企業(yè)員工培訓協(xié)議書

1、word 文檔僅供參考企業(yè)員工培訓協(xié)議書1 方：2 方： 年齡： 性不： 出生年月：學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高乙方的差不多素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方 圓滿完成培訓學業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、 甲方同意乙方赴_學習_專業(yè)，學習期自_年_月_日起至 _年_月_日，實計為期_.二、 乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方， 并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、 乙方的學習時刻，計入工作時刻之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、 學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的_支付。在晉級或工資方法修訂時，

2、乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方 另行支付給乙方生活費_元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓 學習期間，乙方同意甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、 乙方學習期間患有不能學業(yè)的疾病時，應同意甲方指令，終止學習，返回甲方，并 依有關規(guī)定處理。六、 乙方在學習期間，必須每隔_天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關 成績等方面的記錄。七、 乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視 同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、 乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機

3、費、住宿費、來回往返 甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、 乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍 的違約金，不足_元的按_元計算。十、培訓學習結束后，乙方應為甲方服務_年，從培訓結束之日起算。該服務期約 定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓 費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務 期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴峻違反規(guī)章制度被 甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。一、 在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲

4、方違 約金_元；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。二、 培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起_日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不 向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。三、 乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日1 方： （以下簡稱甲方）2 方： （以下簡稱乙方）甲方依照企業(yè)進展需要對職員進行安防專業(yè)技術培訓，乙方同意同意甲方的培訓安排， 以不斷提高自身的技術水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成 以下協(xié)議：第一條 培訓內(nèi)容word

5、 文檔僅供參考1.2.3.第二條 培訓時刻培訓時刻為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條 培訓形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓。第四條 責任和義務1. 乙方參訓的費用（包括學費、交通費、住宿費和差不多工資）由甲方支付。2. 乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的（合格、專業(yè)、 結業(yè)、畢業(yè)）證書。3. 乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格（因不可抗力之因素除外），應 向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟損失。4. 乙方參加培訓后，必須為甲方連續(xù)服務三年以上（包括三年）假如在此期間乙方擅自 辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司 1-3 萬元經(jīng)濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方 3 萬元；培訓后第二年度辭職，賠 償甲方 2 萬元；培訓后第三年度辭職，賠償甲方 1 萬元。5. 在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方 勒令辭職（試用期除外）時，按照本協(xié)議第四條第 3 款之規(guī)定由乙方承擔違約責任。第五條 其他