《企業(yè)文調(diào)研問卷》.doc

1、精品文章企業(yè)文調(diào)研問卷尊敬的各位員工：您好，為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司內(nèi)進行本次問卷調(diào)查。您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作。問卷分析說明。本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。1-1工作環(huán)境與工作內(nèi)容1、您認為本公司的作息時間安排是否合理a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不

2、合理2、您認為本公司的規(guī)章制度是否合理a.非常合理b.比較合理c.一般d.不太合理e.非常不合理您覺得有哪些需要改進的方面3、您認為公司是否為您的工作配備了充足的資源a.充足b.一般c.不充足d.難說e.沒考慮過如果有必要，您希望公司為您提供4、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設施是否滿意a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不太滿意e.非常不滿意5、您認為本公司的薪酬水平相對于行業(yè)平均水平a.高于平均水平b.持平c.低于平均水平d.不清楚6、您對本公司的福利是否滿意a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不太滿意e.非常不滿意7、您對自己的工作內(nèi)容與興趣所在關聯(lián)度評價是a.非常一致b.比較一致c.一般d

3、.不太一致e.非常不一致1-2工作群體1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不滿意e.很不滿意2、您認為公司是否給予員工足夠的信任a.是b.一般c.否d.難說3、您認為您的工作是否受人尊敬a.受尊重b.一般c.不受尊重d.不知道e.從來沒想過4、您對所在部門的團隊合作情況是否滿意a.非常滿意b.比較滿意c.一般d.不太滿意e.非常不滿意5、您認為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進行工作a.完全符合b.比較符合c.一般d.不太符合e.完全不符合1-3企業(yè)背景1、公司是否有清晰的目標給員工以振奮和激勵a.有b.一般c.沒有d.難說e.沒考慮

4、過2、為了獲得長期的成功，公司員工都了解自己應該做什么a.是b.一般c.否d.難說3、您對公司未來發(fā)展的目標是否了解及認可a.是b.一般c.沒有d.難說4、您認為公司是否關心員工個人的成長和前途a.關心b.一般c.不關心d.難說5、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設計是否明確a.明確b.一般c.不明確d.難說您對自己的職業(yè)規(guī)范6、有不同意見或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動提出a.非常愿意b.比較愿意c.視情況而定d.不太愿意e.沒考慮過7、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是a.友善接受b.有所反應c.毫無反應d.不接受e.難說8、您認為公司需要提高的方面主要是a.行政人事工作b.財務管理c.銷

5、售工作d.公司管理e.公司發(fā)展方向f.企業(yè)文化及企業(yè)宣傳1-4個人觀念1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么a.高薪酬b.社會尊重c.自身能力的提高d.自我價值的實現(xiàn)e.其他補充2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性a.增加收入、福利b.給個人施展才華的機會c.得到系統(tǒng)培訓d.工作有挑戰(zhàn)性e.人際關系和工作環(huán)境的改善f.業(yè)余文化、生活活動的豐富補充3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益a.會b.有這種傾向c.視情況三思而行d.不太愿意e.沒考慮過4、您認為員工需要提高的方面主要是a.業(yè)務能力b.溝通能力c.專業(yè)知識和技能d.敬業(yè)精神e.忠誠度補充5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇a

6、.主動找對方進行協(xié)商b.愿意接受對方來協(xié)商c.尋求上級或其他第三人幫助d.規(guī)避，淡化沖突的存在e.沒考慮過2-1公司現(xiàn)有文化狀況1、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領導是否重視企業(yè)文化工作a.非常重視b.比較重視c.一般d.不太重視e.很不重視2、企業(yè)領導層在講話中提及有關企業(yè)文化建設工作方面的情況a.經(jīng)常提及b.偶爾提及c.很少提及d.沒有提及e.不太清楚3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可a.完全認可b.基本認可c.一般d.不認可e.不清楚4、公司是否把加強員工學習能力作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享a.是b.一般c.否d.不知道5、公司是否鼓勵員工創(chuàng)新、并給予

7、適當?shù)闹С峙c獎勵a.是b.一般c.否d.不知道6、公司領導是否會經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見a.經(jīng)常b.偶爾c.較少d.沒有e.不知道7、公司領導是否能夠?qū)舅珜У男袨樽龅缴眢w力行、率先示范a.完全能夠做到b.基本能夠做到c.不太能夠做到d.說不清楚8、您認為公司員工的客戶服務意識a.非常好b.比較好c.一般d.較差e.非常差9、公司基層文化活動設施配備和利用情況a.設施齊全，利用充分b.設施齊全，利用率低c.設施不全d.不清楚2-2員工企業(yè)文化認知度1、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關系a.有b.沒有c.不知道d.無所謂2、您認為企業(yè)文化應該是a.主觀打造的b.客觀形成的c.員

8、工主動地適應、融入企業(yè)文化d.企業(yè)文化順應員工，因員工而變化e.企業(yè)文化順應企業(yè)家、高層管理者f.企業(yè)與員工互動關系，相互影響、相互改造3、您認為企業(yè)文化應該達到的效果是a.使企業(yè)人心凝聚、目標一致b.使員工服從企業(yè)的目標和決定，全力效力于企業(yè)c.使企業(yè)更富文化力、人性力d.實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏4、您認為以下哪一項對企業(yè)文化最重要a.培植企業(yè)文化b.企業(yè)文化的形成c.企業(yè)文化的發(fā)展d.企業(yè)文化的傳播e.企業(yè)文化的變革其他：5、您認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于a.企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)b.企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念c.企業(yè)員工的共識、信仰與行為準則其他：2-3員工對企業(yè)文化建設的看法1、您

9、認為公司內(nèi)開展的集體活動a.很多b.一般c.較少d.沒有e.不太清楚（若上題您選擇a/b/c，請回答）過去開展的公司集體活動a.很有意義b.一般c.意義不大d.難說您希望公司開展什么活動您的興趣、愛好2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動a.很有必要b.一般c.沒什么必要d.無所謂3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加a.非常愿意b.比較愿意c.一般d.不太愿意e.很不愿意4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動a.需要b.無所謂c.不需要d.難說您對此的建議5、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統(tǒng)一規(guī)定a.很有必要b.可以考慮c.無所謂d.沒必要e.難說若進行統(tǒng)一規(guī)定，您是否

10、愿意堅持6、您認為公司是否有必要對先進個人或優(yōu)秀工作成績進行突出表彰a.非常必要b.比較必要c.一般d.不太必要e.完全沒必要7、您認為公司企業(yè)文化建設工作，要優(yōu)先從方面進行a.概念層面b.實物層面（標識等）c.宣傳工作d.員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀e.品牌建立與推廣補充8、您認為公司是否需要制定相關制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范a.很有必要b.比較必要c.無所謂d.不太必要e.完全沒必要9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是什么樣的3-1個人基本信息1、您的性別a.男b.女2、您在公司工作時間a.6個月以內(nèi)b.6-12個月c.1-3年d.3-5年e.5年以上3、您的文化程度a.初中b.高中c.

11、中?；蚣夹.大專e.本科f.碩士及以上學歷附。其他相關意見和建議。第二篇：企業(yè)調(diào)研問卷企業(yè)調(diào)研問卷1、企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)2、企業(yè)主要的經(jīng)營項目（產(chǎn)品、服務項目）及其在行業(yè)中的需求情況3、企業(yè)主要面向的客戶群體4、企業(yè)在行業(yè)中的地位、優(yōu)勢和劣勢5、企業(yè)文化或主流價值觀6、企業(yè)近3-5年的發(fā)展規(guī)劃7、企業(yè)近年對員工的需求情況8、企業(yè)目前的用人崗位、崗位職責及該崗位對員工的能力要求9、國家宏觀調(diào)控或政策對企業(yè)發(fā)展有何影響。10、企業(yè)負責人對應屆畢業(yè)生的寄語或期望第三篇：企業(yè)調(diào)研問卷無錫前程木業(yè)包裝調(diào)研問卷企業(yè)調(diào)研問卷訪談對象：訪談人：主問人：記錄人：訪談時間：q：請您談談你車間的情況q。車間員工的

12、流動頻繁嗎，原因在哪里。q：你車間的工作量怎么樣q：請您談談工資的情況q：定額是工廠哪個部門定的q：工人對目前的工資情況怎么看q。您認為工人對工資改革的承受力有多大，他們是否希望工資體系改革。q：你部門老少職工的比例有多大q：您認為對工資是否應該有考核q：你車間的產(chǎn)品品種、數(shù)量是怎樣的q：你車間是如何進行質(zhì)量管理的q。以前出現(xiàn)質(zhì)量問題是否都得到了處理否（為什么沒有解決。）q：你車間和工廠的其它職能部門在溝通中有什么問題q：公司目前對的各部門是否有考核q：您對公司咨詢項目整合后的薪資水平有什么期望q：您認為基礎工資和浮動考核工資的比例多大合適q：您認為公司車間主任最高收入和最低收入的級差是多少倍

13、合適q：如何扭轉(zhuǎn)車間工人的傳統(tǒng)觀念和宗派觀念q。車間主任在公司如何定位。第四篇：企業(yè)文化調(diào)研問卷-企業(yè)文化調(diào)研問卷尊敬的公司領導：您好。感謝您抽出寶貴的時間來填寫這份問卷。為進一步推進武漢海瀾物流設備有限公司企業(yè)文化的整合與重塑，使海瀾在新時期煥發(fā)新的活力，特在整個公司范圍內(nèi)展開企業(yè)文化調(diào)查工作。在以下的問卷中，請結(jié)合您自己的觀點，用簡短的詞語或話語進行概括和陳述。謝謝。一、基本信息3、我們的企業(yè)區(qū)別于同類企業(yè)的方面有（自身獨具的優(yōu)勢）：4、公司未來5年、xx年的戰(zhàn)略發(fā)展目標的實施計劃和步驟是：二、理念系統(tǒng)1、您認為公司發(fā)展的長遠目標應是什么。2、您認為公司存在與發(fā)展的根本目的是什么。3、您認

14、為公司應奉行什么樣的管理思想。4、您認為影響公司文化形成的主要因素有哪些。5、您認為公司應該繼承中國歷史文化中的哪些內(nèi)容。7、您認為與公司的價值觀最接近的是8、您認為公司的企業(yè)精神體現(xiàn)為9、您認為公司最高的榮譽應該是10、您認為公司的企業(yè)責任應該體現(xiàn)在哪些方面。11、公司在日常的經(jīng)營管理工作中，應用和實施什么樣的理念和方針。12、注重人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，公司在人才選拔上有什么樣的機制。13、怎樣看待創(chuàng)新對于我們企業(yè)發(fā)展的作用。第五篇：物流企業(yè)調(diào)研問卷重慶市永川區(qū)物流企業(yè)調(diào)研問卷尊敬的女士/先生：您好。感謝您在百忙中抽出時間回答我們的問卷。我們是重慶財經(jīng)職業(yè)學院物流管理專業(yè)的學生，本次調(diào)查是為

15、了深入了解物流企，請結(jié)合您寶貴的實踐經(jīng)驗填寫問卷，為我們提供最真實最有價值的信息，衷心感謝您的大力配合。一、企業(yè)物流現(xiàn)狀調(diào)研1.企業(yè)全稱：2.企業(yè)性質(zhì)為：國有企業(yè)股份公司外商獨資企業(yè)中外合資/合作企業(yè)私營企業(yè)3.企業(yè)主要從事的業(yè)務為；xx年新增業(yè)務為可多選a.運輸與裝卸b.倉儲c.包裝與流通加工d.配送e.庫存管理f.信息系統(tǒng)管理g.物流咨詢與物流系統(tǒng)設計h.其他_（請注明）3.xx年企業(yè)總成本元，物流總費用元4.企業(yè)是否設有獨立的物流管理部門：是否如設有獨立物流管理部門，其職責是：可多選倉儲管理流通加工管理配送管理物流設計與管理運輸管理回收物流管理其他_5.企業(yè)供應鏈管理是否進行了整合：是否如整合，在哪些環(huán)節(jié)進行了整合：可多選采購物流生產(chǎn)物流銷售物流回收物流6.企業(yè)自有物流設施：運輸車輛臺倉儲面積平方米其他設施設備7.企業(yè)總成本的投入主要表現(xiàn)在哪些方面a運輸車輛b采購成本c員工培訓d其他二、與物流企業(yè)合作發(fā)展有關1、企業(yè)在運營過程中，面臨的主要困難有哪些。a資金周轉(zhuǎn)問題b政府的政策扶持c市場的發(fā)展?jié)摿顧客的滿足率e其他2、.企業(yè)在發(fā)展中主要的問題有哪些。a物流服務項目單一b資金不足c人員不夠d其他3、企業(yè)與主要客戶的合作一般采取哪種形式。可多選a簽訂合同b戰(zhàn)略聯(lián)盟c客戶持有本