2021年雙擁工作方面材料 國稅局雙擁工作經(jīng)驗交流材料

1、雙擁工作方面材料 國稅局雙擁工作經(jīng)驗交流材料 國稅局雙擁工作經(jīng)驗交流材料 將雙擁工作落實到 _的工作、生活中 我局自1993年以來，先后接收安置 _一百余名，隨調(diào)家屬六十余名，安置 _子女就業(yè)四十余名，解決住房七十余戶，為孩子解決戶口和上學(xué)問題四十五起，消除了 _的后顧之憂，得到了廣大 _一致贊譽和感激，使他們放下思想包袱，免去了許多煩心事，到國稅局如同到了娘家，心里踏實，不僅安心，而且舒心、順心，把百分之百的精力投入到稅收工作上，為國再立新功。如今在這個半軍事化的藍(lán)色方陣?yán)铮?_已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。 一、認(rèn)識上檔次，行

2、動下功夫 我局把 _安置工作視為義不容辭的責(zé)任，做為一項嚴(yán)肅的 _任務(wù)來完成。 一是安置三到位。首先認(rèn)識到位，把安置工作看作 _、 _和 _ _交給的一項光榮而又艱巨的 _任務(wù)，做為落實三講要求，實踐 _思想的實際行動，把它做為加強國防建設(shè)、保持軍隊穩(wěn)定的一件大事來抓，堅決貫徹 _決策不走樣。其次感情到位，始終牢記人民 _是人民 _專政的堅強柱石，把 _當(dāng)作自己的親人，愛國先擁軍，擁軍優(yōu)先按排好 _，安置工作做不好寢食不安，再難不能難 _，再苦也不能苦轉(zhuǎn)業(yè)軍人。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、 _始終高度重視 _安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干 _伍

3、建設(shè)的一件大事抓緊抓好，加強 _ _，嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作做深做細(xì)，確保把安置政策落到實處，使分到國稅局的 _人盡其才，人到家安。 二是安置工作規(guī)范化。依據(jù) _、 _和 _ _辦公廳關(guān)于軍隊 _安置意見，我局專門制定了 _接收安置辦法、 _上崗培訓(xùn)措施、 _競崗標(biāo)準(zhǔn)和 _管理規(guī)定等六項96條制度，使 _的接受、安置、培訓(xùn)、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。根據(jù)稅務(wù)部門崗位的特殊性和對稅務(wù)執(zhí)法者的特殊要求，每年接收的 _都由局黨組 _討論安置方案，由主管局長親自把關(guān)，審閱 _的檔案，與

4、每個 _面對面交談，全面了解 _的實際情況，并由人事部門具體 _己耍裼怕加謾?o:p 三是安置工作憑實際。由于國稅部門是為國聚財?shù)膱?zhí)法部門，對 _素質(zhì)要求較高，每年到國稅部門工作的 _憑考試錄取，凡是被國稅部門錄取的 _不是看關(guān)系鐵不鐵、門子硬不硬，而憑 _的真才實學(xué)，看他們的素質(zhì)高低。針對國稅的專業(yè)情況，制定了接收 _考試考核錄用辦法，包括報考條件、報考資格、考試內(nèi)容、考核辦法、接收計劃等內(nèi)容，將國說干部的選用程序、內(nèi)容全部公開，交給社會與 _一本明白帳?？荚嚥扇」P試、面試、智力測試進行，按照公開、公平、公正的原則，全部進行陽光操作，在公開條件下考試錄取國家公務(wù)員，接受 _的監(jiān)督，使錄取的

5、_心里踏實，未被錄取的 _心里服氣，也使廣大 _到地方后第一次償試到了公平競爭的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基矗 二、常抓不懈，跟蹤問效 為提高 _素質(zhì)，使之適應(yīng)時代發(fā)展的需要，我局狠抓 _培訓(xùn)，在恒、尖方面下苦功。 一是恒，立下恒心不松勁，以水滴石穿的精神煉真功。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓(xùn)，市局黨組做出了關(guān)于加強學(xué)習(xí)的決定，制定了關(guān)于 _教育發(fā)展規(guī)劃、關(guān)于 _ _業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核管理辦法、關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)管理制度及目標(biāo)考核辦法等一系列文件。每年年初，市局 _班子專題研究 _的培訓(xùn)問題，制定當(dāng)年干部教育培訓(xùn)計劃，各縣區(qū)局也都相繼制定了具體落實措施，堅持

6、全面提高。幾年來，為了保證 _學(xué)習(xí)資料，市局堅持把有關(guān)稅收專業(yè)書籍印發(fā)給每個 _，人手一套。積極開展多層次、多渠道、多形式的 _業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，每年 _上崗前，專門 _ _進稅校學(xué)習(xí)和上崗培訓(xùn)，提拔使用前必須進稅校培訓(xùn)，到稽查局工作的 _進行專門培訓(xùn)。共舉辦培訓(xùn)班67期，培訓(xùn)700多人次，全系統(tǒng) _每人輪訓(xùn)了3次以上。學(xué)習(xí)了國家稅收、基礎(chǔ)會計、工業(yè)會計、微機操作等方面的知識， _ _聽勸國際形勢及世紀(jì)之交面臨的機遇和挑戰(zhàn)、當(dāng)前形勢與體制 _及展望、參加WTO的準(zhǔn)備等講座，使廣大 _擴大了眼界，激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情。三是堅持以考試促進學(xué)習(xí)。我們從1996年開始，每年進行一次全系統(tǒng) _業(yè)務(wù)統(tǒng)考， _一律參

7、加，各縣區(qū)局常年堅持每月或每季一考，每次考試都與年終考核掛鉤， _不例外，促進了 _素質(zhì)的提高，大多數(shù) _成為了國稅系統(tǒng)的行家里手。 二是尖，努力培訓(xùn) _業(yè)務(wù)尖子，樹立學(xué)習(xí)樣板。一是搭臺，為尖子人才展示才華提供機會。1995年以來，我局共進行了兩次全系統(tǒng) _業(yè)務(wù)統(tǒng)考，對前15名 _進行了通報表彰，進行了兩次崗位技術(shù)比武，選拔尖子參加省局競賽。二是重獎，發(fā)揮尖子人才的引導(dǎo)作用。對于在市局 _的考試中取得優(yōu)異成績的人員，該局一律通報表彰；對于在省局以上 _的考試競賽中取得優(yōu)異成績的人員，一律開表彰會，給受表彰人員披紅戴花。據(jù)統(tǒng)計，1995年以來，因業(yè)務(wù)考試競賽成績突出，有8人被授予盛市級榮譽稱號，

8、其中 _有4人，在 _中有4人榮立3等功、12人受嘉獎。在給予精神獎勵的同時，還給予物質(zhì)獎勵。三是重用，讓尖子人才發(fā)揮更大的作用。對德才兼優(yōu)的業(yè)務(wù)尖子優(yōu)先提拔重用，發(fā)揮他們精通業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。1993年以來，有29名 _走上了科、局級 _崗位，有107人走上了股、所級 _崗位，深得 _和同志們的信任。 三、樹立正確用人導(dǎo)向，贏得了 _的支持 我局在 _的使用上做到以公心凝聚人心，樹正氣激勵士氣，對 _的具體選拔不看佛面看僧面，不講人情講實情。得到廣大 _的支持和擁護，激發(fā)了廣大 _的工作熱情。 一是以公心用干部。 _是國家的寶貴財富，是黨的干 _伍的重要組成部分。管好用好 _，不僅可以穩(wěn)定軍心，消

9、除現(xiàn)役干部的后顧之憂，還可以為國家現(xiàn)代化建設(shè)提供雄厚的人才資源，優(yōu)化單位干 _伍結(jié)構(gòu)，促進系統(tǒng)干 _伍建設(shè)。我局在 _的具體提拔選用上看品德品質(zhì)、看能力水平、看工作實績，只要有真才實學(xué)，有工作崗位需要，該提的堅決提，該用的堅決用。 這種正確的用人導(dǎo)向使所有 _看得分明：誰實實在在干工作，誰有真才實學(xué)，誰就會得到 _重用，各單位的小氣候形成全市國稅的大氣候。市局機關(guān)有7名科級 _是 _，縣區(qū)局 _班子成員中60以上是 _，20個區(qū)縣局長，有8個是 _，其中復(fù)興區(qū)國稅局5個 _班子成員中 _占了80，6個機關(guān)科室一把手有5個是 _，5個稅務(wù)所長中 _占了4個，這些 _在各方面獲得的認(rèn)可度都很高，得

10、到 _信任和重用，群眾信服、擁護、支持和配合，在他們的鼓舞和帶動下，各單位士氣高昂，工作積極性高漲。 二是以愛心樹干部。在堅持選好、用好 _的基礎(chǔ)上，注意用 _的模范人物的先進事跡教育人、感染人。 _、復(fù)興區(qū)國稅局局長王云，率先垂范，團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工出色完成各項工作任務(wù)，被復(fù)興區(qū)區(qū) _評為雙十佳（十佳書記、十佳文明先進個人），被國家稅務(wù)總局評為先進工 _。人民稅務(wù)所所長白振江1994年轉(zhuǎn)業(yè)到市直屬征收分局工作，豎年10月任征管科長，他帶領(lǐng)全科干部職工，以法治稅，秉公執(zhí)法，克服重重困難，年年提前超額完成稅收任務(wù)，4年累計征收5億多元，多次被市委、市 _和省市國稅局分別授予模范 _員、優(yōu)秀公

11、務(wù)員、優(yōu)秀稅務(wù)工 _等榮譽稱號。99年他通過競爭上崗任人民稅務(wù)所所長，連續(xù)兩年評為省級文明稅務(wù)所，白振江本人也被評為省級優(yōu)秀稅務(wù)所長，受到通報表彰。去年我局有18個 _由于工作突出榮立三等功，有56名 _被評為縣市局先進工 _，優(yōu)秀公務(wù)員。我局通過大力宣揚 _的模范事跡和奉獻精神，在全市國稅系統(tǒng)樹起一面面旗幟，通過 _的先進事跡和模范言行，弘揚正義正氣，凈化風(fēng)氣，感召和鼓舞其它國稅干部，創(chuàng)造了更新的業(yè)績。 四是以實打基礎(chǔ)， _與 _心貼心，局黨組成員經(jīng)常下基層、搞家訪，深入一線考察 _的工作生活情況，局長韓月朝、主管局長范先植了解熟悉每一名 _的工作單位、家庭住址、家庭成員和工作特長，經(jīng)常與 _促膝談心，做 _的知心人，主動為 _排憂解難。我局先后為147名有特殊困難的 _實行了救濟補助，救濟款項多達(dá)40多萬元，近幾年，有些企業(yè)經(jīng)濟效益滑坡，企業(yè)自負(fù)盈虧、減員增效，許多 _家屬農(nóng)村，文化不高、年齡偏大，在這種情勢下下崗較多。據(jù)統(tǒng)計，我局先后有有69名 _家屬下崗或失業(yè)，32名 _的子女在家待業(yè)，極大的影響了這些 _的工作積極性，同時也給他們的家庭生活帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。為了解決 _的后顧之憂，我局市、縣（區(qū)）兩級人事部門急 _之所急，幫 _之所需，在局 _的大力支持下，利用稅務(wù)局的自身優(yōu)勢，采勸內(nèi)部挖潛，外部 _的辦法，憑著對