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1、公務(wù)員的工作報(bào)告Record the situati on and less ons lear ned, find out the exist ing p roblems andform future coun termeasures.名: 位: 間:實(shí)用范本 I DOCUMENT TEMP LATE第5頁/總5頁編號(hào):FS-DY-20694公務(wù)員的工作報(bào)告!說明:本報(bào)告資料適用于記錄基本情況、過程中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)存在的問題IIi以及形成今后的應(yīng)對(duì)措施。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。I!時(shí)光飛逝。細(xì)想 4月初時(shí),本人剛從*地調(diào)至*部,至如今又是一年快要結(jié)束了。盤點(diǎn)自己一年來
2、的工作,有完 成任務(wù)時(shí)成功的喜悅,也有種種計(jì)劃未能付諸實(shí)現(xiàn)而感到的 遺憾。、主要業(yè)績:1、完成高速公路建設(shè)項(xiàng)目占用公司*畝土地的賠償處理,挽回83880元的經(jīng)濟(jì)損失。2、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議精神, 制定并落實(shí)了* * * /分公司業(yè)務(wù)的承包管理合同。3、處事謹(jǐn)慎,工作安排周密。深入*、*、西安、南平各1次及連江2次開展評(píng)估準(zhǔn)備工作,圓滿完成了整個(gè)江西 公司評(píng)估工作。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作。歷時(shí)半月,配合財(cái)中圓滿完成香港審計(jì)師對(duì)分公司的半年財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作。5、廣開言路,多方求證,積極向?qū)<仪蠼?。通過建陽項(xiàng)目調(diào)查、考察、論證評(píng)估,避免了公司在該項(xiàng)目上的盲目投資。通過客觀的論證分析,有利的促成了*分公
3、司水利、電力及*分公司倉庫的基礎(chǔ)建設(shè)。6、堅(jiān)持走群眾路線,深入基層調(diào)查,服務(wù)基層,為領(lǐng)導(dǎo)及基層獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本年度開展基層調(diào)查共計(jì)11次,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出正式銷售書面建議1份,開展工程建設(shè)核實(shí) 3次,進(jìn) 行受災(zāi)慰問核實(shí)1次。7、嚴(yán)格審核、控制公司投入成本,完成領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)。二、幾點(diǎn)體會(huì):1、在 *部近一年的工作中,使我深刻的體會(huì)到一項(xiàng)管理的成功或不成功決定于組織內(nèi)外部信息是否暢通?部門 與部門之間的溝通、總部與基層之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人之 間的溝通等等都依賴于有效的溝通平臺(tái),依賴于團(tuán)隊(duì)協(xié)作, 所以團(tuán)隊(duì)、溝通、協(xié)作”應(yīng)是*部永恒的主題。2、管理成功的主要表現(xiàn)是:客戶滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意。制度、政策
4、的落實(shí),是需要切合實(shí)際,二是需要簡(jiǎn)便易行,三是與績效掛鉤。三、主要不足: 1、缺乏整體管理意識(shí),為領(lǐng)導(dǎo)分憂不夠。在分公司監(jiān)管、制度建設(shè)、績效考核上沒有提出建設(shè)性意見。2、由于公司數(shù)據(jù)化管理的建設(shè)涉及多個(gè)部門,雖然本人與其它部門多次協(xié)商并計(jì)劃,但實(shí)施不理想。3、服務(wù)基層的力度不夠。其主要原因是: *部與基層單位溝通不暢,缺乏有效的溝通機(jī)制;自身及各分公司主管人員主動(dòng)溝通的意識(shí)有待提高。四、解決主要不足的措施: 1、加強(qiáng)管理方面、技術(shù)方面、溝通技巧方面知識(shí)的學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)、同仁請(qǐng)教。(工作總結(jié))即作基層員工的學(xué)生,也 做好基層員工的老師。加強(qiáng)系統(tǒng)思維,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),實(shí)行定期溝通制度,以最大的熱情服務(wù)生產(chǎn)。2、制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量手冊(cè),配合*部門強(qiáng)化病蟲害的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)操作、操作質(zhì)量、 工作進(jìn)度、工作效率、成品質(zhì)量等等信息數(shù)據(jù),推動(dòng)分公司 數(shù)字化管理進(jìn)程。20xx年11月,老板大刀闊斧實(shí)行改革,*部從此迎來了又一個(gè)春天。本人將緊緊圍繞在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為核心的部下,完善制度建設(shè),深入基層調(diào)查,發(fā)揮所長
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