué)生的帶教工作, 各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng), 同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。 安排_(tái)護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。 三、工作管理

13、 按照醫(yī)院要求, 進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求, 進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品, 定期檢查。 進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整, 使樓層環(huán)境更整潔。 重申科室的排班及換班制度, 促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病情況, 提供合適的護(hù)理力, 保證護(hù)理效果和力的合理安排。 積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開(kāi)的會(huì)議, 每月一次召開(kāi)護(hù)士會(huì)議, 將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo), 引導(dǎo)護(hù)士遵循。 積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作, 幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作, 促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。 作為交流委員會(huì)的主要成員, 積極參與該委員會(huì)的活動(dòng), 促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。 四、自身職業(yè)發(fā)展 在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下, 努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí), 在各方面提高自己的能力。 XX年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。 完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用, 提高工作效率。 在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下, 參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)_, 外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議_, 應(yīng)邀外出授課_。 論文書(shū)寫一篇, 通過(guò)實(shí)用護(hù)理的初審。 完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分, 特別是積極參加各種管理課程。 新的一年, 新的開(kāi)始, 來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí), 不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。 明年的目標(biāo)有： 1、做好20xx年個(gè)工作計(jì)劃, 繼