2021年【《致加西亞的一封信》學習心得】

1、【致加西亞的一封信學習心得】 安德魯羅文，一個年輕的陸軍中尉，卻成為了美西戰(zhàn)爭中的真正英雄，原因是他只身一人，完成了一件很偉大的事情-服從美國總統(tǒng)麥金萊的指示把信送給了加西亞。到底 _這個發(fā)生在 _9年的事，卻超越了時間和空間的限制，在21世紀對我們每個身處職場的員工仍具有很強的現(xiàn)實指導意義呢？懷著這個疑問，我認真閱讀了致加西亞的 _，才發(fā)現(xiàn)原來這個關(guān)于送信的簡單小故事當中蘊含著深刻的大道理，難怪有如此多的職場前輩把這本書奉為圭臬。 羅文的整個送信中所過程傳達和內(nèi)涵的各種精神堪稱是我們的工作寶典。尤其是對像我這樣剛進入職場，正在完成從學校人到企業(yè)人的蛻變的職場菜鳥來說，其意義就更加非凡。 首先

2、，對于上級的安排，羅文能做到絕對服從并立即采取行動。在根本無法預知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無返顧地承擔上級給的使命，這不僅需要極大的勇氣和自信，同時，也需要非常大的責任感。在日常工作當中，我往往會因為怕承擔責任而不積極主動，碰到一些比較難的問題時容易先采取鴕鳥姿態(tài)，能避則避。當主管詢問時，常常會用 _時間這幾個來搪塞應付。而 _時間其實是世界上代價最高的三個字。誠如書上所說，責任從門前進來時，你卻從后院偷偷溜走了，要小心，你失去的將是伴隨責任而來的機會！在工作中越是能力強的人越會主動承擔起責任。我要學習羅文的自動自發(fā)精神，充分發(fā)揮主觀能動性，在任務面前先不考慮個人得失，而是要思考我應該怎么去做

3、好。拒絕搖擺和猶豫，立刻動手開始行動。盡力避免以各種借口來拖延工作。不要只把自己所謂的分內(nèi)事做好就了事，要爭取在無人告知的情況下能夠主動積極地完成工作。 其次，羅文的勤奮敬業(yè)精神也很大程度上鼓舞了我。他所經(jīng)過的地方，到處都是西班牙的軍隊-軍艦、騎兵、巡邏兵、 _等，他們無時無刻不對羅文中尉的生命安全構(gòu)成威脅?？擅鎸щy羅文并沒有退縮，而是選擇堅持不懈。以他為鏡，反觀自身，我要成為一個能把信送到加西亞手上的人還有很多需要進步的地方。由于在銀行從事綜合柜員的工作，一天下來非常疲憊，()我總會抱怨工作辛苦，把辛苦當成了不在工作之余提升自己專業(yè)知識的借口。這其實就是沒有完全做到敬業(yè)，也還不夠勤奮的表現(xiàn)

4、。要知道，職場如逆水行舟，不進則退，所有的人都一樣辛苦一樣艱難地在奮斗，沒有一個人的成功不是靠自身努力得來的。我應該停止無聊的抱怨，不給自己找借口的機會，踏踏實實做好工作。 自動自發(fā)精神，責任感，敬業(yè)勤奮這些都是羅文身上值得我學習的財富，此外，還有一點令我最為欣賞和觸動，就是他強烈的存在感和榮譽感。羅文在完成送信的整個使命過程當中一直保持著一種榮譽感，他把這件事當成很有意義很有價值的事在對待。試想，我們有多少人在面對日常的工作時還能像羅文這樣 _到自己的偉大和有價值。我們總是會聽到身邊同事朋友的抱怨聲，感嘆所做的工作沒有意義，成就感無法滿足。可事實上工作中真正的價值就體現(xiàn)在你的每一個細節(jié)上。好

5、比我們柜員，為客戶 _好每一筆業(yè)務，得到客戶對你回道一句謝謝就是一種自我價值的體現(xiàn)。作為交行的員工，我們也應該對交行的每一次發(fā)展 _提出自己的建議，建立自己的企業(yè)存在感，不要因為自己的職位低就不去投入。同時，也要因為自己是交行人而持有榮譽感，這樣才能像羅文一樣以積極飽滿的精神面貌奮斗在工作當中。 當面臨一個艱巨的任務時，你是否會把它當成機會牢牢抓住？ 當歷經(jīng)一場險惡的跋涉時，你是否會毫不松懈繼續(xù)向前攀登？ 當你把明天當成拖延的借口時，有多少人還在熬夜為今天拼搏？ 當你把工作當成年復年的齒輪時，有多少人已經(jīng)把他視為胸口的勛章？ 得其時，勿懈怠，在學習了致加西亞的 _后，我懂得了要把握住機會，肩負起責任，用百分百的毅力和耐力全心投入到