建筑工地職工勞保用品發(fā)放管理辦法

1、建筑工地職工勞保用品發(fā)放管理辦法一、發(fā)放原則1.凡屬在施工生產(chǎn)過(guò)程中，起保護(hù)職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。2. 根據(jù)勞動(dòng)條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對(duì) 于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。3. 凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。二、發(fā)放和管理1. 勞保用品的采購(gòu)可由各公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。2. 各單位要建立健全勞保用品的計(jì)劃、保管、發(fā)放、獎(jiǎng)懲 等制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹國(guó)家勞保政策、法律、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并定期檢查執(zhí)行情況。3.安全部門(mén)負(fù)責(zé)做勞保用品計(jì)劃，制定修改本單位勞保實(shí) 施細(xì)則，并會(huì)同勞資、工會(huì)、財(cái)

2、務(wù)等部門(mén)檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、 法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的，物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo) (部門(mén)) 鑒定核實(shí)后方可換發(fā)，個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。5.支援外地的施工人員?？砂串?dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)供給或借給，用后收回。6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個(gè)人用品 應(yīng)根據(jù)實(shí)際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。7. 參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習(xí)的職工，可按 其時(shí)間長(zhǎng)短，分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法。8. 參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的干部，可發(fā)給必需的 勞保

3、用品，長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙?xí)人員的勞保用品，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放或借給，用后收回。10. 職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，個(gè)人使用的物品可帶至新 單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司， 勞保用品一律收回。職工變更工種時(shí)，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。11. 勞保用品屬施工生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人都不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大發(fā)放范 圍，提高標(biāo)準(zhǔn)，違者要追究責(zé)任。同時(shí)教育職工自覺(jué)愛(ài)護(hù)、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。12.對(duì)防護(hù)物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電 保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗(yàn)制度，使用前要