2021年【出差學(xué)習(xí)管理制度】

1、【出差學(xué)習(xí)管理制度】 *實業(yè)有限責(zé)任公司 出差學(xué)習(xí)管理制度 為規(guī)范公司各級人員的出差學(xué)習(xí)活動,根據(jù)公司實際,結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，本著提高出差辦事效率和學(xué)習(xí)效果，達(dá)到節(jié)約費用開支的目的，特制定本制度。 一、出差管理 （一）出差申報程序 1、所有出差人員出差前必須到行政人事部填寫*實業(yè)有限責(zé)任公司員工出差申請單，填寫好出差事由、時間、天數(shù)等其它事項。 2、中層管理人員出差，由分管 _審批，超過五天需董事長批準(zhǔn)。 3、中層管理人員以下的人員出差，不超過三天的由部門主管審批，超過三天由分管 _審批，超過五天需董事長批準(zhǔn)。 4、所有人員的出差，須持批準(zhǔn)后的出差申請單及相關(guān)資料到行政人事部 _出差手續(xù)，行

2、政人事部負(fù)責(zé)做好相關(guān)考勤及出差登記，未辦相關(guān)手續(xù)私自出差的按曠工論處。 5、出差人員因特殊情況，未能按時返回或在外未能親自 _出差手續(xù)時，必須向各自主管說明情況，回公司1日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，并與行政人事部作好銜接以便考勤。 6、出差選用交通工具，根據(jù)業(yè)務(wù)需求在出差申請中明確，省內(nèi)出差以火車硬座/硬臥、汽車為主，到省外出差以火車硬臥/動車/飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙為主，乘坐飛機(jī)須經(jīng)公司董事長同意。 （二）費用報銷程序 1、人員出差、學(xué)習(xí)回公司后三天內(nèi)填寫*實業(yè)有限責(zé)任公司費用報銷清單，單據(jù)粘貼經(jīng)填寫后由部門主管、財務(wù)部審核，分管 _審批，董事長簽批后出納方可憑單支付費用。 2、報銷差旅費時，除餐補(bǔ)和護(hù)理費外，其

3、余費用需附相關(guān) _。 （三）差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn) 各級員工因工作需要安排出差時，原則上以商務(wù)連鎖酒店入住為主，差旅費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差費用實報實銷。 2、省內(nèi)出差每人每天餐補(bǔ)60元，*縣、*、*原則上在協(xié)議賓館住宿報銷。 3、到省外及省內(nèi)其他地州、市出差，每人每天餐補(bǔ)60元，原則上以當(dāng)?shù)乜旖菥频陿?biāo)準(zhǔn)住宿。 4、不能在規(guī)定內(nèi)住宿的，要請示公司分管 _批準(zhǔn)。 5、城內(nèi)交通費按實際辦事發(fā)生的金額報銷,原則上以地鐵/公交為主，若因事情緊急或地鐵公交無法到達(dá)，經(jīng)公司分管 _同意，可以打的。 6、公司原則上正式員工，給予報銷一次春節(jié)期間回家探親往返乘坐（火車、客車、飛機(jī)）費用

4、。 7、公司員工在*（總部）、生產(chǎn)種植 _（諾木洪）出差由公司統(tǒng)一安排食宿，除了按照省內(nèi)出差標(biāo)準(zhǔn)報銷路途餐費外，不再給予報銷食宿費及出差補(bǔ)助。 （四）員工住院護(hù)理費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 公司員工因工傷住院，在生活不能完全自理的情況下，原則上由家屬或親人進(jìn)行護(hù)理，護(hù)理人員一天一人，經(jīng)行政人事部確認(rèn)，董事長簽批后作為報銷護(hù)理費用的依據(jù)。 1、派員工護(hù)理， 特殊情況公司派人護(hù)理的護(hù)理期間工資：按正常出勤核算，護(hù)理期間補(bǔ)助費用按出差管理制度中的標(biāo)準(zhǔn)僅補(bǔ)助餐費，往返車費據(jù)實報銷。 2、家屬或親人護(hù)理 家屬或親人護(hù)理，家屬或親人屬公司在崗員工的，該員工按正常出勤計發(fā)工資，不計核護(hù)理費。護(hù)理人員不屬于公司在崗員工的，按

5、照護(hù)理地點縣及縣級市40元/天，地級市補(bǔ)助50元/天，省會城市補(bǔ)助60元/天。 二、學(xué)習(xí)管理 （一）短訓(xùn)學(xué)習(xí) 1、員工因工作業(yè)務(wù)水平提升需要委外短訓(xùn)學(xué)習(xí)的，根據(jù)部門培訓(xùn)計劃及上級有關(guān)部門的培訓(xùn)通知要求，由各部門主管申報，分管 _審核，交董事長簽批，報行政人事部登記備案后方可參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 2、學(xué)習(xí)短訓(xùn)的原則是專業(yè)對口，有益于提高企業(yè)管理及技術(shù)水平，必須嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁參加可有可無的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 （二）學(xué)習(xí)補(bǔ)助 公司安排職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，培訓(xùn)部門統(tǒng)一收交的學(xué)費由公司報銷，食宿自理的補(bǔ)助按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （1）到省市內(nèi)其它市、縣學(xué)習(xí)，食宿費納入學(xué)費不再補(bǔ)助其他費用，不納入學(xué)費的原則上以當(dāng)?shù)乜旖菥频陿?biāo)

6、準(zhǔn)住宿, 每人每天餐補(bǔ)60元。 （2）不能在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)住宿的，要請示分管 _批準(zhǔn)。 三、其他相關(guān)規(guī)定 1、公司統(tǒng)一 _員工外出考察、交流、旅游，出差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，業(yè)務(wù)單位予以接待，統(tǒng)一安排，其他費用不再報銷。 2、到各地出差、學(xué)習(xí)，公司不統(tǒng)一派車的，往返車費憑 _實報銷，未經(jīng)批準(zhǔn)搭乘飛機(jī)者，不予報銷機(jī)票費，公司統(tǒng)一派車的不得報銷往返交通費和城內(nèi)交通費，途中所產(chǎn)生的過路費駕駛員憑票報銷。 3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間僅給予報銷住宿到學(xué)習(xí)地點之間的交通費。 4、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，回公司后應(yīng)向直接上級匯報學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績不及格或回公司后五天內(nèi)未向上級匯報學(xué)習(xí)情況和提交相關(guān)學(xué)習(xí)材料的不計發(fā)學(xué)習(xí)補(bǔ)助。 5、各級管理人員對出差派遣必須嚴(yán)格把關(guān)，合理安排出差人數(shù)及核定出差時限，并在出差申請單上予以明確，特殊情況需董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、