《堅(jiān)持“五化”并舉 著力入腦入心-廣安區(qū)深入推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)★》.doc

1、精品文章堅(jiān)持“五化”并舉 著力入腦入心-廣安區(qū)深入推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)第一篇：堅(jiān)持“五化”并舉著力入腦入心-廣安區(qū)深入推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)堅(jiān)持“五化”并舉著力入腦入心全區(qū)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)深入推進(jìn)近年來(lái)，廣安區(qū)以煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，以“抓安全、促發(fā)展”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持責(zé)任制度化、培訓(xùn)常態(tài)化、宣傳多樣化、警示深刻化、榜樣身邊化“五化”并舉，深入推進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化進(jìn)礦進(jìn)隊(duì)、入腦入心，促進(jìn)了全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)步好轉(zhuǎn)和煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，為小平故里奮起“三次創(chuàng)業(yè)”做出了積極貢獻(xiàn)。今年上半年，全區(qū)取得了煤礦安全生產(chǎn)“零死亡”、原煤產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高的可喜成績(jī)。（一）堅(jiān)持責(zé)任制度化，以安

2、全考核獎(jiǎng)懲規(guī)范人。一是嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度。把“零死亡”作為目標(biāo)追求，年初區(qū)政府與各煤礦企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，區(qū)煤管局建立局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)口聯(lián)系幫扶的安全生產(chǎn)聯(lián)礦制度，產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)每礦派出兩名干部駐礦現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管安全生產(chǎn)，各煤礦與礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科室、隊(duì)班逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制。同時(shí)，規(guī)范制作安全生產(chǎn)責(zé)任制提示牌卡，懸掛于辦公墻壁，擺放在工作桌面，時(shí)時(shí)提示、處處警醒，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制度落到實(shí)處、收到實(shí)效。二是嚴(yán)格堅(jiān)持煤礦安全生產(chǎn)述職制度。制定下發(fā)廣安-1員經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持每年組織一次煤礦企業(yè)業(yè)主、礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)

3、責(zé)人分赴區(qū)內(nèi)外國(guó)有大中型煤礦企業(yè)參觀考察、淘寶取經(jīng)，適時(shí)組織煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加國(guó)、省安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，及時(shí)更新理論知識(shí)，創(chuàng)新管理理念，筑牢安全意識(shí)，提升辦礦水平。三是高度重視監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)提升。充分利用自有資源，堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一個(gè)專(zhuān)題講座、每年一本學(xué)習(xí)記錄，采取老專(zhuān)業(yè)人員輔導(dǎo)新專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)人員輔導(dǎo)煤管職工方式，不斷提升監(jiān)管隊(duì)伍履職能力?？茖W(xué)利用外來(lái)資源，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”方式，適時(shí)邀請(qǐng)省安科院專(zhuān)家進(jìn)區(qū)入礦培訓(xùn)指導(dǎo)，及時(shí)組織監(jiān)管人員參加省市教育培訓(xùn)，每年開(kāi)展一次煤管職工外出學(xué)習(xí)考察，全方位提升監(jiān)管隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）堅(jiān)持宣傳多樣化，以安全文化理念熏陶人。在硬件打造方面，結(jié)合

4、各煤礦企業(yè)實(shí)際，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)，精心打造各具特色的煤礦企業(yè)安全文化宣傳陣地。廣安煤礦利用井下安全文化長(zhǎng)廊、井口黑板報(bào)開(kāi)辟“歷史上的今天”和“事故快報(bào)”專(zhuān)欄，在礦區(qū)各處懸掛安全格言、警句、諺語(yǔ)等，讓職工隨時(shí)隨地接受安全文化熏陶，工作生活銘記安全文化忠告。蔡山洞煤礦通過(guò)開(kāi)辦職工安全學(xué)校，建立礦工安全文化書(shū)屋，堅(jiān)持每旬7號(hào)對(duì)全礦職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)等，使安全生產(chǎn)知識(shí)在礦工中入崗入隊(duì)、入腦入心。蘇寨煤礦采取制發(fā)安全知識(shí)問(wèn)答卡，在作業(yè)場(chǎng)所懸掛崗位安全責(zé)任牌，安裝安全生產(chǎn)語(yǔ)音提示系統(tǒng)等，讓礦-3用聲情并茂的質(zhì)樸語(yǔ)言，從事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，到流血的原因及應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，給出了入木三分的剖析，發(fā)

5、出了振聾發(fā)聵的呼喚，為全區(qū)煤礦企業(yè)職工代表上了一堂深刻的安全教育警示課。（五）堅(jiān)持榜樣身邊化，以安全生產(chǎn)標(biāo)兵引領(lǐng)人。在學(xué)習(xí)推廣白國(guó)周班組法等全國(guó)各地先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，采取“三個(gè)一”辦法，堅(jiān)持以身邊的典型教育引導(dǎo)職工，做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有榜樣、超有目標(biāo)。一是每個(gè)班組評(píng)選一名先進(jìn)礦工。xx年“百安活動(dòng)”期間，開(kāi)展了“學(xué)習(xí)身邊榜樣”主題活動(dòng)，要求每個(gè)班組評(píng)選一名先進(jìn)礦工，通過(guò)民主推薦，各煤礦企業(yè)均評(píng)選出了身邊的“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，全區(qū)煤炭行業(yè)迅速掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。二是每個(gè)煤礦推選一個(gè)先進(jìn)班組。xx年以來(lái)，全區(qū)以學(xué)習(xí)“白國(guó)周班組管理法”為契機(jī)，從建立完善的班組安全生產(chǎn)管理體系、班組長(zhǎng)規(guī)范管理、班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理、班組安全文化建設(shè)和教育培訓(xùn)方面入手，強(qiáng)力推進(jìn)班組建設(shè)。同時(shí)在全區(qū)開(kāi)展了每礦評(píng)選一個(gè)先進(jìn)班組活動(dòng)，并召開(kāi)全區(qū)煤礦企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，班組安全管理水平得到全面提升。三是在全區(qū)煤礦企業(yè)遴選一戶(hù)先進(jìn)礦井。歷年來(lái)，蔡山洞煤礦秉承“以人為本、安全為先”的理念，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)